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Katılım Şubat 2021
451 Takip Edilen542 Takipçiler
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「仕事ができる人ほど、返信が早い」これは、半分正しくて半分危険。本当に強い人は、いつでも即レスできる状態を作ってるんじゃない。「今は返さない」を決めている。仕事ができる人は長時間戦う人じゃなくて、集中力を「営業時間内」に全振りしてる人👇
おいぬさん|新入社員のミカタ@oinu_koinu_13
「18時以降に来たメールは不在通知、 電話は全て留守電にする」 1年前、部長がそう言い切った。 残業時間の多さが問題になっていた頃。 「それ、お客さん怒りますよ」 真っ先に声を上げたのは、課長だった。 「夜に連絡がつかないと、信頼を失います」 部長は表情を変えずに聞き返した↓↓
日本語

@oinu_koinu_13 即レスし過ぎると「速さ」が信頼に結び着きやすくなるから長い目で見たら消耗しますね
確かに信用は大事ですけど見誤ったらダメ
日本語

「夜に来るメール、本当に今すぐ対応するべき内容って何割ある?」
何も言えない課長を見て、
部長はさらにこう言った。
「それ、こっちが夜に返すから、
相手も夜に送すんよ。速さで信頼を買うと、
その速さが当たり前になる」
会議室が、静かになった。
そこから部署のルールが変わった。
・18時以降のメールは不在通知(翌朝対応)
・留守電に、折り返す時間を録音しておく
・緊急の定義を決め、それ以外は翌朝対応
・取引先には事前に、対応時間を全社で告知
・まず部長自身が、夜のメールを一切やめる
最初の1ヶ月は混乱した。
でも、面白いことが起きた。
「18時で終わる」前提になると、
みんな逆算で動くようになった。
ダラダラ作ってた資料が、
要点だけになった。
意味のなかった定例会議が、
次々に消えた。
1年後、数字が出た。
・平均残業 月32時間→9時間
・辞めた人はこの1年でゼロ
・受注額はむしろ伸びてた
夜に対応しなくても、仕事は回る。
むしろ前より速く回る。
ずっと「お客さんのため」に夜も動いてると思ってた。でも、本当は逆。
こっちが夜に動くから、夜の仕事が生まれてた。
「時間が減ったのに、
なんで成果が上がったんですか?」
部長は笑って言った。
「人は、時間があると思うと仕事を引き伸ばす」
「締め切りを物理的に作っただけや。
ダラダラ働く文化をやめたら、頭を使うようになっただけ」
残業をなくすのは、
気合いでも根性でもない。
「終わる時間」を先に決めることだった。
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機械だって10年何もメンテナンスしなきゃ異常出てくるの当たり前なのに、成人して10年何も健康管理してないのに異常来ない方がおかしい
ふるやん@furuyan_PCpt
病院で働いてると、「昔より疲れやすくなった」が口癖の人かなり多い。でも話を聞くと、睡眠減ってる、動かない、食事も適当。身体って年齢だけで変わるんじゃなく、“生活の積み重ね”がかなりそのまま出る。
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「プリキュア」を幅広い層に届ける挑戦。『名探偵プリキュア!』制作スタッフが語る"謎"の分け方
news.denfaminicogamer.jp/interview/2605…
◯小学校低学年からは「事件の謎解き」
◯大人には「人物の目的や正体」
主にプリキュアの可愛さも楽しむ幼児へ向けた作品で「探偵もの」をする"無茶振り"に複数の軸で応える

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