@ManpowerGroupES

Apostar por la diversidad es apostar por mejores resultados. Los entornos inclusivos permiten atraer, desarrollar y fidelizar talento en un mercado cada vez más exigente. #DiversidadEInclusion #MesEuropeoDeLaDiversidad hubs.la/Q04g4nnZ0

Gracias, @Foretica, por esta entrevista en profundidad a David Herranz, en la que destaca que la sostenibilidad del talento es clave para el futuro de organizaciones y profesionales. Léela completa en: hubs.la/Q04gphJb0

Participamos en una sesión multiempresa junto a @REDI_ES y @CEOE_ES para abordar el acceso al empleo inclusivo y seguir impulsando entornos laborales más diversos y equitativos. #DiversidadEInclusion #MesEuropeoDeLaDiversidad hubs.la/Q04g4SrQ0

El 61% de las empresas aumentará su inversión en automatización. No es tendencia, es ventaja competitiva. #Automatización #TransformaciónDigital Accede a todos los insights en nuestro informe. bit.ly/4d3wVyf

Presentamos los resultados del estudio #DiversityAtWork, que hemos realizado con @REDI_ES: datos, casos reales y buenas prácticas. 📍 Madrid 27/05 📍 Barcelona 03/06 (9:30 h) 👉 Más info e inscripciones: hubs.la/Q04g7hSW0

#China (48%), #Polonia (57%) y #Finlandia (60%) presentan menor desajuste de #talento, con mercados laborales más equilibrados. #empleo #RRHH Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q04bl9hJ0

La diversidad no es solo un valor. Es una ventaja competitiva que impulsa la innovación, la productividad y el acceso al talento en las organizaciones. #MesDeLaDiversidad #DiversidadEInclusion hubs.la/Q04fXV570

Imagina empresas en las que las personas puedan ser quienes son sin filtros. Para avanzar hacia ese entorno, necesitamos tu opinión. Formes parte o no del colectivo LGTBIQ+, tu voz cuenta. Participa en #DiversityAtWork con @REDI_ES hubs.la/Q048FSbC0

Los líderes de 2030 combinarán inteligencia emocional, gestión avanzada y comprensión de fortalezas humanas frente a la tecnología, promoviendo un liderazgo inclusivo y adaptable. #LiderazgoDelFuturo Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q040Zqmk0

👴 La jubilación de profesionales sénior pone en riesgo el conocimiento clave de las organizaciones. La IA y la mentoría intergeneracional serán esenciales para preservarlo. #TalentoSenior #IA Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q040Yw8x0

#Eslovaquia (87%), #Grecia (84%) y #Japón (84%) encabezan el desajuste de #talento a nivel global. #España se mantiene en niveles elevados. #empleo Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q04blk4Y0

Tu experiencia nos ayuda a construir entornos laborales más seguros e igualitarios. Pertenezcas o no al colectivo LGTBIQ+, participa en la encuesta #DiversityAtWork junto a @REDI_ES hubs.la/Q048FQ400

Jonas Prising: “El futuro no lo define la tecnología, sino lo que decidimos hacer con ella” Los líderes empresariales reunidos en @forbeshouse_mad por @ManpowerGroupES analizan el impacto de la inteligencia artificial, la geopolítica y el talento en un entorno de máxima incertidumbre, donde la capacidad de adaptación y el criterio humano marcan la diferencia. forbes.es/empresas/91583…

🎓 Los títulos universitarios ya no garantizan empleo. Ganan peso las habilidades prácticas, el aprendizaje continuo y trayectorias profesionales no lineales. #AprendizajeContinuo #HabilidadesClave Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q040XlGB0

Nuestro CEO global, @JonasPrising, comenta con @tinofernandez en @expansioncom: "la IA no destruye empleo, lo transforma. El reto es aprender a aprender y preparar a las personas ante un futuro con escasez de talento." Todos los detalles, aquí: hubs.la/Q04d-KvY0

🌍 El envejecimiento de la fuerza laboral y la falta de perfiles cualificados dificultan cubrir vacantes. Rediseñar la selección y atraer talento joven será clave. #TalentoJoven #FuturoDelTrabajo Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q040VPF80

El desajuste de #talento aumenta con el tamaño empresarial: 83% en grandes compañías vs 68% en microempresas. #mercadolaboral #RRHH Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q04bl7590

Tu experiencia nos ayuda a construir entornos laborales más seguros e igualitarios. Pertenezcas o no al colectivo LGTBIQ+, participa en la encuesta #DiversityAtWork junto a @REDI_ES hubs.la/Q048FWcs0

🔋 Para la década de 2030, conservar energía será clave. Crecerá la demanda de talento en el sector, y muchos roles implicarán supervisar IA y gestionar el consumo eléctrico. #HabilidadesVerdes #FuturoDelTrabajo Consulta el informe aquí: hubs.la/Q040Tlqq0

El sector #Energía registra el mayor desajuste de #talento (84%), impulsado por la demanda de perfiles especializados. #RRHH #empleo Consulta el informe completo aquí: hubs.la/Q04blcYb0