Stéphanie LECERF
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Stéphanie LECERF
@Lecerf_St
DRH de #PageGroup @michaelpagefr @pagepersonnel (#recrutement), Présidente d'@Acompetencegale. #RH #QVT #MarqueEmployeur #Diversité & évolutions du #Management.
Katılım Kasım 2011
338 Takip Edilen592 Takipçiler
@1ElisaMoreno @Acompetencegale @PepinCharles @egalite_gouv @gouvernementFR @Defenseurdroits Encore merci @1ElisaMoreno pour votre soutien et votre présence à nos côtés hier pour les 15 ans d’@Acompetencegale ! Échanges passionnants avec @PepinCharles, Albert Moukheiber et @clairehedon, @Defenseurdroits. Nous restons plus que jamais mobilisés contre les #discriminations
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#EgaliteDesChances | Joyeux anniversaire @Acompetencegale ! 🎉🎂
Ravie d’avoir échangé avec @PepinCharles et Albert Moukheiber sur les biais discriminatoires et les stéréotypes.
Nous avons besoin d’associations qui luttent pour reconnaître l’égalité des talents.
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Très fiers que notre collaborateur @nolhanvrc, rôle modèle LGBT+ au sein de @michaelpagefr et @PagePersonnel, soit lauréat Premier Emploi LGBT+ des #RolesModelesLGBT 2021 de l’@AutreCercle
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Appel à mes confrères de la profession, engagez vous, notre impact est si fort dans le monde du travail, à nous de faire bouger les lignes auprès de toutes types d’entreprises, en régions et à Paris #comingouteveryday et merci @1ElisaMoreno pour votre témoignage ♥️
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A toi petite fille née le 8 mars 2021, reste vigilante, crois en toi et poursuis tes rêves 💪
Fière et heureuse de participer à la très belle initiative #1000Possibles portée par @1ElisaMoreno et @egalite_gouv
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Petite chronologie (non exhaustive) du droit des femmes et du droit en faveur des femmes
@Lecerf_St @tewoz @drothfichet @1ElisaMoreno @BrigitteGresy @clairehedon
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L’analyseur @Acompetencegale pour éviter les #biais et #discriminations dans les offres d’emploi : c’est très simple, pédagogique et accessible à tous @egalite_gouv @Defenseurdroits @AFMD_Diversite
A Compétence Egale@Acompetencegale
Corriger et éviter les #discriminations et les #biais dans les #offres d'emploi❓❓C'est enfin possible depuis aujourd'hui grâce à l'Analyseur, outil inédit, gratuit et pédagogique d'A Compétence Egale ! sous le marrainage d'@1ElisaMoreno bit.ly/2MqUrwO
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Merci beaucoup @1ElisaMoreno d’être la marraine de l’Analyseur @Acompetencegale qui permet aux entreprises de repérer les risques de #biais et de #discrimination dans les annonces d’emplois et d’accéder à des #formations. L’outil est accessible à tous : analyseur.acompetenceegale.com
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@MarianneEshet Bravo @MarianneEshet pour ce très bel événement et aux 22 entreprises présentes pour leurs témoignages inspirants !
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22 dirigeants ce matin présents... et masqués... pour confirmer leur engagement en faveur du #mécénat compétences. Merci à toutes et tous d’avoir partagé votre action inspirante. Je suis une Présidente comblée de #AllianceMDC que je partage avec les équipes !
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"66 % des moins de 35 ans pense que le mécénat de compétences renforce leur motivation au sein de l'entreprise" Jérôme Fourquet, @IfopOpinion nous dévoile les résultats du 2ème Baromètre sur le mécénat de compétences.
#MecenatCompetences
#AllianceMdC
@FondationSNCF
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@isabellebastide annonce lors de la présentation du 2nd baromètre sur le #mecenatcompetences un renforcement du dispositif chez @PageGroupPR en l’ouvrant à tous les collaborateurs et toutes les associations, grâce à @vendredi_cc et en promouvant sa mise en place chez nos clients.
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@JacDLatournerie Tout à fait d’accord @JacDLatournerie , c’est l’une des priorités, il faut beaucoup plus de diversité chez les concepteurs d’IA
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750000 #jeunesdiplomés viennent d’arriver sur le marché du travail. Moins souvent cités comme victimes de #discrimination, ils sont pourtant sujets à #stereotypes. Notre Baromètre @Acompetencegale fait le point sur les idées reçues.
urlz.fr/e21r
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Très fière de faire partie des lauréat.e.s 2020 des #RolesModelesLGBT décernés par l’@AutreCercle en tant qu’Alliée Dirigeante. Créer un climat de confiance et un environnement inclusif où chacun peut être lui-même, c’est permettre à chacun de s’épanouir et libérer son talent
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Cette année les masques étaient de la partie mais l’engagement toujours intact dans nos équipes @PagePersonnel et @michaelpagefr pour aider @LaCravateSolidR en faisant don de 200 kg de vêtements professionnels
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Nous avons été ravis chez @Acompetencegale de nous joindre aux tables rondes et sessions de formation qui se sont tenues lors de la Semaine de l’égalité des chances en entreprise organisée par l’@AFMD_Diversite et le @medef. Ensemble, faisons avancer la promotion de la #diversité
AFMD@AFMD_Diversite
S'appuyer sur des acteurs de terrain, sensibiliser les managers et former les #RH pour #recruter autrement, ça semble logique. Et pourtant... ➡️ Concentrons nous sur la transposition des #compétences Merci à nos intervenant.e.s CC @Lecerf_St +@medef #EgaliteDesChances
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@laoufi_slimane Toutes mes félicitations pour cette nomination @laoufi_slimane !
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Avec un énorme respect et une fierté de rejoindre le Cabinet de madame la Ministre Élisabeth Moreno.
legifrance.gouv.fr/affichTexte.do…
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Discriminations : le signal d’alarme du Défenseur des droits lemonde.fr/societe/articl…
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@isabellebastide On aime le télétravail .... mais hâte de tous vous retrouver !!!!
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Très bonne session avec notre leadership Team aujourd’hui pour déjà parler de l’après Covid !! #wearepage #StrongerTogether
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