🇸🇦

﴿ رَبِّ اجعَل هذَا البَلَدَ آمِنًا ﴾

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم، - في mar 2025 فتح تقديم اخصائي تمريض في تجمع الشرقية الصحي على موقع تام ..وقدمنا. في April 2025 اختبرنا اختبار المفاضلة. في may 2025 اجرينا المقابلات. ....والى اليوم صمت ماردو على كل الدفعه اللي كانت معاي في التقديم كان عددنا كبير جدا بالمئات ..راجعناهم مليون مرة وبدون فايدة واجابات مبهمة نبي نعرف تعبنا هذا كله وش صار عليه؟

@FahadAlJalajel @SaudiMOH @HealthCo_sa

نحَن كـ مُمارسين صحيين عندما نكتب في منصة X عن حقنا في التوظيف ونطالب بوظائف بكل حرقة قلب. هذا لأن اقل شخصٍ فينا سهر الليالي وعمل جاهداً ليجتاز الاختبار، انعزل عن الناس والاهل لينال أسمى واعلى المراتب، نعم كانت رحلة جميلة بتفاصيلها خضناها بكل شغف لكن كان نُصب اعيننا انه ستُتوج ثمرة هذا التعب عندما تأتيني رسالة او اتصال انه تم قبولك وحصلت على وظيفة وتعال وقع العقد (اسال الله ان يكون هذا نصيب كل من يقرأ). عملنا فيما وسعنا وقدمنا على المستشفيات الخاصة التي بالعادة تتطلب خبرة مسبقة (بعضها اقل شيء ٣ سنوات) والمستشفيات العسكرية والحرس يكون لها طرح في بعض التخصصات وليس جميعها. كلنا أمل ان تقوم #شركة_الصحة_القابضة بتوضيح امور التوظيف بشكل واضح الامر الذي استغرق الكثير.

متى سيتم توظيف الاطباء والممارسين الصحيين؟ القطاع الصحي سيظل في احتياج للممارسين الصحيين لـمدة عقد على الاقل ولايوجد اكتفاء حاليًا بل على العكس، يواجه الزملاء الاخصائيين تراكم و ازدحام في عدد الحالات والمرضى والمراجعين في ظل عدم توظيف حالي. #شركة_الصحة_القابضة عليها متابعة طرح الوظائف والاشراف الاداري على فرزها. كلنا امل بان مطالبتنا سترى النور وان فرحة عامة ستلوح في الافق قريباً.

كفاية صمت كفاية تهميش اعلنوا الأرقام خلونا نتوظف والله اتعبنا الانتظار . @balawisultan @DrArwa1 @aalsarhan2007 @HealthCo_sa #اطبا_الاسنان

ماشاء الله الوزارة شغالة صحة الله يبارك للقائمين عليها ويوفقهم 👏🏼👏🏼👏🏼

@malmuqti القطاع الصحي يبدو انه يحتاج ان يحذو نفس الطريق

🔴 رسمياً بالنسبة توطين 100% وزارة الموارد البشرية: توطين المهن الادارية المساندة في القطاع الخاص. - نسبة التوطين : 100% - اعتبارا من 5 أبريل

- مر شهر كامل على الوظائف الي طرحتها شركة الصحة القابضة بدون نتائج او اعلان او تواصل. - وصلنا مستوى متقدم في الحوكمة الإلكترونية و الأتمتة على مستوى المملكة تخلي طريقة الفرز سريعة وتجعل من التأخير عامل غير مبرر. مُفترض كل تجمع صحي ينتهي من فرز الطلبات ويتم التواصل مع المتقدمين. الوظائف المطروحة تأخر طرحها والاعلان عن النتائج جالس يتأخر وبين هاته وتلك (طبيب جالس في بيته بعيداً عن العيادة). @FahadAlJalajel @SaudiMOH @HealthCo_sa #عطالة_الطب_البشري

@KSA_F_A_H_A_D نتيجة التسليم لله رب العالمين وانه لا حول ولا قوة الا بالله.

