Mario

Spicy take: Germany needs to introduce Hire and Fire to stay competitive.

@Albinogiraffe Und was zahlst/bietest du deinen Bewerbern für außergewöhnliche Dinge ?

@Mario1679020 Und bei euch in der Stellenausschreibung steht bestimmt auch, dass es einen Obstkorb und Wasser gratis gibt sowie über dem Mindestlohn bezahlt wird. 😂

An die Arbeitgeber- Kollegen: Gibt tatsächlich noch jemanden von euch der „Home-Office“ erlaubt ?!

Ich habe gerade 21 Euro für 2 Minuten Fahrt in Barcelona bezahlt. Ich hoffe vom ganzen Herzen, dass das Taxi-Gewerbe ordentlich disrubtiert wird.

Der riesige Flughafen in Istanbul ist durchgehend vom feinsten klimatisiert und jede Rolltreppe funktioniert. Warum geht sowas in Europa, insbesondere in Spanien und Deutschland nicht?

Das verstehen viele Arbeitnehmer nie. Für manche ist es sogar eine Überraschung, wenn ihnen erzählt wird, dass es ein sogenanntes Arbeitgeberbrutto gibt, das rund 21 % über dem Bruttogehalt liegt und ebenfalls erwirtschaftet werden muss. Erst dadurch wird deutlich, wie hoch die tatsächlichen Personalkosten wirklich sind. Hinzu kommen großzügige Urlaubsansprüche, umfangreiche Entgeltfortzahlungen im „Krankheitsfall“,ein starker Kündigungsschutz und die entsprechende Rechtsprechung für Lowperformer. All das führt dazu, dass wir zu den Ländern mit den höchsten Arbeitskosten in der entwickelten Welt gehören. Und das ist meiner Meinung nach auch ein Grund, warum immer weniger Leute Bock auf ihren Job haben. Und dieses Geld muss am Ende auch erst einmal erwirtschaftet werden.

@FlorianDreaming @bergma78985 Und genau diese Lowperformer wirst du in Deutschland nicht oder nur zu horrenden Kosten los. Stehst du im internationalen Wettbewerb mit deinem Unternehmen bist du gefi….t

@Mario1679020 @bergma78985 Was habt ihr Vollkoffer alle mit den Grünen? Das hat nichts mit Politik oder ähnlichem zu tun aber ein Großteil der Motovation kommt halt auch durch direkte Vorgesetzte bzw. den AG zustande. Klar gibt es auch mehr als genug Faule auf der AN Seite, die in Bullshitjobs arbeiten.

@bergma78985 @MiriamG09056330 @BenjiiiiiBerlin @PolitKatarina @IsmailTschicek Weil du als Arbeitgeber in Deutschland dem deutschen Lowperformer-Schutzregeln ausgesetzt bist. Unsere wirtschaftliche schwäche kommt mit unter genau daher.

@MiriamG09056330 @BenjiiiiiBerlin @PolitKatarina @IsmailTschicek @Mario1679020 Der AN muss sein Gehalt verdienen. Punkt. Schaffst er das nicht, kann er gehen. Warum sollte man solche Leute heute noch bezahlen?

@FlorianDreaming @bergma78985 🤣 egal wie ob positiv oder negativ immer ist der AG schuld. Geiles Grünes Mindset

@bergma78985 @Mario1679020 Wenn du ein guter Arbeitgeber bist, arbeiten deine MA auch im HO gut. Wenn nicht, tja, dann siehst du das Resultat oben… Außerdem ist es absolut obsolet zu glauben, dass mehr Anwesenheit am Arbeitsplatz und/oder mehr Wochenstunden zu mehr Produktivität führen würden.

@IchisWannabeCos Hat mich auch direkt getriggert

@Mario1679020 Mach wenigstens die Kappen auf die Stifte

Ich versuche immer noch den Algorithmus zu checken… Er ist ein Rätsel. 🤣🤷‍♂️

@PolitKatarina @bergma78985 Das ist bei Big Tech schon seit Jahren nicht mehr so.

