Mikkel Ejsing

1.2K posts

Mikkel Ejsing banner
Mikkel Ejsing

Mikkel Ejsing

@MikkelEjsing

Partner in @resonans. Strategy Realization, Innovation & Strengths Based Leadership

Copenhagen Katılım Ağustos 2012
373 Takip Edilen216 Takipçiler
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Vi er midt i en krisetid, der vender op og ned på det meste. Men vigtigheden af #partnerskaber vil kun blive større i den kommende tid. Som en del af det 17. verdensmål er det for længst sat øverst på den globale dagsorden. I denne video giver jeg et par…lnkd.in/de7TFVJ
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Som mange andre er vi i Resonans også i fuld sving med at afholde virtuelle møder og workshops. Vi kan anbefale Zoom, som giver mulighed for at sende deltagerne ud i forskellige møderum. Det har muliggjort afholdelsen af meget dynamiske møder med ledertea…lnkd.in/d96jdvp
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Jim Harter and his team from Gallup recently shared some good news in the U.S. workplace. The percentage of "engaged" workers in the U.S. has reached a new high since Gallup began tracking workplace engagement in 2000. 35% are high…lnkd.in/ddMxhhN lnkd.in/dygVRQM
English
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
INVITATION: Inspirationsmøde om vision og strategi for fremtidens gymnasier. Hør hvordan ledelsen af Helsingør Gymnasium involverede alle ansatte, elever og bestyrelse i udsviklingen af deres vision og strategi. #vision #strategi #ledelse #gymnasium lnkd.in/dBcKcdi
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Kampen mod diabetes kræver partnerskaber på tværs af sektorer og en ny handleplan med bla. stærkere fokus på forebyggelse. Vigtigt indlæg i debatten fra Jørgen Andersen og Allan Flyvbjerg fra Steno Diabetes Center Copenhagen. #diablnkd.in/dMay2tj lnkd.in/dgtbzRk
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Så er vi igen klar til at åbne op for pladser i vores unikke kontormiljø. Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du står og mangler en ny base. lnkd.in/dtZA2d3
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
"Du skal ikke sende en forandret person tilbage til en uforandret organisation!" Klar tale fra Henry Mintzberg i Børsen om, hvor værdiløse klassiske lederkurser er. Hvordan kan det være, at der fortsat findes så meget traditionel l…lnkd.in/d5ruTkR lnkd.in/dx4Ej-s
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Så er endnu et videotip klar. Et af de mest enkle og effektfulde værktøjer til at sikre et balanceret fokus på udvikling. Tal direkte og ærligt om problemer og svagheder. Og husk også at bruge energi på at tale om fremdrift, styrker, og alt det der allere…lnkd.in/dR3zncM
Dansk
0
1
1
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Det stærkeste samfund er det, vi skaber sammen. Det er et af de fundamenter vi står på, når vi i Resonans udvikler velfærd sammen med kommuner, regioner, NGO’er, foreninger, uddannelser, virksomheder, borgere osv. Vi tror stærkt på, at den brede mobilise…lnkd.in/embufTp
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
Skal jeres boligsociale helhedsplan fornyes? Så er her god inspiration fra Ishøj, Varde og Viborg kommune i et stærkt samarbejde med Landsbyggefonden. lnkd.in/dSpcDY7
Dansk
0
0
0
0
Mikkel Ejsing
Mikkel Ejsing@MikkelEjsing·
@Steffendus @venstredk Tak for jeres svar. Det er mere journalisternes underliggende dramatiserede og polariserende retorik jeg er ude for at udfordre. 😇
Dansk
0
0
0
0