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【新規受講生募集のお知らせ】 LEAPでは現在、夏の内定獲得を目指す28卒の方を中心に、新規受講生を募集しております。 ご関心のある方は、ぜひ下記リンクより無料メンタリングへお申し込みください。 @admin-bea00deefbaf0fbf" target="_blank" rel="nofollow noopener">b-book.run/@admin-bea00de… これまで、27卒の多くの受講生が MBBをはじめとする外資系戦略ファームから多数の内定 を獲得してきました。 特に、「選抜コミュニティ選考の突破や夏インターン内定を狙う28卒の方」 にとっては、まさに“今”が動き出す絶好のタイミングです。 なお、メンターの稼働状況により、予告なく募集を締め切る可能性がございます。 ご検討中の方は、ぜひお早めにお申し込みください。

【ケース面接の際、脳死で質問していませんか？】 ケース面接で面接官からの印象を悪くする「意味のない前提」には、2つのパターンがあります。 ① 自分が解きやすい設定にする「逃げ」の前提 ② その後の議論に全く活きない「置いただけ」の前提 特に最近多いのが②です。 就活本の影響か、小手先だけのケース対策が蔓延している影響か、形式的に「前提確認」をするものの、ファーストアウトプットやディスカッションにその前提が1ミリも反映されない人が後を絶ちません。 例えば『達成期間を5年とします』と置いたなら、5年という時間軸だからこその論点（短期的な対処療法的な改善と中長期の根本原因の解決といったフェーズ分け等）が出なければおかしいですよね？ 明日からできる小手先の施策しか出ないなら、その前提は無意味です。 アウトプットに色濃く反映されず、伏線回収されない前提はただのノイズです。 形式だけで前提を置くのは、今すぐやめましょう。 #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接 #MBB

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【選コミュ2次募集、面接官側の本音】 そろそろ選コミュ2次募集が始まる時期ですね。 1次でうまくいかなかった人は、ぜひ再チャレンジしてみてください。 面接官経験者として、見ている観点を2つ共有します。 ①小手先のケース対策は逆効果 ケース面接対策本に載っているような小手先のテクニックは、実はかなり嫌がられます。 見られているのは思考力のポテンシャル——論理性や知識の吸収力に加えて、柔軟性も含まれます。 むしろ妙な型が染みついている候補者は、それをアンインストールさせてから新しく教え直す必要があり、教育コストが高いと判断されます。「考えるとは何か」を一から問い直すこと、議論の中で前提を更新できる柔軟性を持つこと。これが本筋の準備です。 ②人柄も同じくらい大事 正直なところ、面接官側としては「仲良くなりたい」「教えたい」と思える人を取りたいんですよね。 選コミュは少なくとも1年は関わりますし、その後も長い付き合いになる相手です。素直で誠実な人と一緒にやりたい、というのはどの面接官も共通の本音ではないでしょうか。 ケース力だけで突破しようとせず、自分の思考力と人柄が相手にどう映っているかにも、ぜひ意識を向けてみてください。 #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

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【ケース面接本番はすぐそこです】 ケース面接はまだ先、と思っている方も多いかもしれません。 しかし、昨年であればBCGは6月の第1・2週に連続で面接が組まれたため、直前の詰め込みでは間に合いません。 今からでも余裕を持った早めの準備が重要です。 #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

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➂ESにエッジを出してとにかく磨きこむ 地方大生の戦コン就活一番の山場はESです。ここで切られずに、面接に進めば実力主義の側面が強くなります。地方大生でもESに通るには (1)ロジックが完璧に通った文章構成にする PREP法などで文章構成を整えるのはもちろんの事、課題とそれに対する行動が矛盾していないか、そこから得た学びが飛躍していないか、など文章を通して「?」が全く浮かばないように作りこみましょう (2)行動の裏にある思考でエッジを出す 大学生のうちに、そこまで大きな成果を残していない、という方も多いのではないでしょうか？そういった人は、「行動の裏にある思考」でエッジを出しましょう。当時抱えていた課題の原因をどう分析したか、その原因に対して、どれだけ考え抜いて特殊かつクリティカルなアクションを起こせているか、が文章で伝わることが重要です。当時の経験を棚卸して、当時思考していたことを整理してみましょう。 #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

