Maud Rochand (Jenni)🦒

La Tour-du-Pin. Des cafés pour aborder la neuroatypie et la parentalité ledauphine.com/sante/2025/10/… via @ledauphine

💊En France, la fin du remboursement, décidé en 2018, a poussé de nombreux malades à abandonner leur traitement. Une étude publiée dans « The Lancet » s’intéresse aux conséquences de cette décision. Par @CarolineTourbe ➡️ l.lepoint.fr/sk7

#Emploi et neurodiversité : 80 recommandations pratiques pour aider les entreprises à recruter 👉Près de 15 % de la population est concernée par des formes de neurodivergence (autisme, troubles Dys, TDAH) handicap.gouv.fr/emploi-et-neur… via @Solidarite_gouv

AURA - "Les cafés de l'apprentissage" ont eu lieu dans le Puy-de-Dôme fiphfp.fr/actualites-et-… via @FIPHFP #insertion #handicap

Cagnotte anniversaire enfant : Tribee, gratuite et solidaire mafamillezen.com/cagnotte-anniv… via @mafamillezen

Total soutien à Coline Berry ! #inceste #viol #justice

"Recréer du sens dans le travail ne peut se faire sans repenser les structures de pouvoir dans l'entreprise", selon Jean Besançon novethic.fr/economie-et-so… via @Novethic #QVT

@TechGalChris @CareNews Oui, et c'est ici qu'il est intéressant de distinguer l'engagement réel versus la façade. Dans le premier cas les chiffres indiqués sont éloquents sur la plue value pour tous les salariés au final .

@ModJenn @CareNews 37% de discriminations, c'est honteux 😣 Mais le baromètre prouve une chose : l'inclusion, ça marche. Les chiffres parlent, pas les discours.

Discriminations des salariés LGBTQIA+ : « il est plus socialement acceptable qu’avant de se dire contre les politiques d’inclusion » carenews.com/carenews-info/… via @carenews

@inclusion_in_fr C'est inquiétant en effet .

Donc comme « l’inclusion à tout prix », « trop, c’est trop », on va mettre ces enfants-là dans le classe en full inclusion, n’est-ce pas ? Je rigole, évidemment non. Ces enfants seront déscolarisés ou institutionnalisés.

Accessibilité : APF France handicap met l’État au pied du mur faire-face.fr/2026/04/29/acc… via @FaireFaceInfos

Moins d’ULIS d’ici 2035 : le ministère de l’Éducation Nationale projette de supprimer jusqu’à 10% de places en inclusion scolaire. yanous.com/espaces/parent… via @MagYanous #inclusion

Bipolarité : déconstruisons 5 idées reçues pour une société plus inclusive. Regardez la vidéo et participez à la discussion. #SantéMentale #Inclusion informations.handicap.fr/a-bipolarite-5…

Haute-Savoie - Isère. Ikea ouvre un atelier de conception à Annecy : 80 000 visiteurs attendus par an ledauphine.com/economie/2026/… via @ledauphine

Diversité-équité-inclusion : pas de jackpot immédiat pour les entreprises theconversation.com/diversite-equi… via @FR_Conversation

"Plus on est visible, plus on est exposé": 36% des salariés LGBT+ victimes d'agressions et de discriminations au travail, une proportion en nette hause qui traduit un recul de la tolérance l.bfmtv.com/ky9k

Recrutement de policiers adjoints en Isère : les inscriptions sont ouvertes isere.gouv.fr/Actualites/Act… via @Prefet38

Insertion dans l'emploi : baisse générale des crédits pour 2026 lemediasocial.fr/fef65bfcf_f660… via @Lemediasocial

Liberté d’expression : un nouveau cadre pour les cadres supérieurs lemonde.fr/emploi/article… via @lemondefr

« L’innovation #numérique n’est pas nécessairement messianique, bienveillante, bienfaisante » la-croix.com/a-vif/l-innova… via @LaCroix #inclunum

Podcast Les Enfermé·es : faire entendre les voix invisibles informations.handicap.fr/a-podcast-les-… via @Handicap_fr