Louis-D

@YLDLZN 感觉这女的好像很焦虑，焦虑投射到了另外人的身上

好可怜的龟男。 感觉这女的一眼老师。面相也太差了。

@zzNeutrino 你校领导因为夸你都要被贬山区

大一的时候，我用一块8位单片机+卡尔曼滤波+PID，自己做了一个简易无人机，在海淀飞了几百米高，都没人管，被校领导看见了还夸我呢，放今天可能得进去蹲几天😃

@pangyusio 智能决策支持系统了解一下

最近很流行把打工人的技能蒸馏成skill。有人问：为什么不蒸馏老板的 skill？老板的工作不是更简单吗？ 这个问题很有意思。但是老板最核心的东西，从来就不是 skill，而是权力。 技能是"我能做什么"——写代码、做设计、跑数据。技能的本质是执行力，而执行力天然就是最容易被复制和替代的东西。 权力是"我能决定什么"——决定做不做，谁来做，资源往哪儿流，利益怎么分。这个东西没法蒸馏，因为权力的本质不是某种可拆解的能力，而是一种结构性的位置。 所以每一轮技术革命，被替代的永远是技能持有者，而不是权力持有者。

@Classpads @uncleTomat0 人啊，活到150岁都不是梦，70岁还是孩了

@uncleTomat0 73岁正是闯的年纪

中国某车企HR近期收到了一份日本73岁求职者岁简历….. 这本该颐养天年的年纪，却在这片大陆和小伙子们激情搞研发…

@xxyy0303 祝贺你～

新在留卡拿到了。从2022年三月底进入日本，整整四年。这一路，其中的艰辛，其中身心受到的挑战，只有我自己知道。 多年的单身生活让自己习惯了凡事自己扛，不爱跟别人讲，不管多难，咬咬牙总会挺过去。 好在我挺过来了。用我老师的话说：勇于挑战的人一定有个丰富的人生。 我的第二人生，在日本开启。

@dearemon 据说当年深圳有一家公司最难的时候，决定每天上班6小时，反而效率还上去了，业绩大涨

等价交换才是职场最朴素的真理，你减我薪，我减效率，没毛病🙅‍♀️

@xxyy0303 祝贺你

今天毕业了。超开心超感动的一天。 2年间，收获了很多，实现了自己的留学梦想，很满足的度过2年大学院生的留学生活。 这2年，很充实，很充实，但是也很累，很累。但是喜欢挑战的自己，努力的自己。 留学的梦圆了，还要再努力，为了下一个梦想。

@wjf110 然后有能力的员工跳槽了，有心眼的员工就不给你引进有用的技术(比如讯飞)，没能力的每天混你薪水

商人李员外，因为赶上兵荒马乱，生意不好。 年底了，要给伙计们发工钱，发现手里的钱不够用。 于是，李员外告诉管家，让他放出留言，说年底要辞退很多人。 消息一出，人心惶惶，大家都担心自己被裁。 过了三天，李员外又让管家宣布，虽然今年很困难， 但不愿意放弃共患难的伙计，年底不开人，工钱要降十两银子。 这下大家都松了一口气，又过了几天，李员外让管家把伙计都叫了来，跟大家说，我向钱庄又借了一些钱，现在每个人只要少发五两银子就行。 此言一出，伙计们都开心的不行，纷纷夸赞李员外

@igeekbb 这个问题挺有反思性的，不在于是否背锅。在于一家企业是否具备足够的敏捷能力适应市场的变化，应对市场的因素能力。越是传统企业越僵化，无法适应变化，投入成本过大。

