大日本帝国北京师团毛泽东夫🇷🇺🇮🇱🇯🇵
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【なぜ在留中国人が最も多いのに、中国への送金総額は少ないのか】 2025年末時点で、日本に暮らす中国籍住民は約93万人と国籍別で最多です。ところが、海外への個人送金額では、ベトナム向けが中国向けを大きく上回っています。 この差を生むのは、在留者数ではなく、日本に来る目的と生活基盤の違いです。 在留中国人は、永住者、会社員、経営者、留学生、日本人の配偶者など構成が多様です。家族とともに日本で暮らし、生活の基盤を日本に置く「定住型」の比率も高い。 そのため、収入は中国への仕送りではなく、日本国内の生活費、住宅費、教育費、起業や投資に使われやすくなります。人数が多いからといって、海外送金額も比例して増えるわけではありません。 もう一つの要因は、日中間の所得格差の縮小と円安です。 かつては日本で円を稼ぎ、中国へ送れば大きな購買力を得られました。しかし、中国都市部の所得水準が上昇する一方、円の対人民元価値は低下しています。日本から中国へ仕送りする経済的なメリットは、以前より小さくなりました。 さらに、現在の日中間の資金移動は一方向ではありません。 中国人留学生の学費や生活費、中国人富裕層による不動産購入、起業や投資のための資金など、中国から日本へ向かうお金も増えています。これらは中国向け個人送金から直接差し引かれるものではありませんが、日中間の資金フローが、単純な「日本で稼いで中国へ送る」という構図では説明できないことを示しています。 外国人を一括して「日本で稼ぎ、海外へ送金する存在」と捉える議論は、すでに現実から大きく遅れています。 最後に、専門人材の報酬競争力も無視できません。 AI、半導体、金融、先端研究などの分野では、中国国内のトップ企業や研究機関が、優秀な人材に対して国際的にも競争力のある報酬を提示しています。 トップ層に限れば、中国や米国、シンガポールなどを選ぶ方が高い報酬や大きな研究開発予算、迅速な昇進機会を得られる場合もあります。 日本に定住する生活者が増える一方で、最上位の専門人材をめぐっては、日本の側が中国を含む海外市場との厳しい人材獲得競争に直面しています。 #外国人政策 #在留外国人 #中国人 #海外送金 #外国人労働者 #移民政策 #日本経済 #円安 #国際収支 #JVL

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