ُُ

للحين ارجف بسبب البنت اللي قدامي بالاختبار بكلللل ثقههه تصوررر لشات ورد عليها بصوت عالي " تمام لاتشيلين هم بحل لك الاسئلة بالترتيب" يييميخيخيخخخيخيسصخخ

📍عرض وظيفي تم بحمد الله ارسال العروض الوظيفية للموظفين الجدد المجتازين برامج هيئة التخصصات الصحية … عرض واضح جدا واغلب #العقود الجديدة سوف تكون وفق ما ذكر… ✅الراتب الاساسي ✅ 10% بدل نقل من الراتب الاساسي ✅25% بدل سكن من الراتب الاساسي 📌من الواضح انه لن يكون هناك بدل تعيين للموظفين الجدد.. 📌السؤال الاهم بالنسبة للموظفين المراد انتقالهم الى الصحة القابضة : هل سوف يضاف لهم #بدل_طبيعة_عمل - #بدل_عدوى -#بدل_ضرر - #بدل_طب_شرعي - #بدل_نائي-#جبيلي - #بدل_نفسي- #بدل_ندرة- #بدل_ساعات_اضافية- #بدل_القيادة-#بدل_عزل- #بدل_قيادة_اسعاف- #بدل_التفرغ -#بدل_مباشرة_اموال_العامة- كذلك الاحكام القضائية واجبة التنفيذ ما هو مصيرها… الخ واذا كان من المقرر دمجها في الراتب الاجمالي بعد حساب بدل النقل والسكن و زاد الاجمالي عن ذلك هل سيتم ترحيله الى الراتب الاساسي⁉️ 📌وما هو مصير تلك الاعمال التي يقومون بها بعض العاملين وتميزهم عن غيرهم علما بأن #قرار_مجلس_الوزراء (رقم 616 ) لم يغفل عن ذلك فقد فرق بين الأجر الأساسي والأجر الفعلي ووضح أن الزيادات والمكافآت والبدلات تصرف مقابل الجهد أو المخاطر التي يتعرض لها الموظف أثناء عمله كمثال على ذلك العاملين في منشآت الصحة النفسية وامناء العهد ..الخ 📌هل ستكون هذه البدلات محفوظة وتصرف بذات مسمياتها تحقيقًا للعدالة الوظيفية؟ أم سيتم تذويبها ضمن الراتب الإجمالي بما قد يفقدها غايتها التي أقرت من أجلها؟ 📌 الأمل أن يكون الانتقال إلى #الصحة_القابضة انتقالًا عادلًا ومنصفًا، يحفظ الحقوق المكتسبة، ويقدر طبيعة الأعمال والمخاطر، ولا يكون على حساب الموظف أو تميزه أو الأحكام القضائية الواجبة التنفيذ…