
@dataRisto @AavaLk @MehilainenOy @Terveystalo @Pihlajalinna @HelttiHealthy Lisäksi pitää kehittää todistusten kulkua työntekijältä työnantajalle. Parasta olisi työntekijän luvalla siirtää suoraan dataa HR-järjestelmiin. Nyt kun digitaalinen asiointi lisääntyy voimakkaasti, meillä on mahdollisuus ratkaista tämäkin siinä samalla. :)
Suomi














