Naser Masoud | ناصر مسعود 📖

ردود سطحية لاشخاص وجدوا فرصة للتنفيس عن عُقد اصبحت ظاهرة وليست مكبوتة حتى.. يعني مخالف لانظمة السلامة وتزاحم ركاب فئة أعلى دفعوا مبلغ مضاعف ليحصلوا على مزايا اعلى من ضمنها ميزة الاولوية في كل شيء. هذه الفئة لا علاقة لها بفئات مجتمع زرقاء وحمراء هم فقط دفعوا اكثر لمزايا اكثر.

(وما الله يريد ظلماً للعالمين) آل عمران ١٠٨ من كان غنياً عن عبادتك، كان اكثر غناً من ان يظلمك. (وربك الغني ذو الرحمة..) الانعام ١٣٣ (يأيها الناس انتم الفقراء الى الله والله هو الغني الحميد) فاطر ١٥

لا يدرك كثير من اصحاب المطاعم والمقاهي ان عملاءهم ليسوا عملاء بالمعنى الحرفي، وانما ضيوف guests. هذا المفهوم لا ينطبق الاّ على المحلات التي تتطلب جلوس الضيف وتقديم الخدمة له، ولا تشمل المحل الصغير الذي يستقبل ويرسل الطلبات او العربات المتنقلة وماشابه. فمتى ما توفرت المساحات واستوعب المحل عدد من الضيوف فأنت هنا انتقلت من صناعة الطعام والقهوة F&B الى صناعة الضيافة التي تتطلب منك التعامل باحتراف ومهنية مع كل ضيف/عميل وان لم تكن من فئة الخمس نجوم. هنا يظهر نضج الملّاك من عدمه.

لم اكن اعلم ان استماعي اليوم صباحاً لإذاعة القرآن سينتهي بمعرفتي لقصة حزينة.. فبينما كنت استمع لتلاوة عطرة لسورة مريم، لقارئ لم يسبق لي الاستماع له، وبعد انهاء القارئ للسورة، جاءت مداخلة مذيع القناة بالقول: استمعنا لتلاوة عطرة لسورة مريم تلاها على مسامعنا الشيخ هيثم الجدعاني رحمه الله! صوت القارئ لا يوحي بكبر سنه، بحثت عنه واذا هو شاب من مواليد ١٣٩٩ هجري، من اهل جدة، قضى نحبه غرقاً وهو واخوه قبل حوالي ١٣ عام عن عمر يناهز ٣٢ عاما. قضى حياته يدرس القرآن حتى اجيز في القرآن، ثم رحل الى القصيم طلبا للعلم وتتلمذ وثنى الركب عند ابن عثيمين رحمه الله وعند طلابه بعد وفاة الشيخ ابن عثيمين. رحمه الله رحمة واسعة وتقبله عنده من الشهداء هو واخوه وجعل القرآن شفيعا لنا وله يوم القيامة.

هذا المقال جيد ويتحدث عن كيفية طلب القليل.. الرضا، وهو البهجة الناتجة عن تحقيق رغباتنا او توقعاتنا - شعور زائل بطبيعته، مهما حققنا او امتلكنا او انجزنا، الانجاز يبهرك يوم او ايام كحد اقصى. حسب الكاتب، معادلة الرضا = ماتملكه ÷ ماتريده. معظمنا يحاول رفع الرضا بزيادة "ما نملكه" (المال، النجاح، الإعجاب)، لكن هذا لا ينجح على المدى الطويل، ولكن يحدث الفرق عند تقليص "ما نريده". السر الحقيقي ليس في زيادة "الحيازات"، بل في إدارة الرغبات نفسها (المقام)، كلما قلّت الرغبات الصارخة في ذهنك، بقي مجال أكبر للسلام والرضا بما تملكه فعلًا. theatlantic.com/magazine/archi…

رحم الله قائد تطور ونهضة قطر. تابعت ساعات من لقاء للشيخ حمد بن جبر، الشخص الاكثر قرباً من الامير الوالد، ونقل بكل مصداقية حرص الشيخ حمد بن خليفة على الارتقاء بقطر العزيزة لاعلى المستويات على جميع الاصعدة. اسم سيخلده التاريخ في صفحاته البيضاء.

تتعجب عندما ترى حصيلة أهداف لاعب اسبانيا مورينو في #كاس_العالم_٢٠٢٦، مورينو سجل هدفين فقط، كانوا عبارة عن كرتي عبور للفريق للمربع الذهبي. هذا انتصار جديد للكيف على الكم. العبرة: لا تستحقر الاسهامات القليلة أبداً، وان كان لا مفر من اسهامات قليلة، اجعلها ثقيلة قدر المستطاع.

لا يوجد اسوأ من الشخص المتجهّم العابس الذي لا يألف الناس. قرأت في "ادب الدنيا والدين" للماوردي فصل "مايصلح به حال الانسان" وهي ٣ اشياء منها: أُلفةٌ جامعة تنعطِفُ القلوب عليها. فالانسان مقصود بالأذيّة، محسود بالنعمة، فإذا لم يكن آلفاً مألوفاً، تخطّفته أيدي حاسديه وتحكّمت فيه أهواء أعاديه. فإذا كان آلفاً مألوفاً، إنتصر بالألفة على أعاديه، وامتنع بهم عن حاسديه.

