Mari Cruz Vicente

🎙@emparpm explica en #ConnexioCV @apunt_media els factors determinants de la #bretxasalarial que pateixen les dones: +temporalitat i contractació parcial -el 49% no desitjada-; una major precarietat, sobrerrepresentació en sectors de cures i en categories amb salaris baixos.

@ccoopv @RevTrabajadora @CarolinaVidal_L @AnaGarciaCCOOPV @ester_cg @ciborra_cloti @isa_barrajon @XeloValls @mjmarjn #ConnectaCV La bretxa salarial només es tancarà amb un pacte estatal de cures, més serveis públics, jornada completa realment accessible per a les dones i una reforma profunda dels complements salarials que valoren igual el treball feminitzat #NoPodemEsperar

NO AL OLVIDO Hoy 24 de junio, de hace 53 años, (24 de junio de 1972), con la detención de la dirección de CCOO, comienza la historia del Proceso 1001. Esto es lo que escribí en su día sobre ello:  ronteky.blogspot.com/2022/06/proces…

@CCOOeuskadi @LgarciaLola Mila esker ere bihotz bihotzez @MariCruzCCOO kideari guretzako eredua izateagatik. Merezitako atsedena hartu arren, borroka utziko ez duen emakumea.

🇵🇸El SG del sindicato palestino, PGFTU, Shaher Saed no pudo participar en nuestro congreso por el bloqueo israelí en Cisjordania que le impidió viajar. 🫂Envía hoy este agradecimiento al SG @CCOO @UnaiSordo, a los miembros del 13º congreso y a @Yolanda_Diaz_ por su solidaridad.

Las primeras delegaciones internacionales que han llegado para participar en el 13 Congreso @CCOO visitan el archivo histórico de nuestra @fundacion1mayo: colegas de Francia, Costa de Marfil, Níger y Túnez nos acompañan desde este momento 🌎

El caos organizativo de la #SeguridadSocial perjudica a las personas trabajadoras y los ejemplos abundan. @CCOOeuskadi sindikatuak #LanOsasuna -ri lotutako Gizarte Segurantzaren jarduera salatzen du berriro. Errespetua langileentzat! Info aquí: ccoo.eus/noticia:729554…

On a bouclé la #CIT2025 ! ✅ Maintenant, cap sur Madrid: on est prêts à accueillir des délégations du monde entier pour le 13e Congrès @CCOO 🎉 We’ve wrapped up #ILC2025! ✅ Now it’s Madrid time: ready to welcome delegations from all over the world to the 13th CCOO Congress 🎉

‼️ Este jueves arranca el #13CongresoCCOO y para @CCOO la vivienda es una cuestión imprescindible en el próximo mandato. 📃 Presentaremos nuevas propuestas en materia de vivienda, que pasan por plantear un Pacto de Estado con medidas concretas, que garanticen el derecho a la vivienda y contribuyan a reducir la desigualdad social que provoca. publico.es/economia/vivie… @publico_es

Nuestro compañero Raúl Olmos interviene en el Parlamento Europeo en la presentación del Proyecto Innovaworking sobre experiencias en reducción del tiempo de trabajo.

Si España hace las cosas bien en materia de transición energética camina al pleno empleo. Pero puede ser un pleno empleo con paro estructural alto si no se resuelven nudos como el precio de la vivienda o los cuidados. De algunas cosas de esas hablo en esta entrevista de @el_pais

Amazon es casi intocable, pero Inspección de Trabajo ha dado un paso importante al multarla por ocultar los algoritmos con los que controla a su plantilla. La sanción es simbólica, sí, pero el derecho a saber cómo te vigilan es clave. Enhorabuena @polvalero_4 por exponerlo.

