Sabitlenmiş Tweet
カレーに「セロリ、リンゴ、生姜、蜂蜜」をブレンダーで撹拌したものを入れると美味しい。やってみて。
ルーじゃなくカレー粉から作る場合多めにトマトピューレもしくはトマト缶入れるのもコツ。
＃カレー ＃今日の夕飯
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よーちゃん🏴
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よーちゃん🏴
@ObaYozoHL
中国人のDS Herlock @datasuki_intjにストーカーされてます。鍵かけまーす。→一旦外してみる。 スコットランド住み プロフ見に来てくれた方に我が家のカレー隠し味置いときます⬇︎お宅の隠し味も教えて♪ ＃読書好き ＃本好き
海の外 Katılım Mart 2011
307 Takip Edilen431 Takipçiler
@yellow_fighter 私がいた会社、給湯室のシンクでうがいする新入社員女子がいました…
コネ入社だから誰も注意出来ないという。
お局教育係から業務教えてもらってる最中ずっとチョコポッキー食ってんの。
めちゃキツいお局ですらコネ入社には何も言えないらしく。
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@tsubame83753512 匂いですか。
何か本能で感じるんでしょうね。
竜巻は見たことないです！
私はたまに「あ、地震がくる」みたいなのは感じたことありますが。
（まだ揺れ出す前の、空気がドミノ倒しになって押し寄せるみたいな感覚）
だけど感じない時の方が殆どで寝てる時だと目覚めもしなかったw
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@tsubame83753512 うちは夫がサバティカルを利用して日本で私と同居してる時に結婚したのですが、
サバティカル期間は収入ゼロだから家賃は私が払ってたし（食費は多少出してもらった）で
何百万も挙式にはかけられず。
新婚旅行も行ってないです。
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@ObaYozoHL 二人ともお金が無い時期でどちらも親に頼る事もできず、でも「それがいい」言ってましたので、いろいろあるのでしょうがそうしましたw
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うちは双方の両親と兄弟姉妹のみ。
箱根のちょっと良い旅館に皆を招待して温泉と料理を楽しんで泊まってもらうのが披露宴、みたいな感じだった。
それは予算的に普通の結婚披露宴は無理だったのもあるけど。
確かに呼ぶ方も呼ばれる方も大変過ぎよね日本は。
うな👶🏻ྀི@unamomouna
結婚式の「お世話になった方々に来てほしい」という気持ちが理解できない。お世話になった人から3万とって貴重な休日の大半を潰させて自分のドレス姿とかキスとか生い立ちとか見せて笑顔や拍手を強要して一日中気を遣わせて、ってお世話になった方々にすること？できないできない無理無理
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@tsubame83753512 そうだったんですか。
双方のご両親が理解があって素晴らしいです。
チャールズ国王とカミラ王妃も役所でサラっとでしたね。
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@ObaYozoHL うちはロンドンの役所に届け出して帰りに見届け人友人二人と私達とでパブに行きました。極端かもしれませんが双方の親も今時ねーと納得してくれて後にそれ以上に交流があったと思いますー
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確か、第二言語で話すと平均的にIQが10低く聞こえるそうな
人にもよるけど学者が調べた統計的平均な話
Aya Rowe🇺🇸 納豆屋@AyaRowe
先日、「一部、言語が通じないのに国際結婚する人たちがいるのはなぜか」という趣旨のポストが話題になっていた。あの論争を見ていて思ったのは、「言語が通じないと、知能のレベルの合わない相手を選んでしまうことがある」ということ。一般的に「IQが離れすぎていると会話の成立が困難」→
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そんな確固たる決意でもないよ🖐️
汚くてうるさくて足手纏いでしかないガキなんか要らない、好きに楽しく生きたい。と私も思ってましたから！
だけど今はめちゃめちゃハッピーな親ですわ。
「望まない」とか言ってるのは最大瞬間風速をたまたま捉えた回答多し。
例外はあるだろけど。
きままなひなまま@hahihiphga
「子どもを望まない」がマジョリティになりそれが今以上に増え、本当に産まない人が大多数になった場合、この先の未来に今ある当たり前が存在しなくなる…という危機感をわかって「子どもを望まない」と言っているのかを知りたい
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因みにイギリスにはご祝儀なんて習慣無いので夫の家族からは何も無し。
