🇸🇦 محمّد

237 posts

🇸🇦 محمّد banner
🇸🇦 محمّد

🇸🇦 محمّد

@Mo0e14

Katılım Nisan 2025
42 Takip Edilen1 Takipçiler
🇸🇦 محمّد retweetledi
Dan★
Dan★@ili_x89·
انا اخوي يشتغل مدير اقليمي بشركة (ساكو) وتم فصله هو ومجموعة سعوديين من طرف مدير لبناني وبدلها وظف لبنانيين،ومن زود الاهانه وظف ولده الي ببريطانيا ويشتغل عن بعد براتب فلكي والسبب؟ فساد اداري وتلاعب بمصالح المواطن #فيصل_المطيري
العربية
146
1.1K
7.8K
467.2K
🇸🇦 محمّد retweetledi
Qais قيس
Qais قيس@Qais86·
من أهم الأسباب التي تجعل الشركات تستبعد الموظف السعودي هو عدم سكوته عن التجاوزات والأمور الغير قانونية التي قد ترتكبها.
العربية
46
453
2.3K
103K
🇸🇦 محمّد
@IVEXXR النسبة لازم تكون على الاقسام ما ينفع الشركة تشغل سعوديين كرجال امن وتحسبهم من النسبة العامة للسعودة
العربية
1
0
7
1.6K
in this life.👨🏻‍🎓
بخصوص موضوع القديه اتحدى اي شركه الحين تطلع نسبه موظفينها السعوديين اتوقع مافيه ولا شركه على الاقل توصل فيها نسبه السعوديين الى ٩٠٪ اتحداهم
العربية
30
141
2.5K
81.6K
🇸🇦 محمّد retweetledi
جود.
جود.@5__j1·
كوميديا الليلة السوداء ساقي الـ 🥃 يتعين مدير وابن البلد مافي لغة ولا شروط تعجيزية ولا شهادات احترافية إلا وخذاها، وآخر شيء تلاقيه يشغل العاب ولا يرحب بزوار المطاعم، الفساد هذا ضروري يتنظف، هالأمور ماعاد ينسكت عنهاا
العربية
38
601
7.5K
203.5K
🇸🇦 محمّد retweetledi
سارة
سارة@Sarah__Alrajhi·
ملف توظيف السعوديين وتصحيح اختلالات سوق العمل، بحاجة لأن يعامل كقضية وطنية ذات أولوية عالية، تدار بجدية على أعلى المستويات. الوطنية انحيازٌ للأرض وابن هذه الأرض.
العربية
45
528
2.6K
157.9K
🇸🇦 محمّد retweetledi
Nouf 🐈‍⬛
Nouf 🐈‍⬛@ellLaw95·
راح ينسى موضوع القدية مثل موضوع الصحة القابضة مثل موضوع القطاع الخاص وكل مالها العطالة والهموم تتوسع ولا في اي اصلاح للوضع
العربية
3
490
5.4K
144.8K
🇸🇦 محمّد retweetledi
عبدالعزيز الغدير
دخلت إحدى القنوات التلفزيونية، فاكتشفت أننا وطّنّا الإعلام بالموقع لا بالكوادر؛ نقلناه إلى الرياض، لكنك لا تكاد ترى سعوديًا إلا المذيع، حتى الأمن أجنبي، فضلًا عن التحرير والكاميرات ووظائف يستطيع أبناء الوطن القيام بها. فهل المطالبة بالسعودة هنا خطأ؟ أم أن بعض الخبرات صارت تُعامل وكأنها غير قابلة للإحلال، رغم أن الوطن مليء بمن ينتظر فرصة؟
العربية
28
181
454
17.2K
🇸🇦 محمّد retweetledi
عمر العمران
عمر العمران@Omar_Writes·
من آثار اعتماد لغة أجنبية في العمل، أن يُعطى أهلها أفضلية غير عادلة أمام أهل اللغة الوطنية. فمن الانحيازات السلوكية أن يُقاس الفهم حسب طلاقة التحدث. لو شرح لك شخصين أمر ما بالعربية، وكان الأول منطلقًا والثاني متلعثمًا، ستميل لأفضلية الأول على الثاني، حتى وإن كان حقيقًة أقل فهمًا من الثاني الذي لا يحسن شرح أفكاره وحسب. ولذا، عندما تعتمد لغة أجنبية للعمل، سيُعطى الأجنبي هذه الأفضلية؛ لأن عموم المواطنين (بل حتى أفضلهم في اللغة الأجنبية) يبقون أقل إتقان من أهل تلك اللغة أنفسهم. الأجنبي الفارغ يُفلت من انكشاف فراغه عبر تنميق لغوي يسهل عليه. جزء من «عقدة الرجل الأبيض» خلفها هذا السبب. الدراسة والعمل بلغة أجنبية لها محاسنها، ولكن يجب أن تُدرك أيضًا السلبيات، قبل أن نقرر هل تفيد بالمحصلة أم تضر.
العربية
34
364
1.8K
88.3K
🇸🇦 محمّد retweetledi
ززز زياد
ززز زياد@AllahYl3nAlyhod·
ززز زياد tweet media
ZXX
157
155
5.1K
480.5K
🇸🇦 محمّد retweetledi
lAl.ajamiLan🇸🇦🇰🇼
شفتوا كيف حاربوه الاجانب وسكتوه بالغصب وخلوه يحذف حسابه ويرجع منكسر وهم لسا في مناصبهم ورواتبهم الفلكية هذا واقعنا وهذا اللي نتعرض له ب اختصار من الاجانب وتطفيشهم لنا ومحاربتهم للسعودي
lAl.ajamiLan🇸🇦🇰🇼 tweet media
العربية
63
879
5K
235.2K
🇸🇦 محمّد retweetledi
Mo
Mo@Moz2ph·
السعوديين يطالبون بوظايف والوطنجية يقولون ذباب ولجان من الخارج
العربية
95
311
9.9K
374K
🇸🇦 محمّد retweetledi
سُهى🇸🇦
سُهى🇸🇦@LuckySY_11·
بتلقى عندنا في وسط دولتنا هندي يوظف هندي بدون خبرة مصري يوظف مصري بدون خبرة بريطاني يوظف بريطاني بدون خبرة سعودي يوظف اجنبي بدون خبرة ولكن السعودي يوظف السعودي برخصة بشهادة عالية ب اجتياز اختبارات ب خبرة لاعوام عديدة وغيرها
ناصر آل عياف@NasserAleyaf