نصيحة لكل موظف Take it or leave it.. يحصل سوء الفهم باستمرار بين الزملاء، انت هنا امام خيارين ١/ إما الانشغال بتفكير سلبي وظنون خاطئة او ٢/ الذهاب لزميلك وطرق الباب واستيضاح الامر بشكل عاجل وفهم المقصود. الخيار الثاني هو الامثل لبيئة عمل جيدة. تذكر ان مقر عملك هو بيتك الثاني، كثرة المشاحنات وسوء الفهم تجعل من هذا البيت جحيم لا يطاق وانت في غنى عن هذا.

المتعارف عليه، ان يقيّم الرئيس المباشر اداء موظفيه، ولكن من الافكار الادارية الثورية - العكس - ان يقيّم الموظف أداء رئيسه المباشر.

نُعطي أهمية كبيرة لمقدمي العرض "برزنتيشن" ولا نُعطي أهمية كافية لمن يمتلك الجوهر والتفكير النقدي وان لم يكن مقدّماً بارزاً للعروض.

@bof9laa الصورة غير حقيقية.

علشان تعرفون الموضوع مو بالطول

مبارك للفراعنة الانجاز التاريخي 🇪🇬⚽️ #مصر_أستراليا

قرأت في Los Angles Times، وحسب رابطة بائعي الكتب الأمريكية، تم افتتاح 422 مكتبة جديدة عام 2025، بزيادة قدرها 31% عن عام 2024. كم عدد المكتبات التي افتتحت في الكويت او في السعودية؟ بل ممكن عكس السؤال الى كم مكتبة أُغلقت؟ معروف ان هامش ربح المكتبات ضئيل جداً، في ظل وجود المواقع الالكترونية مثل Amazon او المواقع التي تعرض نسخ pdf للكتب، ومع ذلك، فإن شهية القارئ الامريكي او الغربي عموماً تساند هذه المكتبات وتجد ان المجال مزدهر رغم الكثير من التحديات. عقبال القارئ العربي.

ربما تتجه اغلب الانظار لاسهم الذكاء الاصطناعي او العملات الرقمية ولكن لا احد يعلم ان المكاسب قد تأتي من رف الحلويات! شركة البسكويت الشهيرة Lotus حققت حتى اليوم منذ بداية العام ارتفاع بنسبة ٤٧٪ لسعر السهم. الشراكة مع طيران Delta وافتتاح مصنع في تايلند والاهم شيوع موضة تشز كيك ياباني يحتوي على بسكويت Lotus على منصة تيك توك كان تأثيرها واضح على الشركة. الشركة ادائها ايضا مميز قبل موضة تيك توك، فقد حققت نمواً بنسبة ٥٩٠٪ خلال العقد الماضي. يقول احد المحللين على احدى المنصات: صحيح أن بسكويت بيسكوف قد يكون مجرد بسكويت غراهام فاخر، إلا أن له استخدامات عملية أكثر من البيتكوين، والميتافيرس، والروبوتات في الفضاء. 😂

قرأت مقال في مجلة The Economist عن كيفية الفوز بكأس العالم.. تطرق المقال لعدة قياسات منها عدد السكان واطوال اللاعبين بل وحتى النظام الديمقراطي للدول، ولكن لفت انتباهي قياس Elo وهو نظام مرن يقيس كل مباراة على حدة. مثال اذا لعب فريقين احدهما قوي والاخر ضعيف وكانت الغلبة مضمونة للفريق الاقوى سيأخذ الفويق الاقوى مثلا ٥ نقاط، ولكن اذا حدث العكس سيأخذ الفريق الاضعف ٣٠ نقطة لانه صنع مفاجأة وهكذا، ايضا الفوز ٤-٠ ليس كالفوز ١-٠ وهكذا، تصنيف Elo مرفق لافضل ٢٠ فريق. عدد السكان بكل تأكيد لا يرجح كفة الدول، الهند مثلا لديها ٥٠ مدرب يحمل رخصة تدريب آسيوية، في حين ان اسبانيا، بعدد تقريبا اقل من ٥٪ من تعداد سكان الهند لديها ٢٠٠٠ مدرب مرخص! هذا بحد ذاته يسهل عملية انشاء اجيال من المحترفين وبالطبع المزيد من البطولات. ولكن التدريب لا يكفي، الهجرة كانت حسب المقال هي المفتاح السحري للوصول الى القمم، مثال منتخب المغرب، في مونديال قطر وصل المنتخب الى دور الاربعة ب٢٦ لاعب ١٤ منهم من مواليد الخارج. المنتخب الفرنسي يكاد يكون كامل المنتخب من المهاجرين. التواجد عموما في القارة الاوروبية يزيد من نجاح وتطور اللاعب، تجد اللاعب في بداياته يلعب في بلاده وبعدها تبدأ "الهجرة" الى اوروبا، واما يمثل بلاده بعد الاحتراف او يمثل الدولة التي يحترف بها. اليابان لعبت قبل يومين ضد البرازيل وكادت تنتصر ب١١ لاعب كلهم محترفون في اوروبا، ولن يكون الانتصار مفاجأة لان اليابانيون تخطوا هذا الطموح. السعودية قطر الاردن وباقي الدول التي لا يوجده بها هجرة للاعبيها للخارج وتحديدا الى اوروبا من الصعب ان تحقق شيء مستقبلاً وسترجح كفة الدول الاخرى اولهم دول القارة الاسيوية كوري واليابان.

هولندا OUT مبروك اسود الاطلس، مبروك برازيل العرب 🇲🇦 #المغرب_هولندا