Mario Cruickshank

Camino a Barcelona representando a México en la IV Cumbre en Defensa de la Democracia.

No es la primera vez que Josefa González-Blanco Ortiz-Mena, se ha visto envuelta en polémicas, quien fue Secretaria de Medio Ambiente (SEMARNAT) al inicio del sexenio de Andrés Manuel López Obrador. ✨​Su salida del gabinete fue por ​el Incidente del Avión (Mayo 2019 ​La controversia principal que definió su gestión —y provocó su renuncia— ocurrió el 24 de mayo de 2019. Se reportó que un vuelo de Aeroméxico (el 198 con destino a Mexicali) fue retrasado intencionalmente por 38 minutos para esperar a que ella llegara y pudiera abordarlo. ​La consecuencia: Al día siguiente, Josefa presentó su renuncia, admitiendo que no hubo orden presidencial y que ella había sido la responsable de solicitar el retraso. En su carta de renuncia mencionó: "No hay justificación. La verdadera transformación de México requiere total congruencia con los valores de equidad y justicia". ✨Las denuncias contra Josefa González-Blanco Ortiz-Mena han surgido principalmente durante su gestión como embajadora de México en el Reino Unido (2021-2026). A principios de este año (enero de 2026), se hicieron públicos diversos testimonios y quejas formales que describen un ambiente laboral sumamente hostil. ​Aquí te detallo los puntos clave de estas acusaciones: ​1. Las 16 Denuncias Formales ​Según investigaciones periodísticas (destacando una de El País), al menos 16 empleados y exempleados presentaron denuncias formales ante la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y el Órgano Interno de Control. Las acusaciones no son por acoso sexual, sino por acoso y hostigamiento laboral (mobbing). ​2. El fenómeno de la "Dog House" (La casa del perro) ​Uno de los testimonios más polémicos describe un método de castigo psicológico que ella supuestamente aplicaba, llamado internamente como enviarlos a la "dog house": ​Aislamiento: Se dice que "congelaba" a los empleados, dejándoles de hablar por completo. ​Ley del hielo obligatoria: Prohibía al resto del personal tener contacto o pasar información a la persona castigada. ​Invisibilización: El trabajador simplemente dejaba de existir para la operatividad de la embajada hasta que terminaba renunciando por la presión. ​3. Ambiente de maltrato y rotación masiva ​Bajas constantes: Se reporta que durante su gestión más de 40 funcionarios dejaron la embajada (entre renuncias y remociones). Esto provocó que la representación diplomática operara con menos de la mitad de su personal habitual. ​Trato degradante: Los testimonios mencionan gritos, humillaciones públicas, amenazas constantes y la frase: "Ella no tiene empleados, tiene sirvientes". ​Uso discrecional del poder: Se le acusó de ignorar jerarquías y títulos académicos, exigiendo tareas personales o fuera de lugar con un simple "tronar de dedos". ​4. Mal manejo de recursos ​Además del acoso laboral, las denuncias incluyen señalamientos sobre el uso del presupuesto: ​Se alega que utilizaba recursos etiquetados para protección consular (como repatriaciones o emergencias médicas) para financiar fiestas y eventos destinados a promover su imagen personal. ​5. Su respuesta y salida ​Josefa González-Blanco ha negado estas acusaciones, argumentando que las quejas derivan de "inconformidades con procesos de auditoría" internos. Sin embargo, en enero de 2026 se anunció su salida de la embajada, siendo relevada por el exfiscal Gertz Manero. ✨El hospedaje de Marcelo Patrick Ebrard Ramos ​Según investigaciones periodísticas recientes (publicadas por el periodista Claudio Ochoa), el hijo del ex-canciller vivió en la embajada aproximadamente seis meses, entre finales de 2021 y principios de 2022. ​Se alega que ocupó una de las mejores habitaciones y gozó de servicios pagados con el erario, como alimentación, lavado y planchado de ropa, y atención de una cocinera personalizada. ¿Porque insisten en mantenerla en el Servicio público si ha demostrado que abusa de su autoridad, poder y recursos? ¿Quien está detrás de ella apoyandola? RT💥💥