✅ أتقدم بـ مقترح تنظيمي بشأن تمكين غير السعوديين من ممارسة التسويق العقاري ضمن المنشآت المرخصة . إلى الجهات المعنية بتنظيم القطاع العقاري والتسويق العقاري في المملكة العربية السعودية @majedhogail @REGA_KSA الموضوع : مقترح تعديل تنظيمي يسمح لغير السعودي بممارسة نشاط التسويق العقاري ضمن إطار الشركات المرخصة وتحت إشرافها النظامي انطلاقًا من مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير السوق العقاري، ورفع كفاءة القطاع، وتعزيز التنافسية، واستقطاب الكفاءات النوعية، نتقدم بهذا المقترح التنظيمي الذي يهدف إلى دعم قطاع التسويق والوساطة العقارية، مع الحفاظ الكامل على الحوكمة والرقابة النظامية. نص المقترح : السماح لغير السعودي بممارسة أعمال التسويق العقاري فقط في حال توفر الضوابط التالية: 1. أن يكون موظفًا رسميًا لدى شركة وساطة أو تسويق عقاري مرخصة من الهيئة العامة للعقار. 2. أن يحصل على رخصة “فال” النظامية وفق الاشتراطات المهنية المعتمدة. 3. أن يتم إصدار جميع التراخيص الإعلانية والتسويقية حصريًا عبر حساب المنشأة (الشركة) في المنصات الرسمية التابعة للهيئة العامة للعقار. 4. أن تتحمل المنشأة المسؤولية النظامية الكاملة عن جميع الأنشطة التسويقية والإعلانية التي يمارسها الموظف غير السعودي. 5. أن تبقى التراخيص الفردية المستقلة (كأفراد مستقلين أو مسوقين منفردين) مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط. مبررات المقترح : أولًا: استقطاب الكفاءات والخبرات العالمية السوق العقاري السعودي يشهد نموًا متسارعًا وانفتاحًا استثماريًا كبيرًا، ما يستدعي الاستفادة من الخبرات التسويقية الدولية المتخصصة، خصوصًا في تسويق المنتجات العقارية للمستثمرين والمشترين من مختلف الجنسيات. ثانيًا: مواءمة تنظيمية مع السماح بتملك الأجانب مع توسع الأنظمة التي تتيح التملك لغير السعوديين وفق ضوابط محددة، يصبح من المنطقي تطوير البيئة التسويقية بما يخدم هذه الشريحة ويعزز الوصول إليها بكفاءات متعددة اللغات والثقافات. ثالثًا: تعزيز الرقابة والامتثال ربط النشاط بالكامل عبر حساب المنشأة المرخصة يضمن: * ضبط الإعلانات ومراقبتها * حماية المستهلك * تحديد المسؤولية القانونية * منع التستر أو الممارسات الفردية غير النظامية رابعًا: حماية أولوية المواطن السعودي حصر التصاريح الفردية بالمواطنين السعوديين يحافظ على الامتياز الوطني، ويضمن أن يظل النشاط الحر والمستقل ميزة تنظيمية خاصة بالمواطن، بينما يُتاح لغير السعودي العمل فقط ضمن بيئة مؤسسية منظمة. الأثر المتوقع : * رفع جودة التسويق العقاري * زيادة التنافسية المهنية * جذب استثمارات أجنبية أكبر * دعم الشركات العقارية بكفاءات متنوعة * تعزيز الامتثال النظامي * تطوير تجربة المستثمر والمشتري الدولي الخلاصة : هذا المقترح يوازن بين حماية السوق المحلي وتمكين القطاع الخاص من الاستفادة من الخبرات العالمية، ضمن إطار تنظيمي محكم يحفظ للمنشآت المرخصة مسؤوليتها، ويضمن بقاء الامتيازات الفردية للمواطن السعودي

