Michiel Hoek

Voor ⁦@rtvnoord⁩ werd ik geïnterviewd over #ChatGPT. Een disruptieve technologische ontwikkeling met onvoorziene implicaties. Als ⁦@univgroningen⁩ moeten we onze studenten leren op een verantwoorde en verantwoordelijke manier ermee om te gaan. rtvnoord.nl/nieuws/1027774…

#secretlab goodbye backpains, hello comfort.

Tot volgend jaar #vriendenvanamstellive

Lekkerrrr #vriendenvanamstellive

Lees hier wat je moet om méér betrokken medewerkers en méér goede sollicitanten te krijgen - ook nu. linkedin.com/pulse/spiegelt… via @LinkedIn

Word ook lid van @Planetinterim en krijg een maand premium lidmaatschap cadeau als je mijn persoonlijke link gebruikt. Je wordt automatisch gematcht met interim opdrachten van 2000 opdrachtgevers en bemiddelaars. Veel dank en succes. Mijn link: planetinterim.nl/custom/static/…

Hooghoudt heeft haar reclametekst bovenop Vindicat omgebouwd naar 'Houd Hoop'. Uiteraard om Stadjers en Ommelanders een hart onder de riem te steken in deze absurde nieuwe realiteit. Lees en zie meer: bit.ly/2XcqUd8 #Groningen #corona #Hooghoudt

Bellwether report 2019: ‘There is a tendency to cling to the status quo, even when beneficial changes, with clearly articulated parameters of success, are identified.’ lnkd.in/eizvsBc

Advocaten weer populairder bij rechtenstudenten? In ieder geval mooi resultaat én ‘loon naar werven’ voor deze vijf kantoren, waaronder twee regiokantoren uit Groningen. lnkd.in/eKuis8B

Op zoek naar talent? Vertel dan niet (alleen) wat mensen voor jou moeten doen, maar ook wat jouw organisatie hen te bieden heeft – behalve een goed salaris. Dus geen functie-eisen, maar een (eerlijke!) beschrijving van de organisat…lnkd.in/eQ-nYDC lnkd.in/eRxKnHt

Om een goede leider te zijn, moet je beginnen een goed volger te zijn. En laten zien dat je bij de groep hoort. Dus niet dat je boven de groep staat en je onderscheidt van de anderen. Je bent namelijk leider bij de gratie van je volgers. lnkd.in/eugMMdw

Langzaam wordt de naam van @SaxenburghGroep Medisch Centrum onthuld!!! @GoossenTePas @DuraVermeer @saxenburghbouwt @RuudRusken

“Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of your clients.” (Richard Branson) En wij zijn er om jou te helpen goed voor je mensen en je organisatie te zorgen. ‘Samen bouwen aan organisaties met mensen als fundament.’ lnkd.in/ei9ZNM9

Ben jij een zorgbestuurder (in spe) met ambitie? Toe aan een nieuwe stap? Dan ben jij misschien de m/v die deze nieuwe welzijnsorganisatie mee vorm kan geven! lnkd.in/epyjaSR #Westerwolde #welzijn #zorg lnkd.in/etF_5H6

Ben jij een zorgbestuurder (in spe) met ambitie? Toe aan een nieuwe stap? Dan ben jij misschien de m/v die deze nieuwe welzijnsorganisatie mee vorm kan geven! #Westerwolde #welzijn #zorg lnkd.in/epyjaSR

Ben of ken jij de stabiele, innovatieve ICT manager die de Antonius Zorggroep zoekt? lnkd.in/e9BBX7p

Heeft jouw team een ‘heilige graal’? Nee? Lees in deze blog van Louwe van der Wal Waarom dat belangrijk is... lnkd.in/dYksuSr

Als jij iedere dag wil bijdragen aan een schoner en duurzamer Noord-Nederland (Groningen, Drenthe, Overijssel), reageer dan op deze vacature. En kom als mede-bestuurder de dagelijkse operatie aansturen bij Area Reiniging. lnkd.in/eJ6Hy3G

Je bent zo goed als het talent dat je van jezelf laat zien, schrijft Koos Vos over personal branding. Veel professionals hebben aarzeling of zelfs weerstand als het gaat om bedrijven van hun eigen PR. Maar wie op zoek is naar (h)er…lnkd.in/gigm3CA lnkd.in/guRkhN3