Khardiata

@MassBaol l’actualité nationale et internationale mérite

14 years on Twitter / X It remains the social network I enjoy the most for learning, sharing, laughing and and more #MonAnniversaireX

Having a baby physically shrinks part of a woman's brain. Having a second baby shrinks a totally different part. Scientists in Amsterdam just figured out why, and the explanation involves the same process that happens in teenage brains. This is from a research group in Amsterdam called the Pregnancy Brain Lab. They published their findings in Nature Communications on February 19, 2026. The team scanned the brains of 110 women. 40 were about to have their first baby, 30 were about to have their second, and 40 had never been pregnant. They scanned everyone before pregnancy and again after birth. The results were so consistent that a computer program could look at any of those brain scans and correctly tell whether the woman had been pregnant. Every single time. When a woman has her first baby, the biggest changes happen in the part of the brain that handles thinking about yourself and other people. The same region that runs daydreaming and inner monologue. That whole area visibly shrinks. And it stays shrunk for at least six years after birth, according to a 2021 follow-up study by the same team. When she has a second baby, that same area shifts a little more, but the biggest changes happen somewhere else. They happen in the part of the brain that controls what you focus on, and the part that controls how your body moves. Even the wiring between the brain and the muscles becomes more efficient. Lead researcher Milou Straathof said it looks like the brain rewiring itself for taking care of more than one kid at a time. The shrinking sounds bad. The lab compares it to what happens in teenage brains during puberty. Hormones flood the brain and trigger a kind of cleanup. Weak connections between brain cells get cleared away. The strong ones stay and get stronger. The brain ends up smaller, but the connections that remain work faster. The hormonal flood of pregnancy seems to do the same thing. Elseline Hoekzema, who runs the Pregnancy Brain Lab and has been studying this since 2017, told CNN: sometimes less is more. The pattern is layered. The first pregnancy does the deep work on identity and how a mom thinks about her baby. The second pregnancy adds a new layer focused on attention and movement. About one in five new mothers globally develops postpartum depression. The same brain circuits being remodeled here are the ones tied to mood and bonding with the baby. Mapping what a healthy maternal brain looks like is the first step toward catching when something goes wrong.

MYTHE : Un bon chef de projet maitrise les outils (Jira, MS Project...). REALITE : Un bon CDP maitrise les conversations difficiles, la gestion des attentes et l'art de detecter ce que personne ne dit

@PMStrategyLab « Gestion des attentes » tout un art à maîtriser par les PO et les PM 😀

@KhadijaBashirs2 I lost my mother at 13 and I wanted to ensure someone pray for her everyday

I asked Muslims who became more practicing later in life what finally changed them. They all mentioned one thing. Here’s what hit me:

@tonux_samb @eliaswalyba ils ont pris le pouvoir en sous marin. La ils montent sur scène carrément. La Republique Technologique qu’ils décrivent n’est en rien une république, mais plutôt l’enfer technologique @jeraeve

@Ndioro_ @Forbes Bravo ❤️

Trop contente de vous annoncer que j’ai été nommée @forbes 30 under 30 Europe dans le classement officiel de @Forbes comme l’une des des jeunes de moins de 30 ans les plus influents en Europe en 2026 dans le domaine de l’art et la culture. Etant sénégalaise , née et grandie à Dakar, cette réussite est vraiment commune. Je ne représente pas seulement la France, mon cher pays d’adoption de manière globale aujourd’hui mais aussi l’Afrique et surtout le Senegal. Je suis fière de pouvoir porter les couleurs de mon pays et de les prôner partout où je vais . Cette réussite colossale va à tous ceux qui me ressemblent. J’ai vécu 18 ans de ma vie au senegal, je suis arrivée en France pour des études d’ingénieure . J’ai travaillé 8 ans en qu’ingénieure chez Renault avant de me mettre dans l’art. Je suis devenue française il y’a 1an et demi et aujourd’hui je me retrouve dans forbes 30 under 30 europe. La liste la plus influente et colossale qui existe! Tout est possible. Si vous le voulez, tout est possible ! forbes.com/profile/ndioro…

