ナリタの副業(Quiz Castle)

東大生に人気な就職先ランキング、やっぱり傾向が出てますねぇ。。賢い人が考えることは間違いなさそう

副業をしている人って実際どれくらいいるんですかね？

国がちゃんと周知せずに、ほとんどの国民がよくわかってないところでスタートしている増税を、ステルス増税といいます。 気づいていない人が多いですが、4月から独身税が始まっています。 独身税の本当の名前は、子ども子育て支援金です。 「貰える」と勘違いさせるような名前。 名前は支援金ですが独身税と呼ばれている理由は、社会保険料の上乗せだから。 社会保険を払っている全員が上乗せです。 ではなんで独身税と呼ばれているのかというと「子育て世代の人の支援をしよう」ということでいろんな制度を作るわけで、その財源を「国民全員から徴収しよう」という流れだから。 子供がいる人は負担もするけど、貰うこともできる。 独身の人は負担だけ。 個人事業主は世帯数や所得によって変わってきますが、会社の社会保険に入っている場合は0.23%で、0.23%を会社と本人で折半になります。 0.23%を折半すると0.115%だから、月20万円のお給料を貰ってる人であれば220円くらい。 40万円のお給料であれば、440円くらい。 それを会社も一緒の額を負担していくから、社員数いっぱいいたら大変ですよ。 お給料の高い社員がいっぱいいたらもっと大変。 しかも年々負担額は上がっていきますからね。 今は0.23%だけど2年後には0.4%になる。 200円とか400円くらいなら「そんなに高くない」と思うかもしれないけど、会社負担が増えるということは、会社の経費の出費が増えて、給料の財源が減ります。 「会社が赤の他人の子育ての負担をしないといけない」と考えると、おかしな話ですよ。 会社は関係ないけど払う必要があるから、独身税どころではなく会社負担税でもある。 日本全体で少子化をなんとかしようという制度だから、しゃあないと言えばしゃあないけど。 会社負担が増えるということは、間接的に社員の給料も減るし、子育て世代も徴収されてるし、給料の財源も減って、手取りが減るんですよね。 本末転倒だと思う。

役員報酬を多くすると損をするから、役員報酬は少なければ少ないほどいい。 役員報酬は最高税率55%へ向かっていくけど、法人税は33%以上にはならない。 だから役員報酬はあまり上げない方がいい。 という説明をする人もいますが、違う考えを持っています。 僕はどっちかというと、 手取りのことを考えてます。 実際にやっている役員報酬の決め方は、経常利益を毎年800万円くらいに設定すること。 なぜかというと法人税は800万円までは23%で、800万円を超えると800万円を超える部分は33%になるから。 800万円を超えるだけで、10%も税率が高いのでもったいないです。 だから毎年800万円くらいで抑えて、その差額で役員報酬とか給料を決めています。 正直なところ節税にはあまりなってないけど、なんでこんなことしているかというと「会社にそんな利益を残してどうするの？」って話だから。 設備投資するとか、店舗を作るとか、高い機械を導入するとか、いっぱいお金を使う会社なら利益を残すのはありです。 こういう会社は、お金が必要な時にお金を持っておかないと危ないから。 設備投資や運転資金がそんなにでない会社で、利益を800万円くらいに調整し、年間600万円ほど積み上がっていくだけでも問題ない会社であれば、会社にお金があっても意味があまりない。 税金が少し高くなってもいいから、個人の所得を増やす方がいいと思う。 自分だけではなく社員にも還元することで、経済的に豊かになる個人の所得が増えて、毎日の生活も潤っていきます。 自分の財布が寂しかったら「なんのために仕事してるんだ」と思うから、会社に残しておくより個人の所得にした方がいい。 税金高くなっても手取りは下がらないし、そこで増えたお金で資産運用してけばいい。 早いうちから資産運用して毎年増やして、税金で消えた部分を取り戻す。 富裕層っていうのは、手取り金額からいっぱい投資をして不労所得で稼いでいく人。 「トータルの税金が安いから役員報酬を500万円にしておこう」 とやってたら資産運用できないし、貯金もできないし、いつまで経っても個人の経済的な豊かさは実現できない。 経済的な豊かさを実現するためには、税金が高くても手取りを増やし、その手取りで資産運用をしてく。 というのが僕の考え方です。 自分の代で会社を閉じるなら、早いうちに自分の手取りを増やして、資産運用をしていった方がいいと思ってます。

