María Jesús Cabero P

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@MJCABERO

Katılım Haziran 2011
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SEFAP
SEFAP@Sefap_FAP·
📌 Sanidad actualiza la guía de manejo clínico de enfermedades transmitidas por garrapatas Incluye diagnóstico, sospecha clínica, confirmación, tratamiento y seguimiento de patologías como Lyme, Crimea-Congo o fiebre Q. 🔗 sanidad.gob.es/gabinetePrensa… #SEFAP #FAP #AP #Farmacia
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Carolina García
Carolina García@CarolinaG1978·
8 días de apoyo en casa tras dar a luz: así es el sistema Kraamzorg, el modelo de apoyo a las nuevas madres en Países Bajos. Este modelo ha demostrado paliar los síntomas de la depresión posparto. Con Ibone Olza y Bianca Granados. En M&P de @el_pais elpais.com/mamas-papas/ac…
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Raúl Gutiérrez
Raúl Gutiérrez@RaulGtzNR·
Si te hundes no te asustes, solo recuerda esto
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Vacunas.org
Vacunas.org@AEV_Vacunas·
La Universidad de Kent alerta de un grave brote de meningitis que ya ha causado dos muertes y once hospitalizaciones Lee la noticia completa en la web de @aev_vacunas📲 f.mtr.cool/kdjotpuipb
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SEUP
SEUP@TSEUP·
⏱️La ANAFILAXIA es una reacción alérgica grave y potencialmente mortal por lo que es preciso que los sanitarios que atienden niños sean capaces de diagnosticar y tratar a estos pacientes rápidamente. En los PROTOCOLOS de @TSEUP podéis consultar el manejo. Está disponible aquí 👉 seup.org/wp-content/upl…
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Sociedad Española de Neurología Pediátrica (SENEP)
🧠 22 de febrero | Día Mundial de la Encefalitis Hasta un 40% de las encefalitis pediátricas no tienen causa identificada. Señales de 🚨: ▪️ Crisis epilépticas ▪️ Alteraciones del lenguaje ▪️ Problemas motores... ➡️Es una emergencia neurológica‼️
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Ignacio Arsuaga
Ignacio Arsuaga@iarsuaga·
Bañando a tu primer hijo vs. al quinto. 😅
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Esteban F-Hinojosa
Esteban F-Hinojosa@EFdezHinojosa·
La huelga de médicos en España ilustra bien lo que ayer advertía JAMA: ‘cuando el sistema sanitario organiza la medicina como un empleo burocrático más que como una profesión con significado, tienden a aparecer desafección, fuga de profesionales y movilización colectiva’. En este sentido, la huelga puede leerse como una expresión práctica de ese diagnóstico: los médicos no sólo reclaman mejoras materiales; también buscan preservar el sentido profesional de la medicina frente a su reducción a trabajo administrativo regulado
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Comité Vacunas e Inmunizaciones-AEP
Tras la notificación de la OMS sobre la transmisión endémica de sarampión en España, recordamos la importancia de mantener las pautas vacunales completas. El CAV-AEP propone adelantar la 2.ª dosis de la SRP/SRPV a los 24 meses. vacunasaep.org/profesionales/…
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Comité Vacunas e Inmunizaciones-AEP
Aplicación para la vacunación e inmunización de pacientes de riesgo. Se trata de una aplicación interactiva para adecuar la vacunación e inmunización a los pacientes pertenecientes a cualquier grupo de riesgo que todos tenemos en nuestras consultas. vacunasaep.org/profesionales/…
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SEUP
SEUP@TSEUP·
Los ESPASMOS DEL SOLLOZO son frecuentes y es importante mantener la calma, pero os indicamos ciertos signos ante los cuales SI acudir a urgencias 👶🏼🍼🚼😭🚑🏥 seup.org/wp-content/upl…
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Comité Vacunas e Inmunizaciones-AEP
Aplicación para la vacunación e inmunización de pacientes de riesgo. Se trata de una aplicación interactiva para adecuar la vacunación e inmunización a los pacientes pertenecientes a cualquier grupo de riesgo que todos tenemos en nuestras consultas. vacunasaep.org/profesionales/…
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Rosa Taberner
Rosa Taberner@rosataberner·
Sé que no lo va a leer casi nadie, pero como ya va siendo tradición, ayer publiqué el post especial de fin de año en @dermapixel con las entradas más vistas del 2025. Aquí os lo dejo, para quienes tengáis curiosidad. En cualquier caso, Feliz 2026 a todos! dermapixel.com/2025/12/lo-mas…
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Esteban F-Hinojosa
Esteban F-Hinojosa@EFdezHinojosa·
Este excelente artículo del WSJ expone a las claras el gran debate generacional en la medicina actual: si ser médico debe entenderse como una vocación sacrificial o como un trabajo con límites razonables. Los médicos jóvenes cuestionan hoy la cultura del sobretrabajo, reivindican el equilibrio entre vida personal y profesional y rechazan que el sacrificio ilimitado sea una exigencia ética. Creo llevar tantos años como el Dr. J. Vaughan (en la foto) viviendo estos dilemas, que en mi generación apenas llegamos a formular. Con el tiempo, y en diálogo con las nuevas generaciones, he aprendido algo: la solución no pasa por elegir entre vocación o empleo, sino por superar esa falsa oposición y avanzar hacia un modelo de vocación sostenible. La vocación no puede seguir identificándose con el sacrificio ilimitado, la disponibilidad permanente o la renuncia sistemática a la vida familiar. En todo caso, es un compromiso profesional estable y responsable en el tiempo. Cuidarse no es una concesión privada ni una claudicación moral; al contrario, es una exigencia ética hacia el paciente, porque un médico agotado, quemado o resentido es (clínicamente) poco fiable. La verdadera medida de la vocación está en la constancia, la calidad del cuidado y la capacidad de sostener la práctica médica a lo largo de los años sin degradación humana ni profesional (no en el número de horas sacrificadas). Ese compromiso, además, no debe descansar en el heroísmo individual; exige una corresponsabilidad institucional. La continuidad asistencial hay que entenderla como un bien organizativo, más que como una carga personal, de modo que guardias, noches, festivos… se distribuyan con criterios equitativos y revisables. El descanso, la previsibilidad horaria y los límites al sobretrabajo -lejos de ser privilegios laborales- son condiciones de seguridad clínica. Los pacientes no necesitan mártires, sino sistemas capaces de ofrecer buena atención sin hacerlo a costa de agotar al médico. De ahí la necesidad de aceptar turnos estructurado, ajustes temporales por cargas familiares o funciones de supervisión asumidas por médicos con mayor experiencia, entendiendo todas estas trayectorias como complementarias y necesarias, más que como desviaciones éticas. Tampoco puede haber un equilibrio real si el médico permanece atrapado en una sobrecarga de trabajo no clínico que erosiona tanto su bienestar como la relación con el paciente. La hipertrofia burocrática, la gestión administrativa, la “medicina de checklist” y los sistemas informáticos mal diseñados tienen que reducirse mediante una delegación efectiva de tareas y el uso de tecnología orientada a devolver tiempo al encuentro clínico, no a intensificar el control y la vigilancia. En ese sentido,la evaluación del desempeño profesional debe desplazarse del volumen de registros y clics a la calidad del cuidado y la responsabilidad clínica. Así sí puede configurarse una ética profesional madura, en la que el paciente siga siendo el centro, el médico sea reconocido como un profesional finito y la institución asuma su parte de responsabilidad, permitiendo que la medicina permanezca como vocación precisamente porque deja de exigir que quien la ejerce se consuma en ella… on.wsj.com/4saHdDE
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