Seval Ekici

HUKUKİ MÜCADELEYE NEDEN BU KADAR ÖNEM VERİYORUZ? Sendikaların Anayasadan ve yasalardan aldıkları 2 önemli gücü bulunmaktadır. 📌EYLEM GÜCÜ 📌Üyeleri adına her türlü idari işlem için dava tarafı olabilmesi yani HUKUKİ GÜCÜ Sendikamız kurulduğu günden bu yana üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak maksadıyla yaklaşık 50 davanın tarafı olmuştur. İlk dava açan olmak gibi bir gayretimiz de yok. Her şeye dava açmak gibi bir gayretimiz de yok. Sendikamız bu hukuki başarısını, üye sayısını artırmak için değil, tespit edilen ancak idareyle yapılan görüşmeler neticesinde çözüme ulaşmayacağına emin olduğu konularda, üyelerimizin menfaatlerini korumak için kullanmaktadır. Açılan davalardaki başarımız da her konunun ne kadar ciddiyetle ve emekle ortaya çıktığını net bir şekilde göstermektedir. Muhasebe Uzmanlarımızın, SGK Denetmenlerimizin, bizlere güvenip üye olan bütün meslek mensuplarımızın, meslekleriyle ilgili yapısal sorunların çözümü için taraf olduğumuz davalar bulunmakla birlikte açılan davaların büyük kısmı Gelir Uzmanlarının görevlendirme sorunları, bireysel işlemler ve meslek mensuplarının genelini ilgilendiren mevzuat düzenlemeleridir. Dava sayılarını şekillendiren şey, yapısal sorunların varlığıdır. Yapısal sorunlara en fazla maruz kalan mesleklerimizin başında da maalesef gelir uzmanlığı gelmektedir. Gelir Uzmanlığı kanunda sayılan kariyer mesleklerden bir tanesi olmasına rağmen, personel politikası yüzünden itibarı zayıflamış, kariyer mesleğe yakışır bir yapılanma içerisinde değil de memuriyet yapılanması içerisinde eritilmiş bir meslek haline gelmiştir. Bu nedenle, Gelir Uzmanlarının görev tanımlarının ve hiyerarşik durumunun tereddüte yer bırakmayacak açıklıkta düzenlenmemesi, idarenin bu sorunların çözümü noktasında istediğimiz adımları atmaması, düzenleyici işlemler için yargıya başvurmayı zorunlu kılmıştır. Devlet Memurları açısından üst norm olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte, kariyer mesleklerle görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında ast-üst ilişkisi kurulmaması gerektiğinin çerçevesi çizilmiştir. Bunun temel nedeni, Anayasaya dayanan SINIFLANDIRMA, KARİYER ve LİYAKAT ilkeleridir. Hiçbir kadro yasaların ve yasalara uygun mevzuatların çizdiği çerçeve dışında sınıflandırılmamalı, idarenin takdir yetkisine göre değerlenip, değer kaybetmemelidir. Şüphesiz idarenin takdir yetkisi sınırsız değil, yargı denetimine tabiidir. Diğer kariyer uzmanlar gibi Gelir uzmanlarının da elbette sorumlu olduğu amirler olacaktır, ancak her hatalı düzenlemeye itiraz ettiğimizde, dava açtığımızda ‘‘Gelir Uzmanları Amir Beğenmiyor’’ yaklaşımı doğru bir yaklaşım değildir. Bazı hatalar çok uzun süredir yapılıyor diye meşruiyet kazanmaz. Kazanılan davaların, içeriğinin; hukuki kısmının değil de sistemi zora soktuğunun üst perdeden tartışılması hukuk devleti anlayışı ile de hakkaniyetle de uyuşmaz. Hatalı da olsa, ‘‘alıştığımız bir sistem var’’ dayatması neticesinde meslektaşlarımızın rahatsızlığının yok sayılması ne kadar vicdanidir? Kariyer mesleğe yakışır yapılanma nasıl olması gerekiyorsa öyle bir hiyerarşik yapılanma istemek Gelir Uzmanlarının en doğal hakkıdır. Diğer kariyer mesleklerde nasılsa öyle ihdas edilen ve görev yapan Gelir Uzmanlarına "ne yapalım artık memur alımı yapılmıyor" bahanesiyle; veznedarlık, icra memurluğu, yoklama memurluğu, …vb görevlendirmeler yapılması, bu hatalı sistemin devam etmesini sağlayan en önemli nedenlerden bir tanesidir. Ezilen kendisi olmayınca, haksızlığı olduğundan küçük göstermek beraber çalışan bütün kadroların da itibarını zamanla zedelemiştir. Nitekim var olan tabloda Gelir Uzmanı ne kadar kıymetliyse amirleri de doğal olarak o kadar kıymetli, teşkilatın en büyük parçası olan Gelir Uzmanlarının itibarı ne kadar zayıflamışsa amirlerinin de itibari o derece zayıflamıştır. BUNU GÖREMEMEK, GÖRMEK İSTEMEMEK ASIL SORUNDUR. Bazı görevler için özelleşmiş bu kadrolara alım yapılmasına bir engel bulunmamaktadır. Ne Gelir İdaresi Başkanlığı yeni yapılanan bir kurumdur ne de Gelir Uzmanlığı yeni ihdas edilen bir meslektir. (1993) On yıllardır devam eden bu sistemsizlik, çaresizliğin değil bakış açısının eseridir. Pek hala GİB, veznedar, icra memuru, sekreter, yoklama memuru, memur, VHKİ istihdam edebilir. Önünde yasal bir engel yoktur. İdarenin bu tercihinin bedelini sadece Gelir Uzmanları çeksin diyebilen herkesin de bu sorunda bir parça payı vardır. Gelir Uzmanlarına yapılan bu haksızlığa ses çıkarmadıkları için zamanla