Макс Юзва
814 posts

Макс Юзва
@MaksYu
Senior Software Engineering Manager at EPAM Head of EPAM JS Discipline in BY/Balkans/Baltics
Katılım Nisan 2012
151 Takip Edilen212 Takipçiler


Ну что же, похоже меня всё таки выпрут на бенч в ближайшее время и стресс последних месяцев оглушил настолько, что в качестве компенсации за неделю до релиза я пошла на больничный. Так себе компенсация, учитывая дергающий глаз и проблемы со сном. Поэтому следом я взяла отпуск. Ни о чем не жалею. Берегите себя.
Русский

Одно из лучших событий в карьере резко сменилось на боль и обиду
Очень не хочется всего этого публичного дерьма, но мне второй день просто чертовски не по себе
Могу только дать совет. Работая на работах — не берите на себя сверх меры и не отдавайте туда душу. Оставьте душу для своих проектов.
Наверное на работе лучше быть расчётливым и умным, а наивным энтузиастом быть не надо
Русский

@MARY_CHERRY_PIE А если будет настроение, напиши мне в личку о причинах. Мне было бы полезно.
Русский

@softwarevlogger А в чем разница стори поинтов и комплексити поинтов?
Русский

Коллега, которым во время его испытательного срока были все довольны, через некоторое время снизил планку и стал работать в пол ноги. Помимо чисто субъективных впечатлений, я нашел и объективные параметры: кол-во решаемых user stories и complexity points в месяц. Если я другие коллеги закрываем по 18-20 CP каждый, то он 6-8. Это не сезонная хандра, это на промежутке длиною в год.
Вопрос: должен ли я как-то намекнуть менеджеру, что коллега халтурит? Или это не мое дело? С другой стороны обидно, что делая в 2-2,5 раза меньше, он получает плюс/минус сравнимую зарплату.
Ответ:
Тут можно волчишку заподозрить, который утвердился на одной работе и ищет вторую. Предвосхищая вопросы: «а какое твое дело?! Лучше бы сам контору тоже доил!» — людям нравится работать с сильными коллегами, которые тоже тянут и у которых есть чему поучиться. Причем обычно таких людей больше.
Начну с совета коллеге: не стоит целенаправленно рвать зад на испыталке больше чем на 10-15%, чтобы не возникло таких вопросов у команды и менеджера. К вашей производительности привыкают и потом будут ожидать столько же или больше.
Теперь к вопросу: конечно надо поговорить с менеджером, а там пусть он уже думает. Это непосредственно его работа. В том числе и сбор метрик. У меня мало того, что это обычное дело, так такая обратная связь еще и активно запрашивается. Как минимум раз в год на performance review. А там глядишь, может человека уже давно по зарплате уронили и все ок.
С другой стороны, если есть желание разобраться, как это делается, то сперва нужно понять базовый уровень. Что ожидается от человека на этом уровне (джун, мин, сеньор)? Потому что если джун педалил на уровне мидла за джуновую зп, а потом откатился обратно на джуна — то проблемы нет. Можно наоборот поговорить и предложить должность мидла с соответствующей зарплатой. Потом получше копнуть в тикеты. Сумма стори поинтов — только одна метрика. Можно закрыть одну стори за 8, а можно 8 по 1. Первый случай требует глубоких знаний системы, но мало механической работы, а второй — набить 20000 строк простого кода, например. Может так оказаться, что человек упорно выбирает какие-то странные тикеты, которые плохо описаны или требуют много взаимодействия.
Короче подумать есть о чем, но скорее всего это не твоя работа. Лучше просто с менеджером спокойно поговорить, чтобы это тебя перестало подъедать.
Задай вопросик — seniorsoftwarevlogger.com/support/
Русский

@maxbeard12 Рекомендую «Элегантная головоломка. Системы инженерного менеджмента». Не всё подходит для аутсорса, но в целом — очень сильная книга и не для новичков.
Русский

Посоветуйте новых книг для менеджеров (не новички, IT уклон).
А то ко мне вчера с таким вопросом пришли, а я понял, что свежего давно ничего не читал. Все по классике.
Из свежего вот только это нашел у МИФа mann-ivanov-ferber.ru/books/the-6-ty…
Русский
Макс Юзва retweetledi

Наконец готов поделиться тем, над чем работал с конца августа по 20-30 часов в неделю
javascript.ninja
Русский

@GlafiraZhur @MARY_CHERRY_PIE А у меня сейчас наоборот😀 Хлеб с оливковым маслом, солью и каплей свежемолотого перца наоборот вызывает воспоминания про лучшие итальянские рестораны, где я кушал)
Русский

@MARY_CHERRY_PIE Это хлеб и к нему либо подсолнечное масло с солью, либо сметана с солью, зависит от наличия в доме 😅
Когда мелкие дома одни оставались, так кушоли с братом 😅
Русский

@flvingdutchman А у вас не развёрнута инфра во втором регионе для таких случаев?
Русский

@profemkpop Хороший список, на самом деле.
Я не все вопросы со скрина стал бы использовать. Но как минимум, сам подход говорит о том, что человек осмысленно подходит к выбору места работы.
Если норм тех скиллы, я бы нанял и растил в менеджера, мышление правильное.
Русский

Я б не нанял. Очень душно, смешаны вопросы теху и hr, "какие алгоритмы используются" — это вообще что? Текучка, зрелая команда — из разряда — я у мамы умный. Это много говорит о заебистости, и мало о заинтересованности.
шашечка@sashshashaa
Я доебистая шо пиздец
Русский

@krlsrg не знаю ни одного человека, у которого бы получился эксперимент iPad + клавиатура,
а 14" эйр не сильно больше/тяжелее айпада, ну и по цене как про айпад
Русский

Короче я запутался.
План был такой. Я куплю iPad Pro 13 с клавиатурой, чтобы таскать его с собой в поездки (я думаю немножко работать, читать почту, отвечать в тележке).
А домой хочу 15-16-дюймовый ноутбук. Думал взять новый Air, но смущает М2. Еще думаю, что осенью обновят Pro может быть, и лучше взять новый.
Ну и глобально я уже потерял суть продуктов Apple. Куча ноутбуков, все разные. Этот новый, но на старом чипе. Этот тротлит, у этого экран не очень. Просто iPad не сильно отличается от Pro. Короче я хз.
Русский

@bunopus @Eto_Misha Приложенческая Котовасия какая-то 😁
Жень, а может замути тред о том, как это всё работает? Мне было бы очень интересно.
Русский

@Eto_Misha Todoist + Google calendar + Reclaim + Notion + Zapier. Только так у меня получилось что хотел, и то ещё не идеально

@bunopus Жень, я с тобой не согласен.
Технические фичи — да, TL может померять перформанс, секьюрити, косты.
У функциональных фич успех для TL — это если она соответствует Acceptance Criteria (тут могут быть метрики) и соответствует DoD. А ROI ТЛ тупо не сможет померять.
Русский











