محمد

@PassionOfMotors احح يالتشويه

أخيرا ES إرتفاع في مستواها عن الأرض عكس الجيل اللي قبله 👌🏼 .

@LAMMMAH طيب واللي خدمتهم ٢٥ سنة متاح لهم التقاعد من زمان 😂 وش العلاقة بينهم وبين الخبر الخبر اتاحة لمن دون ٢٥ وبشروط

🚨 أكبر حركة تقاعد في تاريخ الوزارة .. بل كل الوزارات .. متوقع أن تكون طلبات التقاعد المبكر التي ستقدّم من المعلمات والمعلمات بدءًا من غدٍ هي أكبر حركة تقاعد في تاريخ الوزارة .. والسبب أنّ الأعداد الكبيرة التي تم ترسيمها بقرار واحد في 1422هـ أكملت 25 سنة وبإمكانهم التقاعد الآن .. الإخوة الذين ينتظرون إعلان الوزارة عن الوظائف التعليمية .. أعتقد أن الوزارة ستنتظر لتعرف عدد المتقدمين للتقاعد وتخصصاتهم .. وعلى ضوئها تعلن عن الوظائف الجديدة ..

@AlNassrFC_EN هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

Too bright for them? 😎💛

@bt3 حقق بطولة قدام فريق ياباني لو عندنا هبط ليلو وابلشنا

🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨💣💣 ميريح ديميرال ينفجر: والله العظيم الجميع يساعد النصر لكي يحقق بطولة والله العظيم هذا ما يحدث؛ الجميع يريد أن يجعل النصر يحققون أي لقب هذا عار!!!! الجميع يريد أن يجعل النصر يـفوز!!!!!! الحمدلله .. الأهلي يفوز دائمًا في الملعب بدون مساعدة أحد الأهلي سيبقى دائمًا في القمة ان شاء الله 😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱😱

@lavender_26_6 بدون شك لابد من تغييرها هذا العام 👍

@Mohas294 لو ماغيرنا هذه الفكرة هذا العام … سننتظر كل عام نقول اللي بعده نغير ولنا في الإداري عبرة.

"جيتكم واحد… وجيتوني جماعة" مهام هذا الأسبوع☠️ 🖌️التقويم الذاتي المدرسي 🖌️تسليم ملف الأداء الوظيفي للمدير 🖌️مراجعة ملفات الأداء الوظيفي للمعلمات 🖌️تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات 🖌️تصنيف الموظفات في نظام فارس

@lavender_26_6 فعلا

مافي أحد ماهو عارف العام الماضي نزل وقلنا جديد علينا والغالبية العظمى في المدارس أخذوا(٥) هذا العام ثقافة الأداء انتشرت وأقيمت دورات كثيرة من الموارد البشرية وفي المدارس والمل صار عنده علم بمتطلباته وبالتالي من حق المميز أن يتمايز عن غيره بتقييمه أعلى المساواة في الأداء للجميع بحجة عدم وجود نسب إجبارية ظلم للمتميزين.

@lavender_26_6 بدون شك وحصول الجميع على أداء واحد دليل فشل المدير وعدم العدالة في التطبيق ومساوات المجتهد بغيره ، لكن كانت سنوااات بهذه الطريقة عند الاغلب فنحتاج وقت لتغيير هذا المفهوم وجميل انه يكون بهذه الطريقة من المدير اولا ثم تصنيف عددي بعد فهم الجميع له ،

@Mohas294 وبدون تصنيف عددي (نسب) الأداء الوظيفي أمانة ومصداقية وشفافية للموظف وللمقيم من لايستحق ال(٥) لن يطالها حتى لو كنت أنا.

@lavender_26_6 التصنيف يطلب منك جهد أكبر في التدقيق والمفاضلة صح العمل تراكمي من بداية السنة لكن الاغلب ماكان عارف وش المطلوب منه بالضبط وكذلك ماهو عارف وش تعني درجات التقييم ، فكان لحاله جهد كبير وعدم وجوده هالسنة سهّل كثيير من المهام خصوصا اللي تراكمت في هالوقت بالذات

@Mohas294 شدخل التصنيف بالمهام؟

الإنسان يحتاج تذكير كل خمس دقايق انه بمحطة مؤقتة.الاستذباح على الدنيا ماله معنى

@i_7md ياكثرها ايييييه بس

ياكم سر تحمله في قلبك محد يدري عنه وغالباً بتموت ماعلمت احد عنه.

@alwaily_7 هههههههههههههههههههههههههههههههههههه

على طاري المصارعة ثروباك يوم مشت على ابو فيصل

يازينه من ختام ❤️

احب الشخص الذكي اكثر من أي صفة ثانية

@lavender_26_6 آمين

@Mohas294 مامرت علي العام الماضي أبدًا كانت موجودة قبل العام الله يزينها 🤲🏻

@lavender_26_6 عامين ويالله توفيقك 😁

"ثلاثة أعوام في درب الإدارة ولا يزال الدربُ مجهولاً! فمرةً كنت أنا عاصرًا وأكثر المرّات معصورًا .. ثلاثة أعوام يا مكتب الإدارة ولم أزل في الصفحة الأولى" عن نزار قباني بتصرف 😅 #يوميات_مديرة #دُعابة

مواضيع الفترة هذي : -سياسة -رياضة -تعليم

@SaadAlsahli_SA ممكن المصدر ، لانه حسب اللي وصل انها معتمدة لكن لن تعتبر المدرسة متميزة حتى تقول كل المؤشرات في التقدم ومنها نواتج التعلم.

🏫 هل يمكن تحسين نتيجة المدرسة في التقويم المدرسي هذا العام؟ الجواب: جزئياً 👇 ✅ ستُحدَّث بعض المؤشرات هذا العام وذلك بعد ظهور نتائج نافس / القدرات / التحصيلي والرخصة المهنية للمعلمين لكنها ستؤثر فقط على المؤشرات المرتبطة بهما. ❌ أما المؤشرات الأخرى ونتيجة التقويم الخارجي فلن تتغير إلا بعد زيارة الفريق الخارجي للمدرسة مجدداً وذلك بعد 3 سنوات من الزيارة الأخيرة. 📋 وفي كل الأحوال أنت مطالب بإجراء التقويم الذاتي هذا العام وقد تظهر نتيجة جديدة لكن (المعتبرة رسمياً) هي نتيجة التقرير الخارجي حتى تتم الزيارة القادمة حيث تُؤكد الدرجة أو تعدل زيادةً أو نقصاناً.

{وَلَا تَكُونُوا كَالَّذِينَ نَسُوا اللَّـهَ فَأَنسَاهُمْ أَنفُسَهُمْ}

@lavender_26_6 فعلاااا

رسالة لمسؤول: لا تأمن مكر البشر ، طبق النظام وانجُ بنفسك👍🏻