
@TechConnect_fm ふみさん、こんばんは🌕
ケースバイケースではあるものの、自分にとって家族のいる「家」は最高の癒し空間のため、出社のほうが捗ります✏️
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松岡正悟 |株式会社K.U.Sロジスティクス•サポート|代表取締役
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@M__kus0703
未経験から叩き上げで物流経営者へ|会社は従業員と従業員の家族のものである|小学校で物流の授業|倉庫でキッザニア|2年後に物流の学校設立します



思い違いがあった時、『誤解です』と言いたい気持ちは分かります。ですが、誤解=相手の認識が間違っていると強調されて、こじれがち。あえて冷静に言葉を選び、『こちらの説明不足で申し訳ありません』+『こういう意味合いでした』と伝えると◎。限られた時間、人と戦うより課題と向き合う方が聡明。



人付き合いにおいて、「自分ばかり話す」「人の話を遮る」「否定から入る」の3つは嫌われる要因になります。ただ、この3つの逆をするだけで、不思議と好かれるようになります。やってみてください。

「挑戦していい」って空気は、 誰かが作るもんじゃない。 僕ら一人ひとりが作るものだ。 その空気が社会を変えるって、 僕は信じてるよ!

言葉を気をつけることも大切。でも本当に伝わるのは、心の中で何を思っているか。口では優しくしていても「なんでできないの?」と思っていると空気で伝わる。本当に大切なのは、“言葉を変える”ことより“見方を変える”こと。「一緒に乗り越えよう」その想いがチームの安心感をつくる。