@eliaswalyba @alioune_kanoute Ceux qui te connaissent savent que tu le critiques jamais pour critiquer les personnes. Feedbacks très constructifs dont j’espère les équipes Orange feront bon usage. Je t’aurais mis dans mon panel de user discovery 😀

Bon, ce tweet sur la nouvelle UI de MaxIT a fait beaucoup parler, et je vois qu'il y a pas mal d'incompréhension autour de ce que je voulais dire. Alors je prends le temps de clarifier, parce que le débat mérite mieux qu'un "c'est horrible" lancé à chaud. Pour plus de context, c'était littéralement une réaction à chaud. J'ai ouvert l'app, je suis tombé sur ces grosses icônes 3D façon stickers, ce gradient vert pâle, ce glassmorphism sur la carte du solde, et j'ai eu un mouvement de recul presque physique. J'ai posté ce que je ressentais à l'instant T, sans filtre. Le mot "horrible" était probablement trop fort, ou en tout cas pas le mieux choisi, et je l'entends. Mais sur le fond, je maintiens ce que je voulais dire, et ce thread est là pour l'expliquer proprement.

Amazing 🤩

HOME. The Artemis II crew has arrived back on Earth, ending a nearly 10-day journey around the Moon. The trip took them farther into space than humans have ever gone before, and now they're safely home with us. go.nasa.gov/41r9eL0

The Artemis II astronauts were all smiles on the flight deck of USS John P. Murtha after they were extracted from their Orion spacecraft after splashdown.

@PMStrategyLab Merci c’était très instructif

@PMStrategyLab Vue la vitesse à laquelle la technologie avance et comment les IT s’adaptent vite, le product manager ne doit pas être le ralentisseur dans le cycle de développement

@galsenai @mouhamadane01 Bravo 💪🏾

🚨 En février dernier, Google lançait #WAXAL, un dataset massif de parole pour 21 langues africaines, publié en open source sur Hugging Face. Le nom #WAXAL vient du wolof et signifie "parler". Symbolique. Sauf que le subset wolof, justement, avait un problème majeur : les fichiers audio n'étaient plus alignés avec leurs transcriptions. Les données étaient inutilisables. Nous avons identifié et corrigé ce problème d'alignements. Résultat : 1 042 échantillons wolof propres, ~8h d'audio disponibles en open source : 🔗 huggingface.co/datasets/galse… GalsenAI, tuuti wax job lu bari 😎! #WaxalNLP #Wolof #GalsenAI #AfricanAI #OpenSource

POV: View of the earth from the moon surface.

@PapeDudu_ndoye @DouSN_01 @amdi___ Ce serait bien de citer l’auteur et la source dès le début comme le tweet est très long.