العربية
5
157
508
14K
🇸🇦 محمّد retweetledi
فلو
فلو@ihogoi·
تحزن سالفة المطيري تعرفوون ليه لانها بتتسكر وماراح يتغير شي
العربية
78
183
6.5K
283.7K
🇸🇦 محمّد retweetledi
ف ي ص ل
ف ي ص ل@PluralNah·
المقابلات بالقديه
GIF
العربية
139
542
12.1K
528.1K
🇸🇦 محمّد retweetledi
سُهى🇸🇦
سُهى🇸🇦@LuckySY_11·
اجنبي يفزع لاخوياه بوظايف “سهلة” في السعودية 🦦
سُهى🇸🇦 tweet media
العربية
61
350
3.1K
146.2K
🇸🇦 محمّد retweetledi
The Legend of Alharjah
فيه وحده هنا كتبت احنا مو عاطلين احنا متعطلين وهذا اصدق شيء قريته بحياتي #فيصل_المطيري #فساد_القدية #فساد_التوظيف
العربية
23
574
8.8K
136.8K
🇸🇦 محمّد
@Renad_0CS0 يا حبيبي والله الاتش ار في الشركات عبارة عن زينة اي شاغر حتى لو نشروا الوظيفة في مواقع التوظيف بالاخير بياخذها الي وصى المدير الاجنبي عليه.
العربية
0
0
0
84
Renad ∆ CS
Renad ∆ CS@Renad_0CS0·
أيش رئيكم ب فكرة مجتمع واتساب تنرسل فيه شواغر لسعوديين بس ؟
العربية
178
52
1.2K
191.8K