Observatorio Laboral Atacama

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🔎 El artículo 22, inciso 2° del Código del Trabajo regula quiénes pueden quedar excluidos del control de jornada. ⚠️ No basta el cargo ni lo que diga el contrato. Lo clave es cómo se desempeñan realmente las funciones. 👉 Si no hay supervisión directa y existe autonomía en la organización del tiempo, podría aplicar la exclusión.

¡Atención Copiapó! 🚨👷‍♀️👷‍♂️ Te invitamos a la Quinta Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo 🙌 📍 Plaza de Armas de Copiapó 🗓 Martes 28 de abril ⏰ 9:00 a 13:00 hrs Infórmate sobre prevención, seguridad laboral, salud ocupacional y más 💙 ¡Te esperamos! 💪

El 20 de abril se publicó la Resolución Exenta que aprueba el convenio 2026 entre INACAP y la Subsecretaría del Trabajo para la ejecución del programa Observatorio Laboral Atacama, comenzando así un nuevo año de gestión. Revisa la información en portal.inacap.cl/observatorio-l…

Las personas jóvenes en A. Latina enfrentan profundas brechas en el mercado laboral, especialmente las mujeres jóvenes. Fortalecer políticas laborales con enfoque de género y sistemas de cuidado es clave para avanzar hacia + #TrabajoDecente. 🔗Más en: ilo.org/es/publication…

Te invitamos a revisar la columna de opinión del Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, sobre crecimiento económico y empleabilidad, según evidencia presentada en los últimos boletines Termómetro Laboral Regional.

Frente a los incendios forestales que afectan a la zona sur del país, la legislación laboral contempla medidas para resguardar los derechos de las y los trabajadores.

📌 El director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, se reunió con la @Cutchile para conversar sobre la jornada laboral en el sector comercio, en el contexto de la próxima entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas. ⏰ En abril, la jornada laboral se reduce de 44 a 42 horas, avanzando en mejores condiciones de trabajo.

👩‍🚒🧑‍🚒 Frente a la grave situación de incendios forestales que afecta al país, es importante recordar que la legislación laboral protege el empleo y las remuneraciones de las y los @BomberosdeChile durante el tiempo que deban concurrir a emergencias. 📚 El artículo 66 ter del Código del Trabajo establece que las y los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, el Estatuto Administrativo y el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, que además se desempeñen como voluntarios del Cuerpo de Bomberos, están facultados para acudir a llamados de emergencia por accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral.

Desde OIT expresamos nuestra solidaridad con las comunidades afectadas por los incendios forestales en Biobío y Ñuble, en especial con trabajadores y empleadores afectados. Reiteramos el llamado a la colaboración y al diálogo social para proteger a las personas y medios de vida.

[INFORMALIDAD] El Mercurio destaca el último "Zoom de Género" donde el % de asalariados del sector privado que son informales es 17,6% para las mujeres y 15,8% en los hombres, cifras que se ubican por sobre los promedios observados desde 2019. Informe en: ocec.udp.cl/cms/wp-content…

Durante el 2025 el Observatorio Laboral Atacama realizó una indagación exploratoria de la Conmutación Laboral en la Prov. de Chañaral. Los resultados fueron presentados a diferentes actores del mercado laboral local: autoridades, empresas, gremios y sindicatos.

Ya se encuentra disponible el Boletín Termómetro Laboral Atacama del trimestre móvil septiembre - octubre - noviembre 2025. Te invitamos a revisar los principales indicadores del mercado laboral del periodo. Puedes revisar el informe completo en subtrab.gob.cl/tl/

Este 2025 realizamos una indagación exploratoria sobre las principales dimensiones y características de la conmutación laboral en las comunas de Diego de Almagro y Chañaral, en el marco del Estudio Realidad Comunal. Revisa los resultados acá 👇 subtrab.gob.cl/realidad-comun…

Ya se encuentra a disposición pública el “Estudio Regional: Educación Técnica y Mercado Laboral” que hemos realizado este 2025 con el objetivo de analizar la oferta de educación técnica y su vinculación con el mercado laboral en la región de Atacama. subtrab.gob.cl/et/

Este año el Observatorio Laboral Atacama realizó el estudio "Estructura y diagnóstico del empleo regional", documento que analiza, de manera prospectiva, los desafíos estructurales del mercado laboral local relacionados con la ocupación informal y la desocupación.

De acuerdo a las estadísticas los jóvenes forman parte del grupo etario con mayor dificultad para entrar al mercado laboral, esto debido a una serie de factores que hacen necesario la focalización de políticas públicas. Revisa la columna que aborda esta temática👇

Te invitamos a revisar la nota publicada en Revista Letra Brava, con los principales antecedentes del Boletín Termómetro Laboral Atacama de diciembre. shre.ink/qBPR

El Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, se reunió con la Seremi (S) del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani, instancia en revisaron los antecedentes del mercado laboral presentado en el Boletín Termómetro Laboral Atacama agosto - octubre 2025.

Con la participación de actores claves el Observatorio Laboral Atacama llevó a cabo el conversatorio "Informalidad y Desocupación: Análisis y Desafíos Regionales". Instancia en que se abrió al diálogo en torno al documento "Estructura y Diagnóstico del Empleo Regional 2025".