𝙽ａ𝚞ｔ𝚊 🐝

@tt_wing22 @goreshino Osea si le doy porque produzco, no porque este de acuerdo con tu comentario

@goreshino like si produces testosterona

¿? lol

@TraductorTeAma Por hombres transgénero que no se practicaron la histerectomía ni la faloplastia. Reconocen el derecho de personas nacidas biológicamente mujeres que transicionan a hombres y deciden tener hijos utilizando sus úteros y vaginas. Pero en un sentido sarcástico, omegaverse y mpreg.

🚨🇪🇺| EL PARLAMENTO EUROPEO RECHAZÓ QUE "solamente las mujeres puedan quedar embarazadas". 233 votos en contra 200 a favor. Estaría bueno que expliquen como mierda se embaraza un hombre.

@Danny_C_G @Azaelthus Si, es una basura ese tema de las licencias por accidente/enfermedad, si lo hiciste consiente de los riesgos solo te pagarán el 50% del salario 3-6 meses y 75% si no fue una acción consiente hasta 6 meses, dependiendo la antigüedad y carga familiar en caso que fuera consciente.

@Azaelthus El temita de las licencias ni lo mencionas. Será pora es nefasto?

Te lo traduzco sacándole lo zurdo asqueroso: 🔹 Vacaciones - Antes: mínimo 14 días corridos. - Ahora: se pueden fraccionar (mínimo 7 días). - Resumen: El empleado puede disponer de su tiempo como prefiera en lugar de tener que hacerlo como le sale de los huevos a un sindicalista. 🔹 Indemnización por despido - Antes: 1 sueldo por año (incluye aguinaldo y premios). - Ahora: sin aguinaldo ni bonos. Opción: Fondo de Cese Laboral. - Resumen: El empleador no esta obligado a mantener a alguien que fue despedido con causa por mandarse cagadas y dañar el negocio (y posiblemente el laburo de otra gente). Los empleados pueden acordar con sus empleadores la idea de dejar fondos aparte por otras situaciones de despido en un fondo de Cese, incluyendo al empleado en la ecuación. 🔹 Juicios laborales - Antes: tasas determinadas por la Justicia. - Ahora: ajuste por IPC + 3% anual. - Resumen: Se termino la industria del juicio y más gente va a estar dispuesta a tomar gente en blanco, impulsando la economía y las jubilaciones; los únicos que se quejan de esto son los especuladores. 🔹 Derecho a huelga - Antes: servicios mínimos en actividades esenciales. - Ahora: más actividades esenciales (75%) y “trascendentales” (50%). - Resumen: Los sindicalistas y gremialistas se quedan son la herramienta de extorsión hacia los argentinos al no poder cortar servicios básicos y necesarios para la población. 🔹 Banco de horas - Antes: horas extra pagas con plus. - Ahora: se pueden compensar con días libres o menos jornada. - Resumen: El empleado y el empleador pueden acordar qué le es más util al empleado como forma de compensar el cumplimiento de objetivos. Antes se recompensaba la ineficacia, ahora se recompensa la eficacia. 🔹 Convenios colectivos - Antes: seguían vigentes hasta firmar uno nuevo. - Ahora: al vencer, pierden vigencia (salvo condiciones de trabajo). - Resumen: Le da la oportunidad a las partes de reconvenir de forma seguida las condiciones de los convenios, haciendo que permanezcan vigentes en el tiempo. LO QUE EL ZURDO DEJO AFUERA 🔹 Aporte sindical - Antes: Aporte obligatorio eterno que va del 2% al 4% del sueldo mensual de los empleados destinado a mantener al gordo sindicalista que no hace nada y los obliga a hacer paro mientras mira desde su séptima ferrari. - Ahora: El aporte tiene un tope del 2% y una duración máxima de 2 años, con la posibilidad de que el empleado pueda acercarse en CUALQUIER MOMENTO a pedir el cese, dejándolos en pelotas. La modernización le da a los empleados un decir sobre su propia condiciones para el trabajo y le da al empleador opciones sobre las compensaciones que le queden mejor a ambos. Los únicos que pierden en este nuevo modelo son los sindicalistas, gremialistas y partidos de izquierda, que quedan aún más vaciados de los mecanismos que les permitían tomar ventaja de los trabajadores y costear sus propias cajas. Cuando un zurdo venga a hacerse el luchador indignado, recorda siempre ver qué es lo que esta perdiendo el y los suyos. Esta reforma es totalmente a favor de absolutamente todos los trabajadores, y hoy en la calle dejaron claro que no hay un solo argentino de bien en las violentas manifestaciones que se vivieron.