📃 @Glovo_ES asegura que todos sus repartidores serán asalariados desde el 1 de julio La empresa no especifica cuántos ‘riders’ compondrán la plantilla, pero informa a los sindicatos de que en total ha enviado 20.000 ofertas de empleo. Glovo, la empresa de reparto que durante años ha desafiado a la justicia y a las leyes laborales con su sistema de falsos autónomos, dice que completará la transición a un modelo laboral el 1 de julio. Fuentes de la compañía informan que en tres semanas dejarán de operar con autónomos, como ha adelantado El Mundo. Este anuncio concreta el que ya hicieron en diciembre de 2024 y que se ha hecho esperar más de seis meses, cuando indicaron que dejarían atrás el modelo de riders por cuenta propia, un sistema rechazado por el Supremo y sancionado por Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La compañía hizo ese anuncio, a finales del año pasado, solo un día antes de que el cofundador de la empresa Oscar Pierre declarase ante la justicia acusado de un delito contra los derechos de los trabajadores, en el marco de un proceso penal. Según indicaron los sindicatos con representación en la empresa a este periódico la semana pasada, Glovo les había dicho que a lo largo de junio completaría el envío de 20.000 ofertas de empleo a repartidores que venían operando como autónomos. La empresa no confirma esta cifra, y ahora tampoco especifica cuántos repartidores estiman que aceptarán dichas ofertas. Las mismas fuentes sostienen que podrán concretarlo en los próximos días, según vayan recibiendo respuestas de los repartidores. Los sindicatos manifiestan desconfianza ante este plan anunciado por Glovo, dado el historial de incumplimientos de la compañía. “Hay problemas con los trámites, muchos compañeros tienen incertidumbre, dudan si responder o no...”, indican desde UGT. En estos meses la empresa ha testado un sistema de subcontratación que @CCOO denunció ante Inspección, al considerar que se daba una “cesión ilegal” de empleados a compañías impulsadas ad hoc por la propia Glovo. La empresa defiende que en estos meses “se ha acudido a flotas externas para garantizar la operativa en este tránsito” y explica que “en distintas situaciones, para mantener la actividad, así como testear el modelo laboral, cambios operativos, etc, se ha acudido a terceras empresas; se trata de algo habitual en el sector”. La empresa no contesta a la pregunta sobre si estas flotas fueron impulsadas por Glovo, como denuncia @CCOO. Sí confirma, como anticipó Pierre hace dos semanas en el foro de Cinco Días CREO, que ahora plantea un modelo 100% laboral, de contratación directa. Según explican los sindicatos, la empresa está ofreciendo el convenio de mensajería de 2006, “con tablas muy desfasadas, lo que dejaría a todos justo en el salario mínimo”. Pero sería una vía legal a diferencia de lo que ha hecho hasta ahora. También están en liza las horas de cada repartidor: Glovo les da a elegir entre las registradas por Inspección o un promedio de la actividad del rider en los seis meses previos. CC OO y UGT dicen ir con “pies de plomo” ante las promesas de laboralización de Glovo. “Hay muchos flecos por resolver. No nos están dando información clara por territorios. Sabemos de qué empresa estamos hablando, no nos fiamos”, dicen desde @CCOO. Multa de Bruselas El pasado lunes trascendió un nuevo revés para Glovo: la Comisión Europea mutó con 329 millones a la empresa española de reparto y a su matriz, Delivery Hero, por pactar entre ellas no fichar a trabajadores de la otra compañía. Nunca hasta el momento las autoridades de Competencia de Bruselas habían sancionado esta práctica que cercena una de las posibilidades de mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, especialmente entre los cualificados. Este hecho fue destacado por la vicepresidenta de la Comisión Europea encargada de Competitividad, la española Teresa Ribera, al presentar la sanción.

Hoy en Ginebra, durante el examen del caso de Irán en la Comisión de Aplicación de Normas, he tenido la oportunidad de volver a recordar a estas tres mujeres sometidas a vejaciones, a penas de prisión y amenazadas con la pena de muerte. No las olvidemos. ccoo.es/noticia:726172…

⚠️El Índice Global de los Derechos de @ituc @CCOO de 2025 es un llamamiento urgente a la acción para hacer frente a este golpe de Estado contra la democracia antes de que los daños sean irreparables Solo 7 de los 151 países encuestados hayan recibido la calificación más alta

Lan hitzarmen duin baten alde borrokatzea langileriaren eskubideen alde borrokatzea da. Eta horrela ulertu dute Bilboko etxez etxeko laguntza zerbitzuaren kideek @CCOOHabitat_EU @CCOOeuskadi #CCOO sindikatuari gehiengoa ematen. Borroka eta antolakuntza dira bideak!✊🏻

Primera intensa semana en CIT y ¡seguimos! 💠Intervención @CCOO #CIT2025 💠Resoluciones #Myammar #Palestina 💠Mejora MLC2006 💠Convenio + recomendación de plataformas en debate 💠Debates esenciales en Normas 💠Solidaridad #Bielorrusia #Iran ilo.org/es/resource/ne… @UnaiSordo

Una fotografía de cómo está en el mundo el respeto de la libertad sindical y de los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras 🔴Informe sobre la aplicación de las normas internacionales del trabajo, 2025 🔗n9.cl/itaqw @CCOO @IntCCOO @RevTrabajadora

🔥 Huelga en los supermercados de Ourense, viernes y sábado FROIZ-GADIS-CUEVAS 🛒 ✊ Desde @CCOO apostamos por un convenio xusto e apoiamos unha folga masiva

@CrisFaciaben @MariCruzCCOO participan esta tarde en el Palacio de Naciones Unidas de Ginebra en un acto de solidaridad con el pueblo palestino durante la celebración de la 113a. Conferencia Internacional del Trabajo. #CCOOconPalestina #CIT2025 @UnaiSordo