義妹からはなんか手作りの小さい置物みたいなの貰いました。
まあ義家族は日本まで来なきゃならなかったからその旅費がご祝儀みたいなもん。
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昔両親と一緒に行ってたアマオケに、年配でどこかお嬢っぽい雰囲気のフルートの人がいた。ふわふわしてて掴み所がなく、人の話も聞いてない感じ。
第九やった時、三楽章の最後の方で伸ばすE♭をずっとEで吹いてた。指揮者に何度注意されても直らずコンサートでも😖
今も第九弾くとそこでEが聴こえる🫥
Genki Sakurai 櫻井元希@g_sakurai1031
「ここ半音間違ってますよ」って言ったとき、「そんな細かいこと」と言われたの衝撃だったなあ。絶句した。
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@yellow_fighter @sangowataisetsu つい警戒しちゃうのは、
絶対的な必要に迫られたわけでもないのに帰化する人って
現実逃避のノリに見えるのがね…
クレシーニもそう。
出身国に「私はあなたたちと違うから！」と言いたいだけ、みたいなやつ。
選挙って、立候補側を気にしてます？
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@sangowataisetsu @ObaYozoHL 日本のパスポート持ってないのでまだネタの可能性も捨ててないんですけどね。
日本人の配偶者がいる訳でも、日本人の子供がいる訳でもなくなぜ帰化するのか解せません。配偶者も子供もいても永住許可あれば帰化する必要あるとは思えませんけど。
理由は？と聞いたら最終的に選挙しかないんですよ。
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白人でかわいいからって帰化認めてはいけないと思う。
エープリルフールの可能性もあると思ってる。
この方は存じ上げませんけど、思想的にアウトだった時どうすんのよ。
ジェマ・ルイーズ Gemma Louise@gemmalouisejpn
ご報告です。 このたび、日本に帰化しました！ 長年お世話になったイギリスのパスポートとも今日でお別れです。 これからは日本人として新しい人生を歩んでいきます🇯🇵
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@cinnamonroll921 子供の使う蔑称なんて「バーカ！」「デーブ！」の延長に人種ネタが入るだけなので使う方も悪意レベルはバカ・デブくらいの感覚。
実害が無いなら担任との定期面談の時にサラっと言う程度で良いかなと思います。
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@ObaYozoHL 使った呼称がどれかより、漏れ出る悪意があるかどうかが気になります。吊り目ジェスチャーも同じ。
まあうちの子も合気道やってて歳の割に体大きいし体力も運動神経もある方だけど、まだまだ上級生の大きさには敵わないから、何かあったらすぐに言いなさいよ、と言ってます。
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私は小3の時虐められた。一学期に標的になってた子を庇ったら、二学期から私が標的に。服装の指摘はもちろん、菌がつく、気持ち悪い等の言葉の虐め、殴る蹴るも。小4になる時に転校して解決した。
その時の自己肯定感の揺らぎは長く続き、ずっと女の子らしい格好は自分には合わないと思っていた。続
べっこうあめアマミ＠自閉症ﾑｽｺ＆とにかく明るいﾑｽﾒの母@ariorihaberi_im
娘がおニューのひらひらスカートを着て学童に行った。 すごくウキウキして着ていったのに、帰ってきて「スカートカワイイって言われた?」と聞いたら、ぽつりと「2年生の男子に、ひらひらしてキモいって言われた」と。 「だからもうこのスカート履いていかない」と。 私真顔でブチギレ。「何ていう子?」
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@yellow_fighter 若くてちやほやされ新入りとして歓迎されているうちはいいけど後年反動で活動家ならないか心配ではありますね
こういう影響力ありそうな在日外国人や帰化人って国内外の左派に目をつけられてオルグされやすいだろうし
クレッシーニMark-Ⅱ化するのは勘弁
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@yellow_fighter その辺の交渉は「個人契約の個人業者」になったつもりでドライにやりましょうw
納期が間に合わなくて困るのは誰か？
上の人だと思いますよw
間に合わなくて良い、と思うくらいで良いかと。
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@ObaYozoHL 分かりました！よーちゃんさん心強くてアドバイスありがたし😭でございます🙇♀️
最近はサビ残ほぼ0なのである程度解消されてるかもですけど、新婚さんたちの状況によってはまたそうなるかもしれませんからねぇ(遠い目😂)。
