漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者

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漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者

漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者

@PhdShun

アストリアホールディングス株式会社 株式会社なかいまち薬局 薬剤師|博士(薬学)|在宅薬学|心不全薬学 薬局が医療の入口を担えば地域が変わる

▼健康情報も定期配信中▼ Katılım Haziran 2021
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漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者
株式会社なかいまち薬局では事業拡大に伴い、 27年新卒の薬剤師を募集します🍀 (28年も継続募集します) ⸻ なかいまち薬局は、リブランディングによって「健康創りを支援する場所」として再設計しています。 言われたことをマニュアル通りこなす人より、 「これは本当に患者さんの健康につながるか?」と考え続けられる人と働きたい。 年次や肩書きより、思想と行動を重視する。 正解を教えるより、問いを共有する。 理想論ではなく、Scienceで仕事を組み立てる。 これからは、 薬剤師が“消耗する職業”で終わるか、 “顧客の意思決定に関わる専門職”へ進化できるかは、 どんな組織を選ぶかで決まります。 ここは、 考えることから逃げない薬剤師が集まる薬局です。 さあ、共に 薬局の新たな未来をウエルネスにデザインしましょう。
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漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者
今日は散々だった気がする… 1歩前進どころか3歩後退してる。 テイカーとの相性がとても良くない。 いい人と思われてるんだろうな。 試練は多ければ多い方が有難い。 難が有るから有難い。 明日は進めるようにもっとスピードを上げていこう! とりあえず飲んで一旦忘れよう笑😃
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日本在宅薬学会 広報委員会
始まっております #第19回日本在宅薬学会学術大会 事前参加登録 今年は大阪開催です🙂 ご参加、お待ちしております ( *˙0˙*)۶ congress.jahcp.org/2026/registrat…
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餃子の王将にて、まあまあ酩酊した方々が カラオケの中喋ってるレベルの音量で話し始めた。 賑やかだなと思う一方、顰める店内。 そんな中若いバイトさんが 「すみません、もう少々お声を落として頂けませんか」 当然返り討ちにあうが、その後の店内の雰囲気は全員リピーターになっていた。
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【6月6日開催】加納ポッシー塾長@延べ500人以上参加した独立開局支援セミナー2026今年も開催
【独立開局支援セミナー2026案内開始】 1年に1度の超絶リポスト拡散のお願いです 🙏🙏🙏 いよいよ開始!! 6月6日(土)のセミナー案内を開始します。 鈴木社長(@champion_ph) 八木社長(@yagishirou) の貴重な独立話を聞けるのはこの場だけです。 その上、わたなべさんにも会える🙌 参加申込お待ちしております 今までのセミナー参加者は想い出も添えて… 良ければリポストお願います🙇
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タイガー薬剤師@在宅緩和医療について発信
ちょうど参加しようか迷っていたところ!
畑 世剛/株式会社ラクリエイト@racreate

第19回日本在宅薬学会学術大会(2026年7月19〜20日) congress.jahcp.org の展示ルームのミニセミナー会場を使って 「SNS発信者ショートプレゼンピッチ」企画を実施します。 Xで在宅・地域医療について発信されている方、 15分であなたの実践や考えをリアル会場でシェアしてみませんか? ・フォロワー1,000人以上の方 ・テーマは在宅/DX/地域医療など自由 応募多数の場合は選考になる可能性もあります。 「発信している人の“中身”をリアルで聞ける場」 一緒につくりましょう!! (応募方法はリプ or DMでご案内しますので声かけください)

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薬局×越境学習プログラム『マワレ』
\㊗️朝日新聞にマワレが掲載されました📰/ 薬局9社でこれまで延べ11名が在籍出向した「マワレ」の取り組みを、全国紙を通じて沢山の方に知っていただき大変光栄に思います✨ 大きな転換点を迎える薬局業界において、「マワレ」を通じた更なる企業成長と人材育成に邁進していきます!
朝日新聞(asahi shimbun)@asahi

可愛い社員には旅をさせよ 「出向」活用の研修、中小企業に広がる asahi.com/articles/ASV41…

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おお! 新しい!😄😄😄
畑 世剛/株式会社ラクリエイト@racreate

第19回日本在宅薬学会学術大会(2026年7月19〜20日) congress.jahcp.org の展示ルームのミニセミナー会場を使って 「SNS発信者ショートプレゼンピッチ」企画を実施します。 Xで在宅・地域医療について発信されている方、 15分であなたの実践や考えをリアル会場でシェアしてみませんか? ・フォロワー1,000人以上の方 ・テーマは在宅/DX/地域医療など自由 応募多数の場合は選考になる可能性もあります。 「発信している人の“中身”をリアルで聞ける場」 一緒につくりましょう!! (応募方法はリプ or DMでご案内しますので声かけください)

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いつの間にか薬剤師
1週間後になりました。 個人在宅を増やしたいという相談も来ています。どんなやりとりをしているのかお話します。 在宅件数を増やすことが目的ではないので、介入後しっかり連携を取れるようになるための考え方、薬剤師が必要とされ続けるためのお話です。 リプ欄のリンクからよろしくお願いします。
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化石薬
化石薬@Bms1IjQ4J0oFUSN·
@PhdShun ホイップできますね🧐
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漆畑俊哉@薬剤師の未来について考える薬局経営者
@Mr39011 選定療養もあるし、保護受給者も多いのでグロス順に行けば85%は超えるかとー。 たしかに投薬は長くなりがちですのでAIを上手く使えばと思います! あと相談電話も長かった気がします笑😃 IVRyとか入れた方がいいかもしれないです 処方内容がライトかヘビーかでだいぶ違うと思います
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山内CEO|症例の集まる病院みたいな薬局|薬剤師の価値提供をもっと!千葉&東京で展開|在宅医療‼️
@PhdShun ありがとうございます! 業務量は、社内からは一包化の患者さんはどれぐらいいるかによると言われました。 また投薬時間も長くなる傾向になると。 薬剤師と事務は、常勤換算で2-2ですか、、、予算オーバーです。笑 取れたとしても、地域支援体制加算ですが、先生ジェネリック大丈夫かなぁ💦
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山内CEO|症例の集まる病院みたいな薬局|薬剤師の価値提供をもっと!千葉&東京で展開|在宅医療‼️
有識者の方!教えてください🙏 精神科の門前※在宅無! 1日に処方箋50枚程度を見込んでいる場合、人員配置は次のどれがいいでしょう ちょうどよく回せるとして ①正社員薬剤師2、正社員事務1名 ②正社員薬剤師2、正社員事務2名 ③正社員薬剤師2、パート薬剤師1、正社員事務1 選択肢に無いご提案は、ぜひ返信コメント欄へ😊 拡散歓迎😊 いろいろな意見を聞かせてもらえるとありがたいです!
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