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Plongez dans l'univers d'@EPapadiamandis ! Un univers où chaque coup compte et partagez avec nous son évolution mettant en lumière l’importance des soft skills dans sa quête de l'excellence. cc @julhietsterwen #Chess #SoftSkills

🤔 On entend souvent que les jeunes ne souhaitent plus endosser des responsabilités managériales, préférant des modes de travail plus souples et un meilleur équilibre entre #ViePro et #ViePerso.🤝 Focus avec @performansefr ⤵ swll.to/Q7v9n30

Qu'est-ce qu'un bon manager ? #shorts #short youtu.be/wsRZF1UMiTY?si… via @YouTube @PerformanseFR

🤔 On entend souvent que les jeunes ne souhaitent plus endosser des responsabilités managériales, préférant des modes de travail plus souples et un meilleur équilibre entre #ViePro et #ViePerso.🤝 Focus avec @performansefr ⤵ swll.to/Q7v9n30

🤔 Les jeunes fuient-ils vraiment les postes de #managers ? 🤝 Découvrez pourquoi il est temps de repenser le #management pour répondre à leurs aspirations : flexibilité, équilibre #ViePro #ViePerso, et nouvelles attentes. Focus #RH avec @performansefr : swll.to/Q7v9n30

🤔 Les jeunes et le #management : une relation à réinventer ? 🤝 Découvrez comment adapter les pratiques managériales aux nouvelles attentes des jeunes générations : plus de #flexibilité et d’#agilité. 💡 Tribune #RH avec @performansefr : swll.to/Q7v9n30

#ChiffreHebdo 🔢 | Contrairement aux idées reçues, 5⃣8⃣% des 20-30 ans s'imaginent devenir manager pendant leur carrière, contre moins de 50% des salariés de + de 30 ans. Découvrez l'étude de @PerformanseFR relayée dans les @EchosStart 👇 start.lesechos.fr/travailler-mie…

#tribnefocusrh Gérer des talents ou développer des compétences ? Pensez stratégies RH pour sortir du flou ! Par Dominique Duquesnoy cutt.ly/MefathLc @PerformanseFR

🔎 📈 Qu'est-ce que la #performance en entreprise ? Comment la prédire ? La parole à Dominique Duquesnoy, DG de @PerformanseFR sur notre média #RH ⤵ bit.ly/4e382CF

🔎 Les 3 raisons principales d'un #talent pour rester fidèle à son employeur ? La #QVCT (78%), le #salaire (64%) et l'intérêt porté aux activités (43%). Découvrez l'#infographie #RH de @PerformanseFR ⤵ bit.ly/4dGMEmq

🔎 📈 Est-il possible de prédire la #performance au travail ? Si oui, quels sont les critères à considérer pour évaluer efficacement un #collaborateur ? @PerfDominique, DG de @PerformanseFR y répond sur notre média #RH ⤵ bit.ly/4e382CF

💼 60% des salariés sont satisfait de leur parcours professionnel… mais 38% admettent l’absence de plans de #carrière : les #RH ont-ils un rôle à jouer en proposant davantage de #MobilitéInterne ? Découvrez l'#infographie de @PerformanseFR ⤵ bit.ly/4dGMEmq

🔎 📈 Comment évaluer la #performance en entreprise ? Selon @PerfDominique, DG de @PerformanseFR, la tâche, le contexte et l'adaptation sont les 3 angles à prendre en compte pour pouvoir l'évaluer ! 📝 Son point de vue sur notre média #RH ⤵ bit.ly/4e382CF

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🔎 86% des salariés ont le sentiment d'avoir les #compétences nécessaires pour s'adapter aux évolutions… mais 38% ont une vision floue de leur #carrière ! Découvrez l'#infographie #RH de @PerformanseFR ⤵ bit.ly/4dGMEmq

💼 60% des salariés sont satisfait de leur parcours professionnel… mais 38% admettent l’absence de plans de #carrière : les #RH ont-ils un rôle à jouer en proposant davantage de #MobilitéInterne ? @ParlonsRH Découvrez l'#infographie de @PerformanseFR ⤵ parlonsrh.com/media/les-sala…

🔎 📈 Est-il possible de prédire la #performance au travail ? Si oui, quels sont les critères à considérer pour évaluer efficacement un collaborateur ? @PerfDominique, DG de @PerformanseFR y répond sur notre média #RH ⤵ bit.ly/4e382CF

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