Mes Accords Collectifs

👉 @MesAccordsColl vous permet de générer un projet d’accord #APLD adaptés aux enjeux spécifiques de l’entreprise grâce à un questionnaire dédié : mesaccordscollectifs.com/accord/activit…

Comment le mettre en place ? Par une décision unilatérale, si le dispositif est prévu par un accord de branche ✅ Que faire si je n’ai pas d’accord de branche ou s’il est trop contraignant ? Il est possible d’y déroger en négociant un accord d’entreprise✅

L’#APLD, pour quoi faire ? 🤔 ➡️L’accord Activité Partielle de Longue Durée, c’est un dispositif instauré par le gvt pour faire face à la crise sanitaire Les objectifs sont : 1️⃣Préserver les emplois 💼 2️⃣Sauvegarder les compétences des salariés💡 3️⃣Aider les entreprises 📈

👉 @MesAccordsColl, grâce à un questionnaire dédié, vous propose de créer votre projet de RI personnalisé qui prendra en compte l’ensemble des besoins spécifiques de votre entreprise en quelques clics : mesaccordscollectifs.com/accord/regleme…

✅Il permet à chacun de connaitre ses obligations ✅D’encadrer un certain nombre de sujets importants (harcèlement, agissements sexistes, règles sanitaires…) ✅Il permet à l’employeur d’exercer son pouvoir disciplinaire sans risque juridique sur la validité de la sanction prise

J’entends souvent «pourquoi m’embêter à faire un règlement intérieur alors que j’ai moins de 50 salariés?» 🤔 ⚖️ En effet, le RI n’est obligatoire que dans les entreprises de plus de 50 salariés. Mais plusieurs raisons font qu’il est fortement recommandé de disposer d’un RI ...

👉 @MesAccordsColl vous permet de créer votre projet d’accord de déconnexion qui prendra en compte les enjeux et les besoins spécifiques de votre entreprise : mesaccordscollectifs.com/accord/charte-…

➡️ Mais au vu des enjeux de santé publique, la loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à négocier sur les modalités du plein exercice de leur #droitdéconnexion.

Dépassement des horaires, heures supplémentaires, burn out, troubles musculo squelettiques, etc…. Dans ce contexte de crise sanitaire, mais plus généralement, le télétravail nous oblige à plus de vigilance. ➡️Ce sont peut être les conséquences d’une hyperconnexion 📱🖥💻

👉 Grace à un questionnaire dédié, MesAccordsCollectifs vous permet de créer votre projet d’accord ou charte télétravail personnalisé qui prendra en compte les impératifs de votre entreprise et des intérêts légitimes des salariés : mesaccordscollectifs.com/accord/teletra…

Mais il a aussi montré certaines contraintes 👎 1️⃣Isolement 😥 2️⃣Éloignement de la communauté de travail qui crée une hyperconnexion📱 C’est pourquoi, conclure un accord ou une charte télétravail est essentiel pour encadrer ces contraintes qui peuvent être pesantes.

86% des salariés veulent continuer le télétravail après la crise sanitaire 💻 #AccordCollectif #Télétravail #DroitSocial cc @AttiasNathalie

👀 Tu recherches des projets stimulants? Tu as un réel sens de la négociation, un esprit de conquête et une aisance relationnelle? Tu sais écouter, comprendre les besoins et adapter ton discours pour convaincre? Tu as envie de rejoindre une startup? 👉 Ce stage est fait pour toi!

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👀 Le 24 novembre on vote aussi pour le prix de @parisbarincub ! 🗳 Nous comptons sur vous pour vous mobiliser pour @MesAccordsColl, une legaltech d’avocat portée par @AttiasNathalie, pour promouvoir et développer le dialogue social au sein des entreprises ! #prixdelincubateur

Connaissez-vous « Mes accords collectifs » ? C’est une plateforme qui permet de générer des projets d’accords collectifs dans les #PME - #TPE en 🔟minutes. Objectif ? Amorcer un dialogue social durable. 🤝 @AttiasNathalie @MesAccordsColl @MagDecideurs magazine-decideurs.com/news/nathalie-…

👀 @Annonce_Legales parle de nous avec @AttiasNathalie ! 💡 "Les avocats eux-mêmes pourront se servir de cette plateforme pour proposer des projets à leurs clients, nous allons proposer des partenariats et des abonnements." ➡️ affiches-parisiennes.com/les-chefs-d-en…

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