Manou Doutrepont

Mooie repliek van @edwardroosens over de loonkostenhandicap @demorgen Absolute handicap is gestegen to 11% in 2023 volgens de CRB . Loonaandeel in de toegevoegde waarde is gedaald ondermeer omdat de bedrijven meer hebben moeten investeren . Nettodividenden in dalende lijn .

@vrtnws Als mantelzorg (onder voorwaarden) financieel beloond moet worden dan is het niet met werkloosheidsuitkering.

Hilde is mantelzorger van dementerende man, maar verliest werkloosheidsuitkering door strengere regels: "Je komt met je rug tegen de muur te staan" vrtnws.be/p.ZWGAA0vRm?t=… #vrtnws

Oud-@vakbondABVV’er Jef Maes: ‘Dat er zoveel zieken zijn heeft nog een reden… waarover socialisten niet graag praten. Het feit dat de uitbetaling en de controle van zieken nog altijd in één hand zit: die van de mutualiteiten. Die beconcurreren elkaar dan nog om zoveel mogelijk leden te hebben. Dat is waarom sommige mutualiteitskassen in het verleden al sneller waren dan andere om mensen ziek te verklaren.’ demorgen.be/tv-cultuur/oud…

@pa_se @PieterVBO @NMBS Dit is geen conflict tussen CEO en vakbond maar tussen belastingbetalers en bevoorrecht spoorpersoneel.

@PieterVBO @NMBS Welke CEO laat dat toe in zijn bedrijf?

Wordt @NMBS het nieuwe #Sabena? Na meer dan 30 stakingsdagen vorig jaar, er nog eens 5 extra aan toevoegen volgende week 🙉 Leestip 👇 linkedin.com/posts/pieter-t…

@Mauritsvdr Gent liberaal?

Ik dook in de cijfers van inkomsten uit lokale flitsboetes. Hallucinant wat je daarin ziet. Stad Gent, "liberaal" bestuur: van nul euro naar 13 miljoen (!) euro op één jaar tijd. Zes keer meer boetes dan in Antwerpen. Zijn de straten daar dan zo onveilig? Puur om de centen te doen. Ook in kleine gemeenten van nog geen 10.000 inwoners zijn er dikwijls miljoenen inkomsten ingeschreven, veel meer dan in sommige centrumsteden. Het heeft met verkeersveiligheid niets meer te maken. Schandalig hoe sommige lokale besturen van snelheidscontroles een nieuwe, permanente en zeer grote inkomstenbron maken, ook al is dat expliciet verboden. Intussen staat heel Vlaanderen vol met camera's. Klachten en zelfs veroordelingen worden genegeerd. De overheid mag alles. Elke hoek een camera, elke week een nieuw verbod. Fijne samenleving wordt dat.

@IveMarx Probleem is dat sociale (gespreks)partners de samenloop van auto index met reële loonsverhoging niet kunnen beheersen. Sinds 1980.

Wat een totale soep is de loonvorming in dit land geworden. Kunnen we hier nu echt niks op een normale manier doen? Geef de loononderhandelingen terug aan de sociale partners. Punt. tijd.be/politiek-econo…

Nouveau point à l'ordre du jour obligatoire au conseil d'entreprise. Les négociations dans le secteur métallurgique ont repris sans grève. Un maire comme médiateur. Pour en savoir plus, voir mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

Nieuw verplicht agendapunt op de ondernemingsraad. Onderhandelingen in metaalsector heropgestart zonder staking. Een burgemeester als bemiddelaar. Meer op mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

@woutersdirk @IveMarx Argumenten mogen dan misschien de machtsverhoudingen niet beïnvloeden, ze zijn wel belangrijk voor de geloofwaardigheid van de partijen.

it's complicated, Ive - Dat “gebrek aan pertinente argumenten” is volgens mij vooral een symptoom van gebroken vertrouwen en een beslissingsproces dat conflict produceert. Als de spelregels vaag zijn (wie beslist wat, op basis van welke data, met welke feedbackloop) verschuift het debat van inhoud naar macht: “men luistert toch niet”, “dit wordt doorgeduwd”, “we worden weggezet”. In zo’n setting worden cijfers wapens, niet gedeelde grond. Dan ga je dus geen mooie redenering bouwen, maar je positioneert: staking, manifest, klachtencampagne. niet “artsen kunnen niet argumenteren”, maar “het governance-model maakt argumenteren zinloos”, en dus krijg je luidruchtige signalen in plaats van onderbouwde discussies.

Het is merkwaardig dat de artsen, toch hoogopgeleide mensen, er maar niet in slagen met pertinente, onderbouwde argumenten te komen. tijd.be/dossiers/de-ve…

Le premier aperçu 2026 de l'actualité de la concertation sociale sur mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

Het eerste weekoverzicht 2026 van het sociaal overleg op mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

De sociale afdruk van 2025 op .mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

@gertdemesure @pieter_windey Ze erkennen zelfs wilde stakingen.

@pieter_windey Stakingsdagen tellen nog mee op voorwaarde dat vakbond staking erkent

Straks geraken ze niet aan voldoende gewerkte dagen voor hun pensioen

@peterdedecker Wie kent de uitstoot van CO2 en fijn stof ?

Vlaams minister vindt dat er nog veel te weinig regeltjes en verboden zijn 😭 Moeten we echt altijd alles voor iedereen verbieden als er een paar idioten zijn die altijd idioot zullen doen?

@IveMarx De regering heeft het principieel onderscheid tussen werkloosheidsverzekering & armoedebestrijding gerestaureerd. eerste steunt op gepresteerde arbeid en is beperkt in de tijd. tweede hangt af van inkomen. kritiek kan op de heftige manier zonder het principe aan te vechten

Voorzitter van een OCMW : “We zijn op onze hoede voor geweld tegen ons personeel, maar mag ik ook wijzen op het institutionele geweld? Deze maatregelen duwen mensen richting een precaire situatie. Voor veel gezinnen wordt dit een catastrofe." 2026 wordt spannend.

Wat er op de OCMW's afkomt is inderdaad du jamais vu. Vraag is of ze de capaciteit hebben om alle geschorste werklozen tijdig te helpen én om degelijk sociaal onderzoek te doen, want anders dreigen weer schandalen. Ik twijfel er sterk aan. (1/n) standaard.be/politiek/waals…

Het overzicht van het sociaal overleg van de voorbije week op mcusercontent.com/51ad0dbae040bb… L'actiualité de la concertation sociale de la dernière semaine dialoguesocial.net/_downloads/e7e…

Het sociaal overleg van deze week op mcusercontent.com/51ad0dbae040bb… La concertation sociale de la dernière semaine sur mcusercontent.com/51ad0dbae040bb…

@GuyTegenbos Waar blijft het principe van gelijk loon voor gelijk werk?

Belastingvrije flexi-jobs? Te gek voor woorden standaard.be/opinies/belast…

@Wisdom_HQ 0

@EdwinDeBoeck In het kleine paritair comité voor de orthopedische technologieën stellen de werkgevers voor dat werknemers 10% van de indexatie investeren in een tweede pijler. Onbespreekbaar zeggen vakbonden ook al willen werkgevers ook een steentje bijdragen.

Ik pleit al bijna 30 jaar voor sterkere uitbouw van sectorpensioenlannen. Maar te vaak stuit dat op weerstand van vakbonden die onmiddellijk loon boven uitgesteld loon verkiezen. Waardoor er nu natuurlijk weinig reserves vallen uit te keren.