大概率是国企，但只要按照制度走，出了事谁也没责任。

@geekbb 换个好点的显卡，会很流畅

苹果与白苹果有什么差别？我现在每天切换使用 i9-13900H + 金百达 32GB DDR4 3800MHz + AMD Radeon RX 580 8GB 和 Mac mini M4。 说实话，差异还是能明显感受到：黑苹果在日常使用的流畅度上，确实不如白苹果。别看白苹果只有 16G，但系统优化得非常顺滑。不过现在再对比这些其实意义不大了——自从 Mac mini 价格降到 3400 以后，习惯用苹果系统的人基本不会再去折腾黑苹果。我们当初折腾黑苹果，不就是因为它太贵吗？内存能扩展、显卡不能换；现在比赛已经结束了。 黑苹果会像黑莓一样，正逐渐退出历史舞台，除非是极少数对黑苹果有情怀的人，可能还会继续折腾。

@shengxj1 输出了三轮tokens还没命中目标，不计入付费消耗列表

这两天看射雕英雄传，有个新的问题就是，我让你三招，这个招到底是怎么算的 明显不是一拳或一脚，又好像有很多连招。既不像单词，也不像字母，是不是有独特计算方式呀

@Shenxiao123971 教他用豆包

领导让我把安身立命的技术教给同事，怎么办？

@5I5aKuV7Y4qh6Nk 我怎么感觉女的不知道养家辛苦，一下子出去养家就知道社会很苦了，事教人

朋友前年离婚了，两个孩子抚养权是妈妈的，每个月四千块抚养费，小孩妈妈大学毕业就生小孩，然后一直在家照顾小孩，后面男的嫌她不赚钱各种为难她，她就起诉离了。男的故意把抚养权给她，知道她肯定养不起，果然，离婚后她出去找工作，只能找到工资低工作时间长不稳定的工作，支撑了一年多

@Oo_Motoko 你元宝也配姓赵？

鹅厂的部门壁垒还是太严重了，元宝砸了这么多现金推广，链接被自家微信屏蔽了，张小龙倒反天罡！

@HaikuoLin @plantegg 说明内部管理混乱，不然出个流程审批制度，规定时效性，以及系统配置时限，也没必要CEO亲自审批。从这里看出来，公司管理还在用人治思维

@plantegg OA没有限时处理策略吗

我司CEO亲自下场给大家批权限了，有些人占着茅坑不拉屎，明明点一下的权限审批就是个那里不搭理，要么你就打回来对不对，要么就快点点掉 最近大家的意见多了，我看到 CEO 把自己加到审批组里了，然后居然是第一个抢着把权限审批掉了，这下压力给到了审批组其他人手里 还有些人非要你再私聊下才审批，其实也没看就是不批，多一事不如少一事，这就是职场渣男，不拒绝不主动，这就是东哥说的职场逼人太多，嘿嘿 太打击工作的热情了，经常一个权限几天后审批下来了，而我一脸懵逼我申请这玩意当时是要干啥来着……

@huangyun_122 告诉你个小技巧，如果你有软件著作权，可以注册2万的注册资本。然后用软著去做实缴，再申请税收递延。可以自己不出钱也不缴税完成实缴。 注册资金2万能承担的经济风险就2万。只要你不贷款以及有公司债务问题，经济风险就控制了。 控制公章，公司其他章的盖章事项，法律风险基本就规避了。

@LouisDChow 好专业的大哥

想去注册个个体户来玩了，很多好玩的得有企业资质，像企业微信接入大模型要企业认证。你们觉得呢，有什么坑要避开么？

@kepler160412 系统不会奖励加班的人，最后都会通过猝死被系统淘汰，符合系统的规则

有一说一 在国内没有房贷车贷不要养孩子，还在那上12小时班的全都该死，没有一个是无辜的💧

@B1ngsha 社会不奖励加班的人，反而加班的人随着死亡而被社会淘汰，也是符合社会规律的

就在距离我10m的地方有个同事倒了 身体健康最重要🙏🙏

@xincctnnq 是结构模式的问题。 日常聊天，以及关系应该是轻松和惬意的。 如果是心理层面聊天很压抑，已经进入到结构模式。 要么是边界感缺失，要么遭受到了心理攻击

如果跟相处特别压抑的人聊完， 你们会不会有一种自身能量被吸干了…… 一天天都缓不过来的感觉…… 所以人身上真的是有能量场的对吧👀