Sabitlenmiş Tweet
ヌビ
29.8K posts
ヌビ retweetledi
Kamu aja orang Malaysia nanya, bahkan kita aja orang Indonesia juga heran
🇲🇾@mfsa118
To all indonesians,nak tanya,mcm mana prabowo blh terpilih jadi presiden?
Indonesia
ヌビ retweetledi
@qutiews Indonesia:
Rupiah anjlok, begal dimana-mana, kriminalisasi meningkat, harga kebutuhan naik, bencana alam, mati lampu satu pulau
Rakyatnya:
My litte bolu ketan 🥰❤️💞
x.com/qutiews/status…
rere@qutiews
Indonesia: Rupiah anjlok, begal dimana-mana, kriminalisasi meningkat, harga kebutuhan naik, bencana alam, mati lampu satu pulau Presidennya: "Belajar bahasa prancis yuk,,,😚❤️💕"
Indonesia
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
Siklus hidup seseorang:
Bikin pidato ngawur
Kabur keluar negeri
Pulang
Bikin pidato ngawur
Kabur keluar negeri
Ulang
Indonesia
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
Harga overpriced.
Gaji underpaid.
Kerjaan Overload.
Hidup WNI!
Indonesia
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
Aturan di kantorku:
- cuti melahirkan 6 bulan
- cuti ayah 1 bulan
- adopsi anak (di bawah 2 tahun) cuti sama (6 bulan utk karyawati, 1 bulan utk karyawan)
- keluarga dekat meninggal cuti 7 hari
- cuti haid wajib
- cuti keguguran saat melahirkan 3-6 bulan (menyesuaikan)
- mudah izin utk jaga anak-ortu sakit
Seolah 'memanjakan' karyawan, tapi kantorku bisa jalan seperti ini 13 tahun. Saya tanpa pekerja yg andal, perusahaan akan tamat dalam sekejap. Karyawan tanpa fasilitas ramah keluarga akan lenyap dibajak kompetitor. Saling membutuhkan.
Saya juga tidak tahu masa depan perusahaan spt apa. Tapi saya tidak ingin mengubah kebijakan2 di atas. Bahkan ketika era covid ada yg dapat cuti melahirkan dan cuti ayah, kebijakan tetap diterapkan di masa sulit.
Kondisi dan karakter leader di tiap perusahaan tentu berbeda. Pasti banyak yg bingung dgn kebijakan kantor saya (dibilang moralis, disumpahin bangkrut, dll. Yeah, I got it a lot). Demikian juga saya bingung kalau perusahaan dgn margin/volume bagus tapi tdk punya kebijakan ramah keluarga. Beda prioritas sepertinya 😀🙏
Kamar Lintang@kamarlintang
Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,
Indonesia
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
ヌビ retweetledi
Tidak ada warga negara yang setiap hari mendoakan presidennya segera mati melebihi warga negara Indonesia.
Indonesia