【地方就活生のための戦コン対策①】 地方大学では戦コン内定は厳しいと思っていませんか？ 実はそんなことはありません！ 内定者には地方大学出身の方も多くいます。 多くの内定者を排出したLEAPが教える地方大生の戦コン就活のコツとは？（リプに続く） #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

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そろそろ各戦略ファームの面接が始まる時期ですね。 昨年は先週あたり(4月第3週)にStrategy&のケース面接がありました。 みなさん、今受けて戦略ファームに合格するレベルにあるか、考えてみましょう。 まだ選考が先の方も、今からの対策をおすすめします！ #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

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【思考停止で”結論ファースト”を使っていませんか？】 例えばケース面接において 「コカ・コーラ社の売上を向上する施策を考えてください」というお題が与えられ、 思考時間の後、志願者が「結論として、広告宣伝費を拡大し、SNSマーケティングをすべきだと思います」と答える。 これはケース面接でよく見る光景かと思います。 売上向上施策は何か？という問いに対して初めから施策を述べる、というのは "アンサーファースト＝結論から喋る" という考えに基づいているでしょう。 しかし、本当にこの回答法が最適でしょうか？ 何の前提もなく、いきなり施策を述べられると、面接官には沢山のツッコミポイントが浮かんでいます。 まず「今更コカ・コーラにマスの認知って必要なの？SNSのマーケティングって結局何するの？その中で…え、そもそもマーケットはどうなってるの？」 と疑問が湧き、その後の志願者の質問を聞く際にも何らかの色眼鏡が着いてしまう可能性もあるでしょう。 自然な流れの例として、 「コカ・コーラ社の課題はXXというところにあると思っており、XXに注力すべきだと思います。」 と、課題の仮説を問いかけたり、 「まず市場の動向について整理させていただくと…」 と明らかに検討すべき論点から語り出す、などがあります。 要は、アンサーファーストというのは必ずしも結論から話せ、という意味ではなく、「相手が聞きたい/伝えるべきことから話せ」ということではないでしょうか。 #28卒 #戦略コンサル #戦コン #ケース面接

mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中 こんな質問に回答しています ・27卒leap生の選コミュ実績はどのくらい… ・内定者はケースを何問解かれる方が多いですか… ・GDセミナー、今回参加できなかったのですが… mond.how/ja/Leap__Coach…

たくさんのご応募、誠にありがとうございました！ 先ほど、当選された皆さまにはメールをお送りいたしました📩 ご確認のほどよろしくお願いいたします！ 当日は、LEAPメンター総出で皆さまの成長につながる濃密な2時間をお届けします。 「参加してよかった」と思っていただけるよう、全力で準備しております🔥 ご参加予定の皆さま、当日お会いできることを楽しみにしております！

【応募締切は本日23:59まで⏰】 トップ内定者＆社会人メンターから直接フィードバックを受けられる貴重な機会です。ケース面接に不安がある方、MBB志望の方はぜひこの機会をご活用ください🔥 なお、当選者の方には【4/24(金)中にご連絡】いたします。 少人数限定開催のため、ご興味のある方はお早めにご応募ください！

もちろんご参加いただけます！ むしろ、初心者の方にこそ参加していただきたいイベントです！ 初心者でなくても、ケースで伸び悩んでいる方等様々な就活生にとって勉強になる内容かと思いますので、ぜひご参… (残り6文字) #mond_Leap__Coaching mond.how/ja/topics/bgir…

戦略コンサル志望の方にはかなりおすすめです。 ケース面接は、知識を入れるだけでは伸びにくくて、実際に解いて、質の高いフィードバックをもらうことが大事だと思います。 今回のイベントは、 実践ケース面接2回＋思考力講座＋個別FBつき。 しかも無料、少人数開催。 本気でMBBや戦略ファームを目指す方は、応募して損はない内容だと思います。 枠が少ないので、興味ある方はお早めに🔥