Lynx
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Lynx
@Lynx_0C
If something's on fire, I can't extinguish it — but I can write a beautiful postmortem.
Katılım Nisan 2010
85 Takip Edilen797 Takipçiler

直到 故意压着不培训,各种东西自己摸索 都和我的入职体验一致。
唯一区别是我没有搞砸项目,并熬成team lead
八年了,我混到和招我进来的70后职级一致。
这个操蛋的世界。
Stanley@Stanleysobest
面试一个毕业生,HR推过来的, 公司可以给的工资范围是6000~1.2W, 面试结果挺满意的,工资我建议给到1.1, 领导打电话问我为什么给新人定这么高的工资。 我和领导都是自己人,我说给他工资开的低了, 公司就会觉得我们不划算了, 领导秒懂,全打满分上报建议1.2W,上面批了。 然后故意压着不培训,各种东西自己摸索, 上来就安排大项目,结果做的一塌糊涂, 公司又派人去救场, 实习期都没过拿了两个月工资就走了, 然后我们全调薪上浮10%。
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打算开个新坑,系统地讲讲过去半年Vibe Coding的产物,也是对自己的回顾。
总览文章:以企业思路构建现代化Home Lab – 以Vibe Coding的名义!
iam.lc/2026/07/oh-my-…
目前写了第一篇:关于我无聊的传统 Home Lab 基础架构
iam.lc/2026/07/my-leg…
欢迎阅读。😉

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为了应对 codex 突发性地重置额度,我只能把 /fast 打开以降低损失。
没有用完,就是损失!
𝘁𝗮𝗿𝗲𝘀𝗸𝘆@taresky
#AI 看了一下统计,200U 的 codex 账号基本每周能跑 1800U 的 token,美滋滋 😌
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