中井茉由子 | エグゼクティブコーチ

26.7K posts

中井茉由子 | エグゼクティブコーチ banner
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ

中井茉由子 | エグゼクティブコーチ

@Mayuko_coaching

株式会社Vivid factors 代表取締役 |【 VISION 】一人ひとりの個性が調和し、すべての人の笑顔が"波紋のように広がり続ける世界"の創造 | 自分らしさを発揮し、幸せに働くビジネスパーソンを力強く支える | コーチング実績2500時間 | ICF MCC | coachAcademiaクラスコーチ

東京 パリ 山形 Katılım Mart 2012
4.3K Takip Edilen7.2K Takipçiler
Sabitlenmiş Tweet
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
エグゼクティブコーチングを受けるクライアントの皆様は高い目標を持たれている方ばかり。 コーチがいなくても、成果を出してきた___ そんな経営者達がエグゼクティブコーチングをどう活用しているのか。 株式会社Alphaktの流石栄太さんにリアルな感想をお伺いしました。 note.com/mayukonakai/n/…
日本語
3
3
374
25.7K
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
リーダーとして部下に質問するとき「自分の答えに誘導していないか」を振り返ってみてください。 「決まった答えを当てさせられている」と感じさせると、考えるモチベーションは一気に下がります。(私はこれされると「別に...」モードになる。笑) 考えさせる方法を間違えると実は大事故に!
日本語
1
0
35
267
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
すでに今年のベストバイかも🙌 クライアントにおすすめしていただき、速攻買ったこのイヤホン。 なんとね・・・がやがやしたレストランで使っても 先方には静かに聞こえるほどノイキャンが効く! オンラインでの会議の頻度が高い人は全員買った方がいいレベル⚡️ amzn.to/4d6OM9k
日本語
1
0
10
164
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
この時期にメロン出すってことは、いちごはお預けか...🥺 めっちゃメロンでこれも美味しいけれどもいちご復活熱望
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ tweet media
日本語
0
0
14
117
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
言葉の使い方って難しい。 "仕事を捌く"という言葉をある人は「スピーディーにどんどん進める」という意味で使っているし、ある人は「クオリティよりも量で勝負」みたいな意味で使っている。 字面だけ追っていては相手の想いには触れられない。
日本語
1
0
26
191
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ retweetledi
檀浦聖徳|働くを、もっとHappinessに
「制限がなければ人は自由に動くのか?」 面白い実験の結果がある。 小学校のフェンスを無くしたら子どもたちはどんな動きをするのか?というもの。 普段子どもたちはフェンスギリギリまで行って遊んだりする。 そのフェンスを取ってみたらどうなるか? 結果は、校舎から離れなくなった。 人は「ここまでなら大丈夫」という制限(ガイドライン)があった方が自由に動きやすいようだ。
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ@Mayuko_coaching

漠然と「主体的に動け」と言われても社員は混乱するだけです。 「この工程の改善なら君の判断でOK」など、具体的に決められる範囲を示すことでその中で主体性を発揮できるようになる。 少しずつ裁量の範囲を大きくしていけば、チリツモで組織は確実に変わっていく!

日本語
1
1
2
170
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
漠然と「主体的に動け」と言われても社員は混乱するだけです。 「この工程の改善なら君の判断でOK」など、具体的に決められる範囲を示すことでその中で主体性を発揮できるようになる。 少しずつ裁量の範囲を大きくしていけば、チリツモで組織は確実に変わっていく!
日本語
0
0
40
514
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
今週は珍しく地元での研修3DAYS! 「日本全国どこでも行く!」というスタンスで仕事をしているし、47都道府県の半分以上にお客様がいらっしゃるのたけど、なんかさ?地元企業に貢献できるっていいよね☺️ 今週も頑張りまーす!
日本語
1
0
57
390
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
「年齢や経験を超えて、みんなで意見を出し合えるようになりました!」 2年前のプログラム開始時の悩みごとが”自分の課の誇れること”としてシェアされた時、本当に本当に嬉しかった! 激薬も特効薬もないけれど、日々のコミュニケーションの積み重ねで組織は必ず変わります。
日本語
0
0
14
203
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ retweetledi
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
伸びる会社には必ず良質なコミュニケーションがある⚡️ でも「真剣に聞いているつもり」が部下を遠ざけることも・・・ ✔︎目を閉じて無言で聞く ✔︎話の途中で質問する(=遮る) …こんな無意識の行動が組織の壁になっているかも。 ドキッとした方、いませんか?
日本語
0
1
33
274
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ retweetledi
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
わからないことがわかる できないことがわかる って大事だよな... 「わからない」「できない」ことは決して悪じゃない。 もちろん、私にもできないことがたくさんあって人に頼ってる。 でも、善意の「大丈夫」でできないことを隠すことは、実は善意のふりした”悪”だと思っちゃうんだよな〜・・・。
日本語
0
1
26
210
Yukari Weitzner (ワイツナーゆかり)
スケボー始めて今日で一年経った! 大きいランプでも怖がらずに滑れるようになって成長がすごい! 母はスケボー乗っただけで尻もちついたよ。。
Yukari Weitzner (ワイツナーゆかり) tweet media
日本語
2
0
6
119
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ
3連休はいつもの3人で蔵王で遊びました⭐︎ あちこちでリフト営業終了の声が聞こえてくる3月の終わり。 右蔵王は3/31までだそうですよー🥺
中井茉由子 | エグゼクティブコーチ tweet media
日本語
0
0
21
238