bir virüs gibi yayılan bu haksızlık birlikte çalışan bütün kadroları sarmış ve rahatsızlığı tahammül edilemeyecek seviyelere getirmiştir. Sonunda Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatında görev yapan bütün kadroların itibarlarının zayıfladığından şikayet edilir hale gelinmiş, özlük hakları da zayıflayan itibarların etkisiyle dayanılması güç bir noktada sıkışmıştır. Gelir Uzmanları, Avukatlar arasından seçilen, eski adıyla Koordinatör Avukata karşı sorumlu tutulamaz dediğimizde ve yargı bu durumu hukuka aykırı bulduğunda, aslında avukatların itibarı ile ilgili bir tasarruf ortaya koyulmuyor. Avukatlık ciddi eğitim gerektiren ve çok önemli bir meslektir. Gelir Uzmanlığı da … Gelir Uzmanlarının avukatın ya da başka bir kadronun kalem memuru gibi değerlendirilmesi kabul edilebilir mi? Kaldı ki Gelir Uzmanlığı GİB’in en önemli personel kaynağıdır. Bir tek Gelir Uzmanlarını çıkardığınızda GİB çalışamaz hale gelir. Bu GİB’in merkez teşkilatı için de geçerlidir. Aynı Avukatlarda olduğu gibi Vergi Dairesi Müdür Yardımcılığı ve Vergi Dairesi Müdürlüğünü kadrolarını da ŞEFLİK kadrosunu da değersiz görmüyoruz. Gelir İdaresi Başkanlığı, taşra teşkilatının personel yapısının kariyer mesleğe göre değil de düz memuriyete göre yapılanması nedeniyle, Gelir Uzmanlarına yapılan haksızlığın idarecilerin, takdir yetkisine ve vicdanına bırakılmasına İTİRAZ EDİYORUZ. Gelir Uzmanlarına diretilen şey şudur; ‘‘kariyer meslek gibi zorlu koşullardan geçeceksiniz ancak düz memur gibi değerlendirildiğinizde sesinizi çıkarmayacaksınız’’ 📌Özlük meselesi de bu konunun mütemmim cüzüdür. Vergi Dairesi Müdürlerinin özlüğü şube müdürü özlüğüne sıkışmış, bu durumda Gelir Uzmanlarının kariyer meslek olarak özlük haklarının diğer kariyer mesleklerle denk olmasına engel olur hale gelmiştir. Kimse kusura bakmasın, Gelir Uzmanlarının özlük haklarına engel olan hiçbir hususa da Gelir Uzmanları sabretmek zorunda değildir. Herkesin söylediği ancak davranışlarından hissedemediğimiz gerçek; ‘‘AYNI GEMİDEYİZ’’ ifadesidir. Aynı gemideyiz ancak ‘‘benim rahatım bozulacağına sen haksızlığa uğramaya devam et’’, ‘‘ben hakkımı almadan senin hak alma hayalini kurmana da izin veremem’’ bakış açısı artık vicdanlara ağır gelmektedir. Bir haksızlık uzun süre yaşandı diye haklı hale gelmez. AYNI GEMİDE OLANLAR GEMİ BATMADAN DOĞRU İSTİKAMETE NASIL ULAŞACAKLAR? 📌Önce gerçeklerle yüzleşmek gerekiyor; Vergi Dairesi Müdürlüğü, Şube Müdürlüğü statüsünden kurtulmadıkça müdürlerin ve yardımcılarının özlük sorunu çözülemez. Bu statüde iken Gelir Uzmanlarına amirlik yapması da onları değerli kılmaz Gelir Uzmanlığını değersiz kılar ve bu sarmal döngü devam eder durur. Bunu yıllardır görüyoruz. 📌Bu döngüyü sona erdirecek çözüm yolu, idarecilerin kariyer bir unvana amirlik yapacak bir statüye sahip olacakları yeni bir unvan elde etmeleridir. Ancak tek başlarına yani sadece onlar özelinde yapılacak bir düzenleme ile bunu elde etmeleri hukuken mümkün değildir. Anayasa Mahkemesi, sınıflandırma, kariyer ve liyakat temel ilkeleri gerekçesiyle bu geçişi hukuka aykırı bulmuştur.(Bkz. İŞKUR İl Müdürünün istihdam uzmanlığa atanması ile ilgili karar) Bu sorunun yeni bir teşkilat yapısı içerisinde yeni unvanlarla çözülmekten başka çaresi kalmadı. Bu gerçeğe göre değil de yirmi yıl önceki gerçeklere göre hareket edilirse Vergi dairesi Müdürleri sadece kendi sorunlarını çözememekle kalmayacak, Gelir Uzmanlarının da işini zorlaştırmaya devam edeceklerdir. Ancak Gelir Uzmanları için tek yol bu değildir. Aylardır ülkemizin en önemli hukukçularıyla tartıştığımız ve bir iki ay içerisinde açacağımız Merkez Taşra ayrımına ilişkin davamızdan da ümitliyiz, yaptığımız görüşmeler neticesinde seçim öncesinde siyasetin bir kararı ile daha önce denk olunan diğer kariyer mesleklerle denk özlük haklarına sahip olabileceğimizden de ümitliyiz. Aynı gemideysek tek yol ‘‘BAŞUZMANLIK MODELİ’’ Birlikte başka bir çıkış yolu var ancak biz bilmiyorsak dinlemeye de hazırız. Acı gerçek, zamanın daraldığıdır. Ezcümle, Gelir Uzmanlığı, Muhasebe Uzmanlığı, SGK Denetmenliği, Muhasebe Denetmenliği, İl Planlama Uzmanlığı, İl Göç Uzmanlığı, Vergi İstihbarat Uzmanlığı, Milli Emlak Uzmanlığı, Milli Emlak Denetmenliği, Ticaret Denetmenliği ... kanunda sayılan kariyer mesleklerdir ve kariyer mesleğe uygun çalışma koşullarına ulaşana kadar Kariyer Büro Sendikası mücadele etmeye devam edecektir. Birlikte mücadele etmeye de Tek başına mücadele etmeye de Haklı olduğumuz konularda herkesle mücadele etmeye de HAZIRIZ.

Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırıyı KINIYORUM Görevi nedeniyle kamu personeline kaldırılan el devlete kaldırılmıştır. Meslektaşlarımızın her zaman arkasındayız. Devletimize hizmet etmeye devam edeceğiz. @KariyerBuroSEN #GelirUzmanınaSaygı

#GelirUzmanınaSaygı Sahada vergi kayıp ve kaçakla mücadelede en ön safta yer alan gelir uzmanı arkadaşlarımıza yapılan saldırıyı lanetliyorum.

#GelirUzmanınaSaygı Ülkenin hiçbir yerinde hiçbir noktasında artık Gelir Uzmanları yalnız değildir. @KariyerBuroSEN

Antalya'da denetim görevini ifa eden Gelir Uzmanı meslektaşımıza yönelik gerçekleştirilen saldırı, ne yazık ki son dönemde sahada çalışan uzman personelin karşı karşıya bırakıldığı güvenlik risklerinin en somut göstergelerinden biridir. Gelir Uzmanları olarak bizler; devletin gelirlerini korumak, kayıt dışılığı azaltmak, adil bir mali sistemin tesisi için her gün sahada, çoğu zaman zorlu şartlarda görev yapıyoruz. Bu görevin gereklerine sahip çıkan ve sorumluluk alan herkesin, bugün Gelir Uzmanlarının yanında net bir şekilde durması bir lütuf değil, hukuk devleti olmanın zorunlu sonucudur. Ben de bu vesileyle, hem meslektaşımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyor hem de idareyi, Gelir Uzmanlarının yanında olduğunu kamuoyuna açıkça beyan etmeye davet ediyorum. #GelirUzmanınaSaygı @_cevdetyilmaz @memetsimsek

Devlet memuru kamu görevini yerine getirirken devleti temsil ettiğini bilir. Muhatapları da gereken saygıyı göstermek zorundadır. #GelirUzmanınaSaygı