▼4月のX活動 4/1 : 初万バズ＆収益化 4/4 : フォロワーさん2,000人突破 フォロワーさん3,000人突破 4/7 : フォロワーさん4,000人突破 4/13 : フォロワーさん5,000人突破 4/17 : 初トップニュースに掲載 波よ静まるなぁぁぁ🌊 (本当にお願いします) 人を元気にするような投稿を心がけます！ これからも、宜しくお願いします！！

全問正解『ド級の都民』 (￣∀￣)

こじはるが18.2億円で会社を売った。 同期の元AKBメンバーが地方イベントの壇上で年収300万をもらってる、その同じ日に。 才能の差じゃない。運の差でもない。 自分が消費されていると気づいたか、気づかなかったか。たったそれだけだ。 AKBというビジネスの構造を冷静に見てみろ。 事務所が儲かる。レコード会社が儲かる。握手券を売る仕組みが儲かる。じゃあメンバーは何か。素材だ。 若くてかわいい間だけ使われて、賞味期限が来たら静かに捨てられる。残酷だけど、これが構造の本質だ。 そしてこれ、サラリーマンとまったく同じ話だ。 会社という舞台で笑って、言われた通りに動いて、数字を出して給料をもらう。 40代になったとき君の代わりはいくらでもいると言われる。 時間を切り売りしてそれを仕事と呼んでいるだけだ。 私がキーエンスで2年連続全国No.1になったとき、上司にこう言われた。 「お前の売り方、誰にも教えるなよ」 最初は褒め言葉だと思った。 違う。会社は意図的に属人化を作る。 お前の売り方が言語化されて再現可能になったら、 お前の価値は下がる。 お前を高い給料で囲い込む理由がなくなる。 だから言語化させない。 だからお前はなんで売れてるかわからないまま 会社に縛り付けられる。 こじはるだけが、途中で気づいた。 「私はいくらで、誰に、何を売っているのか」 この問いを、アイドル現役中に本気で考えていたと思う。 ・ファンが本当に怖れているのはかわいくなれない自分自身だ」 ・私にお金を払う理由はこじはるになれる気がするからだ」 ・私というコンテンツの賞味期限はいつ来るのか」 これを言語化して、ブランドに変換して、18億で売り抜けた。 消えていったAKBメンバーは自分が何を売っていたかを一度も考えたことがなかった。 事務所に言われた通り笑って、握手して、CDを売った。仕事してたんじゃない。 消費されてただけだ。本人たちも気づかないまま。 私がキーエンスを辞めたのも結局、同じ理由だ。 キーエンス2年連続No.1という 属人的な価値が、このまま会社にいたらキーエンスの資産になって終わる。 それが見えた瞬間に辞めた。自分の価値を、自分の資産に変えるために。 あなたは今、誰の資産を作っているか。 自分のか。会社のか。 この問いから逃げ続けた先に年収300万の地方イベントがある。 本気で向き合った先に18億がある。 （30歳・限界経営者・言い訳Maybe）

アメリカで生活してる人から、アメリカと日本の違いを教えてもらったんですが、アメリカは寄付をする文化があり、寄付をした人は優遇されるとのこと。 事前に「自分の財産は〇〇寄付します」と宣言しておくと、寄付をするために増えたお金には税金をかけないらしい。 寄付は自分が寄付したいところへ目的別で決められるけど、税金って払ってても何に使われているのかがわからないし実感が湧かない。 現役世代が高齢者を助けるのなら、社会保険料で払うより高齢者医療に寄付したいと思う時もある。 こっちの方が気持ちいいし、ちゃんと寄付できてる実感がある。 もっと寄付を優遇する制度にしてくれないかな。 天引きとか徴収ってなんか奪われてる感じがするから、「自ら差し出して社会貢献ができている」と感じられる方がいいなと思う。 「取られる」と思うと、脱税したくなる人も出てきますよね。 昔は長者番付があって、どれだけ税金を納めたかを公表されたりしてたけど、今は個人情報の問題でなくなったから、その代わりに寄付番付みたいなものがあってもいいよね。 そしたらみんな競うように寄付する人も出てくるから、ちゃんと必要なところにお金が届く仕組みになる気がする。

会社の看板を掲げて顔出しSNSをやってても、自社の活動に成長がなくなると呟くことがなくなる。そのうち発信の大半が、他人の批判や事業に関係ないポエムになり、何屋か分からないビジネスインフルエンサーになる。SNSを頑張るより、自分の事業を頑張って、その一部を切り取った方がずっといいと思う。