Antoine Lafond

on va tuer le télétravail avant même de l'avoir intégré dans les entreprises. réunions à 19h sous prétexte qu'on peut être chez soi + contrôle. Tant qu'on ne comprendra pas qu'une transformation n'est jamais technologique mais culturelle on continuera les mêmes erreurs.

@LilianMahoukou Il y a beaucoup de choses intéressantes, mais comme beaucoup, il parle trop de l’acquisition et de l’externe et ignore beaucoup trop l’impact interne. Attirer, c’est facile. Proposer une bonne expérience candidat, c’est facile. Penser à l’interne, ça c’est du travail et c’est RH.

Excellent read! Thanks for sharing and being so generous.

Une stratégie de volume Vs. Une stratégie premium de marge. Résumé en une image.

A faire tourner...

#Time is money and always ticking. Life seems to be shorter and shorter. My motto 👉 Slowing down and diving deeper for more mindful experiences.

@LilianMahoukou Are you looking for someone in the #EmployerBranding team? 😊 Love the « Make It » idea. It fits with a lot of positive things and attitudes! Great job @MDLZ 💪

We’re looking for people who love our iconic brand heritage, but who want to write the next chapter. People whose passion and personality inspire others to think differently and perform better. #TeamMDLZ bit.ly/2QgOXpz

Cc @MeghanMBiro, @kkruse, @AkwyZ my #WorkTrends and @TalentCulture masters 😊

Hello dear #WorkTrends community! I wrote an article about #CandidateExperience and its importance regarding the #EmployerBrand of a company. For me, the candidate is a king. If you agree with me, let's share it 😉. #HR linkedin.com/pulse/candidat…

LE CANDIDAT EST ROI ! En matière de #recrutement, il est important de respecter certains principes oubliés par la fonction #RH. Il s'agit pourtant de bases pour la construction d'une bonne #MarqueEmployeur ! @LaurentBrouat @wttj_fr @bduperrin linkedin.com/pulse/le-candi…

Organizations that are primed for innovation and reinvention will be the ones that not only stay afloat through the 2020s but also thrive. The not-so-secret-ingredient is Diversity. #Winningthe20s

What a cover

Demain à 9h30 se tient l’audience de la Cour de cassation sur le barème. Deux questions se posent à elle. Est-elle compétente pour se prononcer sur la conventionnalité d’une loi (sa jurisprudence pourrait évoluer à cette occasion). Et si oui, le barème est-il conforme aux...

#teamAllianz c’est aujourd’hui qu’il ne faut rien lâcher et tout donner au #Raidcs On envoi un peu de notre énergie à cette équipe de #teamallianz .nous sommes avec vous pour cette dernière ligne droite!

@Cdecoatpont et @franckfontainel sont dans un bateau... Ils ont 4km de #canoë jusqu’à Hendaye et, enfin, 5km de #trail. La #TeamAllianz a encore besoin de vous ! Il ne reste plus que quelques minutes pour prendre la première place du concours Twitter du #RaidCS !

Tous derrière la #TeamAllianz pour ce dernier jour de compétition au #RaidCS 😍👏✨! On ne lâche rien et on se mobilise pour remporter la 🥇du challenge des supporters sur #Twitter ! #Sport #TeamSpirit #SundayMotivation

Réveil à 04h00 du matin pour la #TeamAllianz ! Après quatre jours d’effort, ça pique ! Le départ vient juste d’être donné et les lucioles s’élancent vers la Rhune où les athlètes auront une vue imprenable sur l’Atlantique... normalement. Vive le #RaidCS !

La #TeamAllianz a un message pour ses supporters 😍👍! Continuez à les encourager 👏. RDV demain pour la dernière ligne droite ! 🚴‍♀️🚴🏽👟 #RaidCS #Sport #TeamSpirit

La #TeamAllianz a un message important pour ses supporters ! Continuez de soutenir @Azevedo78410, @franckfontainel, @IMBERTX1 et @Cdecoatpont demain, dimanche. Tout va se jouer lors de ce J5, donc on compte sur vous !!! Le #RaidCS n’est pas fini...

Ne rien lâcher jusqu’au bout #TeamAllianz #raidCS