هل السلام الداخلي نتيجة فهم الحياة، أم نتيجة التوقف عن محاولة فهم كل شيء؟

وهذا مانتكلم عنه ان في تجاهل عن الحديث عن هذه القضية وكأنها غير موجودة وهذا مايزيد الطين بِلّة. شخصية الصحة القابضة نرجسية ترفض الاعتراف بوجود امور تحتاج الى مراجعة وعلى راسها ملف عطالة الممارسين الصحيين التي طالت الاطباء والتمريض، شرايين المنظومة الصحية لا غنى عنهم وفي احتياج دائم.

لم أكن اتخيل ان يصل حال خريجي القطاع الصحي الى ماوصل اليه الآن. كنت في هذا المجال لاربعة عقود. كممارس ومدرب واداري. جُل من عمل معي او تدرب اوعمل تحت إدارتي من السعوديين والسعوديات في كل المجالات كانوا متميزين ومخلصين وكفاءات نفخر بهم. الاحتياج لكل التخصصات لايزال وسيستمر وكل هذا مثبت في الاحصائيات. يبقى السؤال لماذا كل هذا الزخم من المطالبات بالتوظيف. ولماذا لايتم إحلال السعودي مكان الاجنبي كما كان الحال سابقاً. من المسؤول لم نعد نعرف لأن لا أحد يرد علينا. اين المتحدثين الاعلاميين للوزارات المعنيه. أبنائنا وبناتنا لهم الحق في الرد عليهم. حق كفلته لهم دولتنا الرشيده. @SaudiMOH @HealthCo_sa @HRSD_SA

@aaaiii93 @ShiroNoOne اخذت بكالوريوس طب وجراحة واكملت الماجستير وحصلت على البورد السعودي وصار لي اكثر من ٦ شهور عاطل عن العمل. مع اني قدمت على كثير مستشفيات لكن يا يكون مافي توظيف او يبون خبرة.

@ShiroNoOne نصيحه لك ولجميع الخريجين لا تبقى ع شهادة البكالوريس اما تكمل او تعمل كرير شفت

طيب انا طبيب أسنان خريج سنة 2023 بمرتبة الشرف من جامعة الملك سعود للعلوم الصحية، أحد أفضل جامعات المملكة وحاصل على رخصة مزاولة العمل كطبيب من سنتين وللأن بدون وظيفة واحدة، لولا الله ثم أعمالي اللي أديرها الأن، كان عشت كطبيب عاطل فقير مكتئب بسبب تخبطات القابضة ووزارة الصحة #تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان

@Eyaaaad اللهم ادم علينا الامن والامان واحفظ قادتنا وشعبنا وانصر جنودنا بنصر من عندك يارب 💚

عاجل... أجواء المملكة لم تسجل يوم السبت 4 أبريل أي اعتداءات إيرانية للمرة الأولى منذ بداية الحرب. (الإخبارية)

شكراً دكتورة هياثم على طرحك الموضوعي والتحدث فيه من زاوية اختصاصك. أضيف ان بعض الممارسين الصحيين قد اجتازوا "متطلبات هيئة التخصصات السعودية" وعندهم ترخيص مزاولة مهنة بالإضافة الى ان البعض لديه بورد او زمالة وفق اعلى المعايير ومع ذلك يتم التشكيك في قدراتهم. الازمة ازمة ادارية يجب طرحها بكل تواضع بعيداً عن المثاليات.

كسعوديون هدفنا أن تكون بلادنا الغالية الأفضل على جميع الأصعدة. نفخر بكفاءات الوطن وهم حجر الأساس وفي حال وجد نقص بعد توظيف الكفاءات الوطنية نرحب بالأخوة الأجانب الأمناء الأكفاء. أكرر ما ذكرته سابقًا يجب أن يتم تدريب الأجانب قبل توظيفهم لضمان الجودة والسلامة #القانون_الطبي

مقتطف من فيديو صممه أطباء وطبيبات من وطننا الغالي مرخصين ينتظرون بداية مشوارهم الوظيفي لخدمة الوطن ورد جزء بسيط من خيره بعد سنين طويلة من التعليم والتقييم. نسأل الله أن يوفقهم وينفع بهم البلاد #عطالة_الطب_البشري

بحكم اختصاصي في #القانون_الطبي #التحول_الصحي لا يتسبب بالعطالة بل ما يتسبب في ذلك هو غياب مسار واضح متكامل عادل بين الترخيص والتوظيف في صورته الجديدة وذلك بسبب غياب سياسات قوية للتوظيف العادل بدليل توفر الوظائف للإخوة الأجانب بينما للسعوديون شواغر تدريب محدودة #عطالة_الطب_البشري

@SaudiMOH من مهمات وزارة الصحة الإشراف على شركة الصحة القابضة. هناك اطباء عاطلين عن العمل ويشتكون يومياً. نأمل وقفة حازمة من وزارة الصحة صاحبة الدور الرقابي لتوضيح اسباب العطالة.

