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@LuciaB_5

'Que pensemos despacio, queramos deprisa y caminemos con la frente alta' Med Usal🏥👩🏻‍⚕️

Katılım Mart 2012
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Tita Dinamita 🐒🏥🩺
Tita Dinamita 🐒🏥🩺@TitaDinamitta·
Guardia no es continuidad asistencial Guardia es estar disponible por si pasa algo. Hoy día es una continuidad asistencial por la alta demanda y saturación del sistema. Pero, si cae la breva, y puedo dormir en una guardia POR SUPUESTO QUE VOY A DORMIR.
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Las guardias? Una mierda
Las guardias? Una mierda@MirMierda·
¿Os imagináis lo que diría el Sr. Garzón si a un camarero una empresa le obligase a trabajar 17h seguidas además de su jornada laboral ordinaria y le pagase menos por esas horas que su jornada ordinaria? No se hablaría de otra cosa. Pero como son médicos pues vocación y a seguir
Alberto Garzón🔻@agarzon

El trabajo de @Monica_Garcia_G y su equipo está siendo excelente. Han logrado un acuerdo con los sindicatos (aunque no todos) para mejorar las condiciones de los profesionales en un Estatuto Marco que no se actualizaba en 23 años. El resto de las demandas de los médicos, legítimas y razonables casi todas, ni siquiera corresponden al Ministerio sino a las CCAA. Yo también creo que es necesario mejorar las condiciones salariales y laborales de todos los profesionales sanitarios, pero en España esa materia es competencia de las CCAA (razón por la que el salario médico es distinto en Madrid que en Andalucía, por ejemplo). Que ataquen al ministerio por esta razón resulta desconcertante. El sistema público de salud tiene muchos problemas. Algunos son evidentes, como que varias CCAA están enriqueciendo y promoviendo la sanidad privada mientras mantienen el sistema público en agonía. Otros menos conocidos: faltan muchos médicos, y las resistencias para subir salarios, ampliar plazas en las universidades y estimular especialidades con déficits agudos de profesionales son enormes —por parte de las CCAA y las universidades—. Todas estas carencias se retroalimentan: por ejemplo, la falta de profesionales implica que, para mantener los servicios, la presión sobre las horas de trabajo de los médicos es mayor. No ayuda tampoco que algunas reclamaciones de una parte de los profesionales médicos —pero en absoluto de todos— sean que se pueda compatibilizar el trabajo en la pública con la privada sin penalizaciones o que se niegue el papel de los sindicatos de clase por no estar únicamente integrados por médicos.

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Babiano.
Babiano.@LuciaB_5·
“Fichando al comer” te tienes que reír. Sois tan malas personas que realmente os deseo que cuando le pase algo a algún familiar vuestro le atienda un médico que lleva 20h trabajando y veáis realmente las consecuencias, a ver si así sois un poquito conscientes de la realidad.
Gambetero@gambetista

@daandina @AntonioMaestre Habláis de turnos de 24 horas como si os la pasaseis labrando el campo y no durmiendo, de charla y con un ordenador delante. Hay estadísticas al respecto? A lo mejor hay que empezar por ahí. Fichando al ir a dormir, a comer, en quirófano, etc.

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david andina
david andina@daandina·
Buenos días @AntonioMaestre, Trabajo exclusivamente en la Sanidad Publica como la gran mayoría de mis compañeros (menos del 10% compatibilizan pública y privada y suelen ser especialistas sin guardias como dermatólogos, oftalmólogos o ORL). Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco responsabilidad del Ministerio y que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?
Más Vale Tarde@MVTARDE

Antonio Maestre: "No es compatible pedir trabajar menos horas y que te dejen, después de una guardia, ir al sector privado a trabajar" atres.red/n4ecv2

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nataMIRitis
nataMIRitis@nataMIRitis·
Hola benjamín. A mí lo que me pareces es una mierda de persona. Por aclararte algo: los médicos son personas. La vocación no paga la factura de la luz ni la casa. Los médicos tienen hijos y vida más allá del hospital, que es su trabajo.
Benjamín López@benjalh1971

@NoAnteProyecto Pues nada, tú mismo. Me pareces una m13rdA de médico, simplemente eso. Estás en tu derecho, pero eres un m13rdA de médico. Que disfrutes de tus vacaciones y que ganes mucho dinero!!!

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Fato
Fato@Fatowski23·
Ahora sí que siiii cohone, R1 de familia en Salamanca!!!!!!!
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Luuu 🌝
Luuu 🌝@luuumartin_·
Cientos de plazas sin cubrir, contratación de extranjeros sin homologación, médicos generales trabajando de especialistas, jubilación a los 72… la mejor sanidad del mundo 💫❤️‍🩹🧚🏼‍♀️
Redacción Médica@redaccionmedica

El Ministerio de #Sanidad abre la puerta a la jubilación médica a los 72 años en la especialidad de #Familia. Estos son los detalles 👇 buff.ly/Es5st8T

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Dr. LoB
Dr. LoB@allobe86·
Menudo ejemplo de profesionalidad. Vas por un dolor de pierna y el médico de familia te diagnostica un probable tumor maligno,acelera su diagnóstico y seguramente cambie él pronóstico de la enfermedad. La Atención Primaria está infravaloradísima 😭
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