@Danyuro95 @Biofilica Ah que el papel higiénico tiene la misma absorción y es más barato?

@Biofilica Los tampones no son un producto de primera necesidad: no te enfermas si no usas tapones, y un trozo de papel hace la misma función. Por tanto, el precio es el que la oferta y la demanda indican. Todo lo demás es populismo y querer tener beneficios legales por ser mujer.

Una mujer quejándose del precio de los tampones, un onvre haciéndole cuentas de que no es tanto porque usa 2 tampones al día. Les digo, si no vienen a explicarnos cómo funciona el cuerpo de una mujer, explotan, harta me tienen.

@Junkerzukov @RespOficial_Arg Y para trabajar 18 horas como esclavo mejor que me despidan y me voy a buscar otro trabajo al campo mejor

@RespOficial_Arg Negociar entre partes be like "empleado trabajas 18 horas hoy o te buscas otro trabajo"

CHEQUEANDO A CHEQUEADO. FALSO. El portal Chequeado publica una placa y un resumen que no reflejan el contenido real del proyecto de Modernización Laboral aprobado en el Senado. A continuación, las correcciones, punto por punto. - Vacaciones: Es falso que se reduzcan. No se eliminan los 14 días mínimos. Lo único que se habilita es, de manera opcional y de común acuerdo, el fraccionamiento, respetando siempre un mínimo de 7 días corridos por tramo. No hay pérdida de días ni derechos. - Jornada laboral: Es falso que se habiliten jornadas arbitrarias de 12 horas. La jornada legal no se modifica. Lo que se incorpora es un banco de horas voluntario, que permite compensar horas extraordinarias con descanso, respetando límites semanales y descansos legales. No se eliminan las horas extra. - Indemnización por despido: Es falso que se elimine o reduzca. Las indemnizaciones se mantienen. El proyecto reafirma criterios objetivos para su cálculo y ofrece de manera optativa un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo, sin eliminar el régimen vigente. - Aguinaldo y bonos: Es falso que se eliminen. El aguinaldo no se toca. Continúa plenamente vigente. - Intereses en juicios laborales: No se “recortan derechos”. Se establecen criterios claros y previsibles para evitar distorsiones que multiplican de manera arbitraria los montos, fomentando la litigiosidad. - Derecho a huelga: Es falso que se elimine. El derecho a huelga sigue vigente. Lo que se hace es precisar servicios esenciales y trascendentales, garantizando niveles mínimos de prestación para proteger derechos de terceros. Esto está alineado con estándares internacionales. - Banco de horas: No reemplaza ni elimina el pago de horas extra. Es una herramienta voluntaria, acordada entre partes, para compensar horas con descanso. - Convenios colectivos: Es falso que se “eliminen”. Los convenios siguen vigentes. Se pone fin a la ultraactividad indefinida, incentivando la negociación real y actualizada, sin afectar derechos adquiridos. - Pago de salarios en dólares: El salario se sigue pagando en pesos. El pago en moneda extranjera es opcional y por acuerdo entre partes, no obligatorio. - Registración y blanqueo laboral: Se crea un sistema simplificado y digital para reducir informalidad y conflictos, no para precarizar. La Modernización Laboral no elimina derechos. Actualiza un marco legal de más de 50 años, mantiene indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones, horas extra y derecho a huelga, e incorpora herramientas para reducir litigiosidad y promover empleo formal.

@SophieLie777 @RespOficial_Arg Así no funciona un trabajo en blanco.

Si yo le digo a mi jefe, me quiero tomar los 14 dias y el tipo me dice, no, tomas 7 y otros 7 en septiembre y yo le digo que no, me hecha y contrata a otro donde o tomas las vacaciones como quiere él o contrata a otro...PORQUE claramente NO SE PUEDE llegar a un acuerdo donde existe PODER de un solo lado...por lo cual es obvio que todo esta ley le da pie al empresario de hacer lo que quiera....o estoy equivocada y todos los empresarios son re copados y van hacer lo que el trabajador se le cante?

@Perxitaa No me mientas que me lo creo de verdad

Esta semana o la que viene volvemos con Horacio hay ganas? Jejeee 👇

@mdzol A mi me da asco esa remera toda fea y manchada, una lavada no está de más.

