関目 倫之/㍿SKM常務

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@Mouri85T

清掃×ビジネスで価値を創る|ビルメン2代目|埼玉中心に直請け拡大中|20代から現場責任者・マネジメント挑戦可|未経験歓迎|誠実主義|キャリア逆転→事業承継

埼玉 春日部市 Katılım Mart 2014
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【次世代のリーダー候補を募集します】 埼玉の街を、私たちの手でより美しく。 株式会社エス・ケイ・エムは「素敵なサービスを創造する」というビジョンのもと、ビルメンテナンスの枠を超えた挑戦を続けています。 20〜40代の誠実で向上心ある新たな仲間を募集中です! ✅埼玉に根ざして働きたい ✅誠実な仕事をしたい ✅会社と一緒に成長したい 堅実な社風ですが、新しい意見は大歓迎。 詳細・お問い合わせはLINEからお気軽にどうぞ! 👇 【公式採用LINEはこちら】 lin.ee/UXbgz7R #埼玉採用 #中途採用 #ビルメンテナンス #SKM
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ウチの会社は現場作業とスポット営業の担当を兼ねるスタイルでいく。なぜなら一番効率良いかつ給与上がるから。現場の人間は最も汚れの状況を把握しているから、自らスポット営業するのが効率いい。スポットの仕事は個人に利益を還元するから、個人の報酬も上がる。現場と営業を二刀流できる人材募集⭕️
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ウチの会社はとにかく『社員へ還元する』ことを意識しています。業界の中では給与は高い方だし、決算賞与あり、資格手当も新たに強化する方針。待遇がイマイチなのに高い成果を求めるのは会社側の努力不足。業績右肩上がりだけど、さらなるブーストをかけるために色々仕掛けるで。
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おはようございます☀️ 5:00起きからのウォーキング。 陽が差し込んで気持ちいい朝ですね。
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久しぶりに大阪来たで。 エクセルホテル東急にて。 やっぱり大阪は活気がある!
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最近もっぱら新規営業と価格交渉をゴリゴリやってるんだけど、やっぱ面白い。開拓者って感じで性に合ってる。おかげで会社の財務もこの1年で大きく改善して、社員への決算賞与も期待値上がってきた。良くも悪くも業績が全て自分に跳ね返るのが経営の面白さと思う。
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@megumiya_ooura 大浦さん、環境にも配慮した新しい取り組みは今後主流になると思います。勢いのある会社は真似していきたいところです^_^
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大浦 理 - Web集客支援一筋15年
@Mouri85T ウルトラファインバブルの活用、興味深いですね。 若手主体の新規事業も魅力的です。 業界の先進的な取り組み、参考になります。
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ウルトラファインバブル(UFB)を清掃で活用している大成さん。若手主体のチームが新規事業の中心で動かれているという記事を見て興味を惹かれた。業界内でも先進的な取り組みをされている企業、生意気ながらベンチマークとしてチェックしていく。
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2026年度は清掃クルー研修をアップグレードする。合同研修・実地研修・商品勉強会・成果発表会。現場仕事は井の中の蛙になりがちなので、外部の人や情報にたくさん触れてもらう機会を増やす。
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春日部に引越して以来、毎朝5:30に出社して自己学習の時間を確保できるようになった。夜も早めに帰って家族の時間を作れるようになり、理想的な生活基盤ができた。人間は環境に影響されるので、高みを望むなら、自らの環境を自らが創り上げるべき。
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入社1年を超えた若手メンバー全員、4月から晴れて責任者手当を付けることができました。素直で能力が高いメンバーなので、成長に応じて今後も待遇を見直していきます。平均年収が低い業界だけど言い訳は通用しませんね。インセンティブ制度も設計中なので、営業活動にも精力的に取り組んでいきます。
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過去イチ美味しい。 『Pizzeria Ciccio』 ここのピザはマジでヤバい。
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人見知りで、接客には自信がないという方。清掃は「対汚れ」の仕事がメイン。過度な会話のプレッシャーはないです。挨拶と適度な会話さえできれば、あとは作業に集中。黙々と働きたい人にはこれ以上ないほど贅沢な環境です。
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実は「清掃経験なし」の方が、上達が早かったりします。 理由は『プロのコツを素直に吸収できるから』です。 正しい型のを覚えるとき、変なクセがない方が最短距離でマスターできるもの。経験者ほどこだわりや自己流が成長を妨げやすい。ウチの会社が未経験を積極採用しているのはこれが理由です。
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清掃のプロになるのに特別な才能は必要か。いや必要ない。大事なのは「目の前の汚れに真正面から向き合う姿勢」です。どうすれば落ちる?キレイになる?という問いを持ち続けて妥協しないこと。この汚れは落ちないね、、と言ったら最後。永遠に汚れと向き合うことがプロの条件だと思う。
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「未経験から清掃、本当に大丈夫?」という質問をよくもらいます。 結論、全然大丈夫です。最初の1週間は、モップやタオルの拭き掃除といった、お掃除の延長線にある作業をしっかり覚えてもらいます。そこからベテランが隣について、機械操作やワックス塗布などを少しずつ経験してもらいます。
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「予防清掃」という言葉があって、清掃のほとんどの現場はこれです。すでにある汚れを取るのも当然ありますが、美観を維持するためにワックスを塗ったり、コーティングしたりします。なので、重労働というイメージは実態と結構乖離しているな~と思います。
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