@DouSN_01 @amdi___ Nn citer na auteur bi si souf tweet bi

#chronique #Timis : quand le talent ne suffit pas à créer des personnages. Vision artistique #Timis est, sans aucun doute, l’un des projets les plus ambitieux de ces dernières années. Un casting impressionnant, des visages familiers du public, et un scénario qui, sur le papier, promet une intensité dramatique forte. Mais derrière cette puissance apparente, une question dérange : Avons-nous vraiment découvert de nouveaux personnages ? Car #Timis, en tant que série, pose un vrai problème de construction de ses figures. Prenons #Kader. Il avait tout pour devenir une figure marquante, presque un symbole. Mais à l’écran, une impression persiste : ce n’est pas un nouveau personnage… c’est une continuité. Même gestuelle, même ton, même énergie. Comme si l’acteur ne jouait pas un rôle, mais rejouait une version de lui-même. Et ce constat ne s’arrête pas là. #Daro_Thiam, par exemple, renforce encore plus cette impression. Dans Timis, elle semble prolonger exactement le même registre que celui qu’elle incarnait déjà dans #Dinama_Nekh. Même mimiques, même tonalité, même présence. On ne découvre pas un nouveau personnage… on retrouve celui qu’elle n’a jamais vraiment quitté. Mais pour comprendre ce qui manque à certains personnages de #Timis, il faut regarder ailleurs. Regarder ceux qui maîtrisent l’art de disparaître. Des acteurs comme #Cheikhou_Gueye, alias #Sanekh. Reconnu comme l’un des plus grands comédiens du Sénégal, #Sanekh ne se contente pas de faire rire. Il incarne. Son comique reste, oui… mais ses personnages changent. Dans #Buur_Guewel, il modifie même sa façon de parler. Il travaille la voix, la posture, la psychologie. Et aujourd’hui, dans #BétéBété, il nous livre encore un autre visage. Au point où le spectateur oublie son âge réel, oublie l’acteur… pour ne voir qu’un grand-père crédible, vivant. Et pourtant, parfois, une touche de #Sanekh réapparaît… Un geste, une intonation… et le rire surgit. C’est ça, la maîtrise. Même logique avec #Aziz_Niane. Par moments, dans Bëtë Bëtë, on sent passer une énergie familière… presque un écho entre #Makhoudia_Tall et #Aladji de #Soleil_Levant. Mais ce n’est jamais envahissant. C’est furtif. Contrôlé. #Amy_Collé_Mbaye, dans son rôle de #Daba_Thiam, en est aussi une preuve forte. Elle est tellement ancrée dans la psychologie de son personnage qu’on oublie complètement ses rôles précédents. #Mandione_Laye_Sarr, alias #Alkaly, suit cette même logique. Un acteur qu’on a aimé ailleurs… mais qu’on finit par détester ici. Pas lui. Le personnage. Et ça, c’est la victoire du jeu. Dans #Timis, pourtant, tout n’est pas à mettre dans le même panier. #Mody_Fall, par exemple, rappelle exactement ce que doit être un acteur. Un comédien d’expérience, forgé par les années, qui ne se contente pas d’exister à l’écran… mais qui travaille ses personnages en profondeur. Avec lui, on ne parle pas simplement de présence… on parle de transformation. À chaque apparition, il impose une énergie différente, une posture différente, une vérité nouvelle. Son jeu n’est jamais automatique, jamais recyclé. Il observe, il absorbe, puis il restitue. Et c’est ce qui fait toute la différence : Mody Fall ne répète pas… il réinvente. Même dans un environnement où certains personnages donnent une impression de déjà-vu, Le talent ne suffit pas, il faut aussi une conscience du personnage. Alors une question se pose : Le problème vient-il des acteurs… ou des productions ?? Car il y a une tendance visible : Des acteurs qui brillent dans une série sont rappelés ailleurs… pour rejouer le même type de rôle afin de recréer le même buzz. Et c’est là que le piège se referme. Le spectateur ne découvre plus. Il reconnaît. Et à force… il anticipe. Ce phénomène n’est pas nouveau. On l’a déjà vu avec #Doomu_Baay. Une série appréciée, certes… mais où une confusion persistait. Difficile parfois de voir #Khadija sans voir #Soxna_Bator de #Famille_Sénégalaise. 1/2 ⤵️

2 Grammys, 5 nominations, and centuries of tradition: The collaboration between the late Toumani Diabate (Mali) and Kayhan Kalhor (Iran) is a rare bridge across the Muslim world. ​From the Kora to the Kamancheh, this is what true cultural continuity looks like. Amazing to see these two traditions converge.

Comment discipliner Claude Code ? ​Le leak du code source de Claude-Code hier confirme une intuition d'ingénierie que je creuse depuis une semaine : le mythe de l'autonomie totale est le piège financier le plus cher de l'écosystème LLM. papasegawade.com/blog/claude-co…