عِبَِيــّه القــانونية

اهلاً بكم في مُبادرة عبيـــــة القانونيــــة ⚖️🩶

لا تنسون الدعاء في آخر ساعة من يوم الجمعة #مبادرة_عبية_القانونية

عبية القانونية تهنئكم بحلول عيد الفطر المبارك، أعاده الله علينا وعليكم بالخير والبركات #مبادرة_عبية_القانونية

لا تنسون الدعاء في آخر ساعة من يوم الجمعة #مبادرة_عبية_القانونية

لا تنسون الدعاء في آخر ساعة من يوم الجمعة #مبادرة_عبية_القانونية

#معلومة_قانونية ⚖️ لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. المستند النظامي: المادة الثانية والثمانون من نظام العمل. #مبادرة_عبية_القانونية

#سؤال_قانوني ⚖️ لا ينقضي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، ما لم تكن شخصيته قد روعيت في إبرام العقد ؟ #مبادرة_عبية_القانونية

#معلومة_قانونية ⚖️ لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص. المستند النظامي: المادة الحادية والسبعون من نظام العمل. #مبادرة_عبية_القانونية

#سؤال_قانوني ⚖️ لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يومًا ؟ #مبادرة_عبية_القانونية

#معلومة_قانونية ⚖️ لا يجوز تشديد الجزاء في حالة تكرار المخالفة إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة مائة وثمانون يومًا من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة. المستند النظامي: المادة الثامنة والستون من نظام العمل. #مبادرة_عبية_القانونية

لا تنسون الدعاء في آخر ساعة من يوم الجمعة #مبادرة_عبية_القانونية

السابع عشر من رمضان ١٤٤٧ 🌙 #رمضان_كريم

#معلومة_قانونية ⚖️ لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل. المستند النظامي: المادة السابعة والستون من نظام العمل. #مبادرة_عبية_القانونية

السادس عشر من رمضان ١٤٤٧ 🌙 #رمضان_كريم

#سؤال_قانوني ⚖️ لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافًا جوهريًّا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية ؟ #مبادرة_عبية_القانونية

الخامس عشر من رمضان ١٤٤٧ 🌙 #رمضان_كريم

#معلومة_قانونية ⚖️ لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة. المستند النظامي: المادة التاسعة والخمسون من نظام العمل #مبادرة_عبية_القانونية

الرابع عشر من رمضان ١٤٤٧ 🌙 #رمضان_كريم

#سؤال_قانوني ⚖️ لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته – كتابةً – من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته ؟ #مبادرة_عبية_القانونية

الثالث عشر من رمضان ١٤٤٧ 🌙 #رمضان_كريم

#معلومة_قانونية ⚖️ إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. المستند النظامي: المادة السابعة والخمسون من نظام العمل. #مبادرة_عبية_القانونية