Adil gelir dağılımı için adil rekabet için Gelir Uzmanları kanun çerçevesinde denetim görevine devam edecektir. İsteyen şirin gözükmek için popülist açıklamalara devam eder. @samiltayyar27 #GelirUzmanınaSaygı

Antalya’da Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırı, görev başındaki kamu personelinin güvenliğinin ne denli hassas bir noktada olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Vergi denetimi, mevzuata dayalı bir kamu görevidir. Bu görevi yerine getiren personele yönelik her türlü şiddet; kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiş açık bir tehdittir. Sorumluların ivedilikle adalet önüne çıkarılması ve benzer olayların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması beklenmektedir.

Devletimizin verdiği yetkiyle her koşulda denetimlerimizi yapmaya devam edeceğiz. #GelirUzmanınaSaygı

Antalya’da görev yapan Gelir Uzmanına yönelik saldırıyı kınıyoruz. Sahada çalışan kamu görevlilerinin güvenliği için somut adımlar atılmalı, gerekli tedbirler derhal artırılmalıdır. #GelirUzmanınaSaygı

#GelirUzmanınaSaygı Vergi kayıp kaçakla mücadele ne zamandan beri suç oldu. @samiltayyar27

Kamu adına denetim görevini icra eden gelir uzmanı meslektaşlarımıza yönelik saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz. Denetim faaliyetlerinin güvenli bir ortamda yürütülmesi esastır. Meslektaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, benzer olayların tekrar etmemesi adına gerekli tedbirlerin alınmasını bekliyoruz. #GelirUzmanınaSaygı @HMBakanligi @gibsosyalmedya

2005 yılında Gelir İdaresi Başkanlığının kuruluşunda kurumunda kariyer kadro olarak Gelir Uzmanı istihdam edimesine karar verilmiş ancak kurumun idari yapısında düşünülen dönüşüm tam olarak gerçekleşemiştir. Bu durum gelir uzmanlarını mağdur ettiği gibi idari etkinliğin sağlanmasına da engel olmuştur. Sayın Bakanımız 2026 yılını reform yılı olarak ilan etmişti. Reformların başarıya ulaşmasında en önemli katkının Gelir İdaresini Başkanlığınıda yarım kalan idari yapının dönüşümünün tamamlanmasıyla sağlanacağını inanıyorum. Bu kapsamda sendikamızın hazırlamış olduğu "Baş Uzmanlık" formülünün en kapsayıcı formül olduğunu düşünüyorum. @RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek #GelirUzmanınaSaygı

@KariyerBuroSEN Antalya’da saha denetimi görevini yerine getiren Gelir Uzmanı meslektaşımıza denetim sırasında gerçekleştirilen fiziki saldırı ve hakareti şiddetle kınıyoruz. Saha denetimlerinde görev yapan personelin can güvenliği sağlanmalıdır #GelirUzmanınaSaygı @memetsimsek @gibsosyalmedya

Saha denetimlerinde görev yapan kamu personelinin karşı karşıya kaldığı riskleri ve alınması gereken tedbirleri defalarca dile getirdik, getirmeye de devam edeceğiz! Unutulmamalıdır ki; kamu adına görev yapan, kayıt dışı ekonomiyle mücadele eden ve devletin mali disiplinini sağlamak için sahada bulunan gelir uzmanlarına yönelik her saldırı, yalnızca bir kamu görevlisine değil, doğrudan doğruya devlete, kamu düzenine ve hukukun üstünlüğüne yapılmış bir saldırıdır. Bu noktada açıkça ifade ediyoruz: Saha denetimleri güvenliksiz yürütülemez,  denetimleri yapan meslektaşlarımızın güvenliği öncelenmelidir. @memetsimsek @ilhan_hatipoglu @aerdemcantimur @HmbSosyalMedya @gibsosyalmedya #GelirUzmanınaSaygı

Antalyada yaşanan olay hepimizi derinden üzmüştür. #GelirUzmanınaSaygı gösterilmeden vergi bilincinin artırılması amacıyla yapılan denetimlerin amacına ulaşması çok zordur.

Gece gündüz demeden , hal denetimlerinden , yol denetimlerine kadar sahada en önde görevlerini büyük bir özveri ile yerine getiren , kamu gelirlerinin toplanmasında asli vazife sahibi olan #GelirUzmanınaSaygı @memetsimsek @RTErdogan @_cevdetyilmaz @samiltayyar27

Gelir Uzmanlarının güvenliği sağlanmadan kamu düzeni korunamaz. #GelirUzmanınaSaygı