
みつえもん
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@AssyAkkie これは完全に店側が悪い。
最近自分たちのミスを素直に認めない奴が多すぎる。
「すみません。急いで準備しますね🙏」でいいのに。
店名出したのは👌
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@jazzyutocom 最近の病院のサボり根性はひどい。
ワークライフバランスだか何だか知らないけど、真剣に仕事に向き合わない病院がほとんど。責任を果たさない。救急ですら手抜きしてさっさと患者を帰そうとする奴らは刑務所送りで良いと考えます。そもそも医療従事者は医療を提供してなんぼ。病院名公表もあり。
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@MITSUEMON21 @yousaien 昔は体罰や度の過ぎた指導が罰せられなかったのが理由かと。
そして、保護者の協力度が昔と今では時代のちがいによって変わっているのだと思います。それは権力を不当に使って盗撮やわいせつなどをした教員が多くいることも原因かと思っています。
やる気のない教員で申し訳ありませんでした。
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そういえば同じ頃『家で親が先生を褒める様に』とか『先生の悪口は禁止』とか書いてるプリントも配られたんだよね。理由は『悪口言うと先生の言う事聞かなくなっちゃうから』と書いてあって、先生方どれだけ仕事出来ないんだろうと不安に思ったのよね。
ゆうsaien@yousaien
此れ入学前に『先取り学習禁止』のプリント迄配ってたけど、其の理由が『先の事を知っちゃうと先生を馬鹿にして言うこと聞かなくなっちゃうから』みたいな事を書いてあって面食らったのよね。
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チーム作りの鉄則。
偏差値が高い人を集める。まず出身「高校」の偏差値。次に大学。
同じ偏差値なら私立より国公立の人を採る。
既婚者かつ子持ちを入れる。
1人は必ず美女を入れる。
1人は必ずおしゃべりを入れる。
この基準でチームを組んで、常に成功してきた。
#偏差値
みつえもん@MITSUEMON21
はっきり言う。 学校は偏差値が全て。 一番信頼できるのは出身「高校」の偏差値。次に大学。 偏差値が高い学校出身者は優秀。 同じ偏差値なら私立より国公立の方がはるかに優秀。 この基準で部下を選んで後悔した事は一度もない。だから私のチームは一番実績が上がる。偏差値関係ない、は嘘。 #偏差値
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@I1H45EpMyjNod97 これは、親のせいとか甘やかされたからではなく発達障害よ。発達障害に気づかずに普通級に通わせてるのが誤りよ。
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そりゃ生まれた瞬間から甘やかされっぱなしで、少しでも意にそぐわない指導があればクレーム全開なんだから、そうなるよ。
社会全体で、覚悟してください。
「授業中、座っていられない子が続出…」現役教師が危機感を募らせる、令和の子どもの“生活スキル崩壊”のリアル news.yahoo.co.jp/articles/976cf…
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フランスにきてから5週間、楽団にジョインしてからは2週間が経ちました🇫🇷
初めての環境、初めてのレパートリーだらけで目まぐるしい日々ですが、同僚や事務の方々の助け、家族や友人の励ましのおかげで、(ほぼ)毎日笑顔で過ごしています☺️
#clermontferrand #orchestrenationalauvergne #violon
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@frozen_investor 全てこの新入社員のせいです。
会社のせいではありませんよ。なので、再発防止策とか上司の処分ではなく、この新入社員にしっかり賠償を求めて欲しいですね。
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@chingcehansuki 美女しかとらない、は結局会社を成長させるんだよね。顔整ってなくても素晴らしい人はたくさんいる。でも、顔整ってると、仕事は普通でも、空気に貢献する。
美女は基本性格良いしね。
仕事頑張れるのよ。
時代に反する発言なのはわかる。
でも、美女しかとらないは正直で好き。
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