"Yo no quiero ver a mi novia cagando, eructando ni tirándose un pedo, me da asco": la confesión de un tiktoker.

@Carlos_Dimarco @TTendenciaX Entiendes al menos lo que significa la economía?

@TTendenciaX y? eso como me beneficia?

"Carne Argentina": Porque Donald Trump está planeando aumentar las importaciones de carne vacuna como parte de un acuerdo comercial con Argentina.

@SoyFeudaleM Gracias a la opción de X de poder ver las publicaciones aunque te tengan bloqueado, podrán seguir desmintiendo a los k.

Fin

@nicmaduroguerra Ojalá y sean 20 años más por todos los venezolanos que tuvieron que dejar su propio país y familias.

Un mes, sin tu consejo, sin tu respuesta rápida, sin tu sabiduría, sin tu capacidad de tener soluciones siempre. Un mes sin escucharte o verte directamente. Ha sido duro? Si, muy duro. Sin embargo es un mes de certeza en el pueblo, de sentirnos preparados por ti para afrontar este reto. Y de sentirnos tristes pero fortalecidos en ti, tu serenidad, tu paz que nos transmites en este instante. Aquí estamos papá, con la patria y el pueblo unidos y firmes. Y cuando te vea de nuevo, nos daremos un abrazo y continuaremos el camino Bolívar y Chávez, que la familia venezolana tenga una vida digna, feliz, plena, y desarrollada en todos los campos y dimensiones. Vamos con fuerza junto a tu equipo, junto al pueblo y por la patria, a seguir construyendo el sueño de soberanía y dignidad, en paz total, con diálogo, inclusión y diplomacia. Papá, seguimos venciendo en nombre de Dios y estarás entre nosotros más temprano que tarde. Que viva Venezuela! Que viva la patria! Que vivan Nicolás Maduro Moros y Cilia Flores! NEMG

@NathaiMouse Que envidia le tengo a Hoodie, él si pudo agarrarle el qlo al Tim 😞

Hola fandom hispanohablante, les dejo esta cosa KAHSKSS #marblehornets #Hoodie #masky

@rebeca_osorio @TugoNews Exactamente es lo que se podría evitar si se paga el boleto, se llama sentido común.

@TugoNews Carga de táser: 1,5 € Precio del metro: 0.53 € (Perdón, no conozco los precios de Argentina, pero supongo que serán equivalentes a Granada). Cuesta más joder a la gente (producirle quemaduras por la descarga, posibles problemas cardiacos, caídas...) que subvencionar el metro.

EH????

@sebaleftlibros Tengo 22, no he tenido nunca una relación con un hombre porque puedo confirmar que los hombres no quieren una relación formal con una mujer, si es una chica de 20 solo quieren que fluya, y si es +30 no quieren ni acercarse aunque ellos tengan más de +30 y estén dejados.

@Matt_Pinner No.

@arlinmedrano_ Que tenes 12 años? Deja de usar la palabra "cringe" como si fuera la palabra de tu generación, ya pasó esa época para ti, decí las cosas como son si vas a arremeter contra tu propia generación, porque tampoco eres una chica de 19 años

Opinión impopular: Los millennials de 30–40+ que siguen jugando a ser jóvenes no son cool es cringe y adultocentrismo que desplaza voces y quita espacios de quienes hoy sí lo somos. Asumir la edad también es responsabilidad política, señor sin pelo.

@RincnCuriosoo Adivina quienes están presos? 😋

@max1t000_ @ccblcontent No quiero ser representado por un fetiche de internet, es como decirle a una mujer trans que está representada por el futanari.

@ccblcontent Personas q odian el boypussy, considerense transfobicos... 💜

🦴

@Dios_Tollotzinx Si te servís toda la mesa del buffet es normal que te digan provechito en vez de provecho.

Estoy desayunando en el hotel y me molesta mucho agradecer a desconocidos que me dicen "provechito" en el bufet, creo que es de mala educación dirigirte a alguien mientras come si no lo conoces. Si es muy naco eso ¿ustedes que piensan?

@ccgenshinero Se va a querer morir cuando se entere que la mayoría de creadoras de sus manhwas/comics/series favoritos son mujeres u hombres adultos de más de 20 años y que hacen ships.

te va a dar algo cuando descubras que hay gente que trabaja, toca pasto, tienen más de 20 y tienen ships! 🦊