Rt

ได้โปรด ถ้าจะส่งอีเมลไปสมัครงาน ให้รู้เถอะว่าอีเมลที่เขียนคือด่านแรกที่ผู้จ้างจะพิจารณาให้ได้หรือไม่ได้งาน ไม่ต้องเขียนยาว ไม่ต้องใช้ภาษายาก เอาสุภาพ กระชับ ครบถ้วน แต่ไม่เอาแบบในรูปนี้ นี่ให้ตกเลย ถามว่าอีเมลมันคัดกรองอะไรผู้สมัครได้บ้าง ลิสต์ที่คิดได้มา 5 อย่าง 1) ความใส่ใจในรายละเอียด อีเมลที่เขียนดี แสดงว่าผู้สมัครสามารถดูแลเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ เช่น ชื่อบริษัท ชื่อตำแหน่ง ภาษา การจัดรูปแบบ เป็นสัญญาณว่าจะทำงานละเอียดได้ 2) ทักษะการสื่อสาร ในหลายตำแหน่ง ทักษะนี้สำคัญมาก ไม่ว่าคนทำงานฝ่ายวิจัย นักการตลาด ครีเอทีฟ หรือแม้แต่ฝ่ายเทคนิค อีเมลที่กระชับ ชัดเจน เป็นระบบ ทำให้ HR รู้ทันทีว่าคุณสื่อสารเป็น 3) ความเป็น Professional น้ำเสียงที่เหมาะสม ไม่ทางการเกินไป ไม่กันเองเกินไป บ่งบอกถึงความเป็นมืออาชีพ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงาน 4) เจตนาในการสมัครงาน อีเมลที่ตั้งใจเขียนชัดเจนว่าอยากทำงานที่นี่เพราะอะไร ทำให้ HR เห็นความจริงใจ ไม่ได้ส่งสุ่มแบบหว่าน 5) โครงสร้างความคิด Logical Thinking การเรียงลำดับเนื้อหาอย่างมี logic บ่งบอกว่าผู้สมัครจัดการข้อมูลเป็น ทำงานเป็นระบบได้

#ตำนานจอมยุทธ์ภูตถังซาน ฉันชอบความเป็นคนใจดีแต่มีหลายมาตรฐานของพ่อ ตอนผู้หญิงอื่นวูบ โอเค อุ้มได้นะ แต่เอามาวางไว้กับพื้น ๆ แข็งอ่ะ แต่พอเมียในร่างกระตุ่ยง่วงนอน ก็ทำหญ้าเงินครามเป็นเตียงพกพาให้น้อง ส่วนตัวเองนอนพื้น เออเริ่ด ทุกคนกับถังซานสามารถปวดหลังได้ แต่เสียวอู่ห้ามปวด😆