الصحة في أسبوع؛ منجزات وأخبار المنظومة الصحية.

الصحة القابضة

كيف تسوين ريبوست لهالتغريدة يادكتورة؟ مو مفروض الوظائف للناس الأكفأ وعندهم شهادات وخبرة و متعلمين AI؟

دكتور ايمن انت واخوك دكتور حسن من الاطباء الراقيين المشهود لهم اجتماعياً. بعض الدكاترة يتعمدون استفزاز الناس واللعب على الوتر الحساس بطرح تغريدات غير موفقة. هي دكتورة الله انعم عليها بوظيفة بدل ان تنشغل فيها او ان تتمنى ان يرزق الله الناس بوظائف تروح تزايد على احتياجاتهم وانها غير "مبررة" وماحد له حق يتشكى. الصحة القابضة شركة كأيّ شركة تخطئ وتصيب، وملف عطالة الاطباء من الملفات التي تحتاج مراجعة ومراجعة كبرى بل تحقيق ايضاً!

@DrLalibrahim @meaad_231 طولي بالك دكتورة

خلّونا نتكلم بواقعية عن ملف العطالة في القطاع الصحي… #عطالة_الطب_البشري_والتمريض #عطالة_الطب_البشري بعيدًا عن التشنج والعاطفة، نحن أمام #تحول_صحي غيّر نموذج التوظيف بشكل جذري. اليوم لم يعد التوظيف يتم مباشرة عبر الوزارة أو التجمعات، بل عبر شركات تشغيل تخضع لـ نظام العمل السعودي. هذا التحول له مزاياه وتحدياته، لكنه واقع قائم. الشركات حديثة، وتحمل تركة تشغيلية ثقيلة: عقود، حقوق، إجازات، تدريب، ترقيات، وتشغيل يومي مستمر. ومن الطبيعي في مثل هذه المرحلة الانتقالية، أن يكون التركيز أولًا على ضبط #الموارد الحالية: تحديد الاحتياج الفعلي، ومعالجة الفائض والعجز، قبل التوسع في التوظيف. ولهذا نرى تشددًا في: الانضباط الوظيفي، الإنتاجية، والالتزام المهني… وهي أدوات تنظيمية لضبط المرحلة، لا غاية بحد ذاتها. نعم، هناك متضررون… وهذا واقع لا يمكن تجاهله. لكن معالجة هذا الملف لا تكون بالتصعيد غير المهني، ولا بتحويله إلى ساحة صراع أو تصدر فردي. نحن في منظومة واحدة، وأي تشويش على النقاش سيؤخر الحل بدل أن يسرّعه. ومن زاوية مهنية من غير الطبيعي أن يبقى الطبيب الاستشاري في نفس نطاق مهام الطبيب العام. والسينيور بمهام الجونيور المنظومة الصحية الناضجة تقوم على: تدرج وظيفي واضح، تمكين الجيل الجديد، واستثمار الخبرات في الإشراف، التدريب، والتخطيط. هذه ليست مسألة “أفضلية”… بل ضرورة تشغيلية. لذلك حتى مع أحقية المطالب، من المهم أن تُطرح بوعي للسياق، وبأسلوب مهني يعزز فرص الحل. وفي المقابل، يبقى على الجهات المعنية مسؤولية الاستماع للميدان، لأن من يعمل داخله هو الأقدر على تشخيص التحديات. لا المدح المبالغ فيه يعالج المشكلة، ولا التصعيد يعالجها. الحل يبدأ من فهم مشترك… وعمل مشترك. الصمت في مثل هذه الملفات لا يخدم أحد، لأننا جميعًا ضمن نفس المنظومة.