@bergma78985 @Mario1679020 Da muss man auch erstmal überhaupt Mitarbeiter bekommen, die sowas mitmachen. Bei hoch Qualifizierten z. B. im KI Bereich geht der Trend in die andere Richtung. Firmen bieten viel Spaß & Unterhaltung bei der Arbeit, um sie bei Laune zu halten. ;-)

Mega. Das ist bei uns leider so nicht möglich. Ich weiß aber, dass der Aufwand enorm hoch ist, wenn man es korrekt macht – allein schon wegen der möglichen Begründung von Betriebsstätten im Ausland und der damit verbundenen steuerlichen und rechtlichen Folgen. Für mich als Arbeitgeber wären außerdem die Vergütung nach Stunden sowie weitere arbeitsrechtliche Vorgaben ein Problem. Wenn man solche Dinge frei verhandeln könnte und die Bezahlung stärker an die tatsächliche Leistung gekoppelt wäre, würde ich das sinnvoll finden. Das ist unter dem deutschen Arbeitsrecht jedoch nicht möglich.

@Mario1679020 Ein Schulfreund im Touristikbereich hat während Corona kräftig expandiert auf aktuell etwa 150 Arbeitsplätze. Die Büros in Deutschland geben maximal 50 Arbeitsplätze her. Er hat gezielt Remote-Jobs angeboten (EU-Ausland möglich) und konnte damit punkten.

@BERDirektor 🤣

@Mario1679020 Für die Auswahl geeigneten Personals ist nur eine Person verantwortlich, der Geschäftsführer (m/w/d). Und geeignetes Personal ist im Home-Office mindestens so effizient, wie im stationären Büro.

@bergma78985 Jeder AG mit Verstand hat da niemals mitgemacht. Besonders nicht bei der „Rechtslage.“

@Mario1679020 Es gibt USB Sticks, mit denen man den Weg der Maus auf dem Bildschirm simulieren kann. Home Office ist Betrug am Arbeitgeber. Jeder Arbeitgeber mit Verstand beendet diesen Unsinn schnellstens.

Es war zwar auch schon vorher so, aber besonders seit dem großflächigen Einsatz von LLMs und LLM-Agenten wirkt der deutsche Datenschutz vollkommen absurd. Das Gesetz scheitert an der Praxis und hat das schon immer getan. Ich behaupte sogar, dass jede Organisation, die sich konsequent daran hält, wirtschaftlich kaum bestehen kann.

@EverydayisWedn3 @ratoshi21 Ernsthaft genau so ist das in meiner Firma. Unter der Woche geht das normalerweise nicht, weil Kundenkontakt und Mitarbeiter- Animation.

@ratoshi21 @Mario1679020 Ja? Ich kenne das so, dass remote Arbeiten im Urlaub und am WE geht, unter der Woche aber "technisch nicht möglich" ist. Jetzt mache ich das freiberuflich 100% und nein, keiner bezahlt dafür, dass ich eine Maus in Bewegung halte.

@gismo1978 Bei uns gibt’s solche BS Jobs überhaupt nicht. Jede gute Bürokraft ist ihr Geld absolut wert. Aber es gibt Jobs gerade in großen Konzernen und bei Staat, wo nicht gearbeitet wird.

@Mario1679020 ??? Ist PowerAutomate bei euch geblockt? Nen Maus-Mover hat man sich in 2min geskriptet 😅

@aktienmessie Für jede Lösung gibts ein weiteres Problem bei manchen. Echt schwierig bei manchen.

Lehrer sind wirklich zum Teil ein unangenehmer Schlag von Menschen.

@ronzheimer @GPSchmitz @sternde Hab mal reingehört, als er allerdings die AfD in die Nähe von den Nazis gerückt hat, hab ich dann aufgehört. Also irgendwo im ersten Drittel.

Könnte die CDU aufgrund der schlechten Umfragewerte und schleppender Reformen einen Kanzler-Tausch vollziehen? Wüst statt Merz? @GPSchmitz spricht im Podcast über die aktuelle @sternde Geschichte: open.spotify.com/episode/79AzZt…

@ratoshi21 Genau das !

@Mario1679020 für high performer wird das in jeder firma schon immer ermöglicht und wird immer möglich sein. Du musst halt sichtbar liefern und nicht nur (egal ob im Büro oder nicht) die 🐭 bewegen.