ManpowerGroup

@DISQde @ntvde Starke Liste – zeigt, dass sich Qualität und Fairness lohnen! Wir freuen uns riesig über Platz 1 bei den Personaldienstleistern – das gibt ordentlich Motivation!

🤝🏆 Deutscher Fairness-Preis 2025 – ein glanzvoller Abend in Berlin! Herzlichen Glückwunsch an alle Preisträger:innen und ein großer Dank auch an Mitveranstalter @ntvde 📸 Echte Sieger:innen! 👉Ergebnisse & Infos: bit.ly/48J4CVm #FairnessPreis #DISQ #ntv

💼 Branchentrends Q4/2024 IT-Sektor mit starkem Wachstum: NBA von 44 %. Auch Transport, Logistik & Automotive sowie Konsumgüter zeigen hohe Einstellungserwartungen. Mehr im ManpowerGroup manpowergroup.de/-/media/projec… #Arbeitsmarktbarometer #IT #MEOS #Arbeitsmarkt

🌍 Regionale Ergebnisse Q4/2024 Das Ruhrgebiet bleibt mit 36% NBA führend, trotz rückläufiger Zahlen. München gewinnt 9 Punkte dazu. Entdecken Sie regionale Trends im neuen #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: manpowergroup.de/-/media/projec… #Arbeitsmarkt #HR #Trends

🏢 Unternehmensgrößen Q4/2024 Mittlere Unternehmen (250-999 MA) mit 31% NBA am optimistischsten. Kleinstunternehmen zeigen mehr Zurückhaltung. Mehr im neuen #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: bit.ly/3MQIZGn #KMU #MEOS

📈 Beschäftigungsausblick Q4/2024 Der NBA für Q4 liegt bei 22% – leicht rückläufig, aber weiterhin stabil. Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten zeigt der deutsche #Arbeitsmarkt Widerstandsfähigkeit. Mehr im #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer #MEOS: 👉🏼 bit.ly/3MDXXzw

📊 Arbeitsmarktbarometer Q4/2024 Am Freitag kommt das neue #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für das 4. Quartal! Seien Sie gespannt auf spannende Einblicke in die Einstellungsabsichten in Deutschland. Welche Branchen und Regionen stehen im Fokus? #Arbeitsmarkt #MEOS

🚀 Generation Z im Beruf: Flexibilität & finanzielle Sicherheit sind entscheidend! Die neue Umfrage der #ManpowerGroup zeigt, wie Unternehmen die Gen Z binden können. Erfahren Sie mehr über Erwartungen & Herausforderungen: bit.ly/3W7ZOB3 #GenZ #Arbeitsmarkt #Flexibilität

Branchen mit starker Mitarbeiter-Nachfrage im 3. Quartal: Gesundheitswesen & Life Sciences, Energie & Versorgung, Finanzen & Immobilien sowie Transport, Logistik & Automotive. Mehr über Trends und Chancen im #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: bit.ly/3VA4nF7 #MEOS

Arbeitgeber in Nordamerika gaben die stärksten Einstellungsabsichten für das 3. Quartal an, gefolgt von der Asien-Pazifik-Region, Zentral- und Südamerika sowie Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Erfahren Sie mehr im #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: bit.ly/3VA4nF7

Wir haben 1.050 Arbeitgeber in Deutschland nach ihren Einstellungserwartungen gefragt. Die besten #Jobaussichten bieten große und sehr große #Unternehmen mit einem #NBA von 26 % bzw. 25 %. Das #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer zum Download: bit.ly/3VA4nF7 #MEOS

Deutsche Personalverantwortliche in allen 8 Regionen erwarten im 3. Quartal steigende Mitarbeiterzahlen. Dabei sind die Jobchancen im Ruhrgebiet (NBA 55 %) am besten: Satte 32 % Steigerung zum Vorquartal. Mehr Infos im #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: bit.ly/3VA4nF7

#ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3/2024 – KI in Unternehmen: 39% der deutschen Unternehmen nutzen KI. Größte Herausforderungen: Datenschutz (37%), hohe Kosten (32%) + Mangel an KI-geschulten MA (31%). 48% erwarten Personalzuwachs durch KI. Mehr Infos: bit.ly/3VA4nF7

Die Ergebnissse des #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers für das 3. Quartal sind da: Der #NBA steigt bundesweit auf 23 %. Höchste Personalnachfrage im Gesundheitswesen. Beste #Jobchancen in großen Unternehmen. Erfahren Sie mehr: bit.ly/3VA4nF7 #ManpowerGroupDeutschland

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Eintellungstrends im 3. Quartal. Unser #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer veröffentlichen wir am Freitag! Stay tuned! #MEOS #Jobchancen #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

@newwork_wandel Vielen Dank fürs Teilen. Ein sehr wichtiges Thema mit dem wir uns seit längerer Zeit befassen.

Die #Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Auf welche #Arbeitsmarkttrends sich Unternehmen und Beschäftigte 2024 einstellen sollten, zeigt eine aktuelle Studie. @ManpowerGroupDE #Arbeitskultur #Transformation #KI #wirsindderwandel wirsindderwandel.de/arbeit/arbeits…

Neuigkeiten aus der Arbeitswelt! Der neue Workforce-Trendreport "The Age of Adaptability" von der #ManpowerGroup ist da! Entdecken Sie die Top-Arbeitsmarkttrends für 2024, von der "Me Economy" bis hin zur Grünen Transformation. #Arbeitsmarkt #Trends manpowergroup.de/de/insights/st…

Im 2. Quartal hat das Gesundheitswesen & Life Sciences die höchste Personalnachfrage, gefolgt von der IT-Branche. Das #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liefert wertvolle Einblicke für Bewerbende. Erfahren Sie mehr über #Jobchancen: bit.ly/3Th3SNF #MEOS #Arbeitsmarkt

Weltweit verlangsamt sich die Einstellungsbereitschaft mit sinkendem #NBA. Nordamerika (31%) + die Asien-Pazifik-Region (27%) führen, mit Indien (36%) + den USA (34%). Der NBA für EMEA liegt bei 15%. Mehr im #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer: bit.ly/3Th3SNF #MEOS

Kleine deutsche Unternehmen (≤10 Mitarbeiter) sind optimistisch mit einem #NBA von 28 %. Der größte Anstieg seit Q1 2024 (+5 Punkte) und dem Vorjahr (+21 Punkte). Höchster NBA seit Q1 2005. Das #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer zum Download: bit.ly/3Th3SNF #MEOS

Die Jobaussichten in #Berlin bleiben mit einem #NBA von 33 % stark. Zum Vorquartal ist der NBA in 7 von 8 Regionen gesunken, außer im Ruhrgebiet (+9 %). München verzeichnet den schwächsten NBA. Das #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer zum Download: bit.ly/3Th3SNF #MEOS