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働き始めるちょっと前にこの1人(女性)が入籍したと言い始めて白目むきました。
上司は大人の対応でしたけど、私はお口YKKしておきました🥹
黄色ちゃん@yellow_fighter
今日から新人さん入ってくるから(カッコつけようと)早めに職場に着きたいのに、後続列車の運転間隔何回も調整して邪魔される俺(日比谷線)
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@yellow_fighter 交渉すべきですね。
「キャパオーバーなのはご存知ですよね？」から始めて、
「今回は納期が迫ってるから残業対応しますが増員がされないなら次回はやりませんので。」と。
黄色ちゃんが拒否すれば一番弱い人のところに全部回るか上司が残業して片付けます。
それが続けば増員するかと。
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@ObaYozoHL 今日は月初でいっぱいいっぱいだったので少し手伝ってもらいました。人員が足りないのか時間的に余裕がないのか判断しづらいですけど私に振り過ぎなんですよ、どいつもこいつも💢😂
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@yellow_fighter 女性は「いつか自分も迷惑かける側（妊娠出産育児）になるから」と、あまり強く言えないのはあるかも。
私なら上司に「人が足りないなら補充せえ」言って残業は拒否しますね。
私のせいで回らないんじゃないんだから。
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@yellow_fighter 会社によってはお祝い金出たりありますよね。
手厚いのは良いにしても現場への配慮が同等にあることが大前提ですわ。
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@ObaYozoHL 産休中に給与が何割かでも支払われるなら産む側に有利にしかならないです。でもそれなら尚更同僚との調整は必要だと思います。働いて半年で産休も可能っちゃ可能ですけど。その後は上司が決めるので私の知ったこっちゃありませんけどね。皺寄せくるだろうと心づもりはしておきます(再び自己防衛)。
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@yellow_fighter 昔は寿退社、で皆で温かく送り出して、子育てが一段落したらパートとかで戻ってくる、みたいなのが機能してたんですよね。
それを性差別と思う人もいるんだろうけど現実問題、妊娠出産は女性がやるわけでさ。
授乳だって母乳なら女性がやるしかないし。
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@ObaYozoHL ですね！ただ雇い主にするとそう言う訳にもいかないのかも。
過去にデキ婚した子もいました(結局籍は入れてました)が、結婚してるならある程度想定もするじゃないですか？
敢えて独身を採用した理由があるはずなんですよ。私は距離を取っておこうと思います(自己防衛)。
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@Southern_X777 そうまでして、何故日本国内でその異文化の人達の礼儀に合わせなければならないのだろう？🤔…と。
やはり、日本で異文化生活をする人を入国させない事が、日本人にとって平和を保つための良策かと🤷♀️
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海外暮らしした人はわかると思うけど、海外では不当なこと、受け入れられないこと、嫌なことされたら全力で声をあげて反発しないとダメなの。黙っていたら、受け入れたんだ、それでいいんだ、と思われて終わる。だからいちいち反論して正さなければならない。疲れる。とてつもなく疲れる。でもそれが異文化相手に生きるということ。
だから、今、日本でのさばっている好ましからざる外国人には真っ向から声あげないとダメ。黙っていたら、それでいいんだ、黙っていた方が悪い、で終わる。😥
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@yellow_fighter そんなことで訴訟起こす、と会社を脅すような女はどの道使えないからクビで良いわ。
まあ結婚の予定と妊娠がイマドキはセットじゃないから訊いても意味ないかも、はあるけど。
事実婚で出産とかだと会社としてはどうにもならんw
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@ObaYozoHL その女性非常識なので仕事も出来ないんでしょうね。
(子育ても考えると)妊娠するかどうかは仕事を長期間休むことになるから結婚の予定ぐらいは聞いても良いと思うんです。
働き始めたら同僚の業務にも差し障りあるのだから聞いちゃいけない理由がさっぱりわからんです。
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