飯田元輔/㈱プロパト代表取締役

㈱プロパト代表取締役の飯田です。 この数か月でフォロワーさんもかなり増えてきたので、改めて自己紹介させてください！ ・本名：飯田元輔（いいだげんすけ） ・職業：企業成長のプロフェッショナルパートナー ・出身：吉祥寺生まれの大阪育ち ・在住エリア：大阪 ・年齢：48歳 ・経歴：18年間300社以上の中小企業様のコンサルティング実績 ・得意分野：次世代幹部・リーダー育成／MVV策定とチーム浸透支援／経営者の壁打ち・コーチング ・最も大切にしている価値観：「らしく 楽しく おもしろく」 ・座右の銘：経験は力なり ・ハマっているもの：キャンプ動画を観ること（行かずに観る派） ・趣味：仲間やお客様とお酒を呑んで語り合うこと ・学生時代の部活：硬式テニス ・過去の挫折経験：管理者として2年間で48名もの部下を退職させてしまったこと ・今、頑張っていること：メンバーたちと一緒に会社をもっと成長させること ・中期的な目標：「第二創業と言えばプロパト！」が社会に浸透すること ・人生の夢：「あなたと出会えて私の人生は幸せでした」と奥さんに言ってもらうこと 【最後に：プロパトで実現したいこと】 今よりも「働く大人たちを元気に！」したい。

本当にコレ（具体化↔︎抽象化）ができる人と話をしていると、なんだか心地よく自分の思考が整理されていきますね^ ^そして、気づきも得られる。（例えば？）と（つまりは？）を自分の中に標準装備しておこう^ ^

@touri_sns1 とうりさん、いつもありがとうございます。「言葉にするトレーニング」をXでやらせてもらってます^ ^

@ProPart0515 深く共感します。こういう視点を言葉にできる方、本当にすごいと思います。

「今日一日どんな成果がありましたか？」 そう聞かれた時、どれくらいの人が“具体的な成果”を言えるだろう？ 今日、自分は何を終えたか？ではなく、 何を前に進められたか？ そこを忘れずにいたいですね^ ^

一定のステージまで成長した中小企業において、 社長が「社員のみんなに任せて私は成長を見守る」 って言って、“何も成長していない社長”を見ると危機感を感じる。あなたが成長せんと、いずれ成長した社員たちが離れていきまっせ。

@sauna_syacho あきら社長、ありがとうございます！毎日の微差が未来の大差となりますね^ ^

@ProPart0515 何を終えたかより、何を前に進められたか。 この問いを毎日持てるかどうかで、積み上がるものがかなり変わりますよね。

@sauna_syacho あきら社長、ありがとうございます！「いつも自分は不完全である」という認識に立つことが大切なのかな、と思います^ ^

@ProPart0515 完璧な社長より、内省できる社長についていきたいと思いますよね。 自分に矢印を向けられるかどうかが、社長の器を決めると思います。

伸びている社長ほど、 “内省力”が高い。 人間だから、 時には傲慢になることもある。 理不尽に怒ってしまうこともある。 でも、伸びる社長は 問題が起きた時に 「自分が調子に乗ってたな…」 と、自分に矢印を向けられる。 社員は、完璧な社長ではなく、 不完全でも内省力のある向き合い続ける社長についていくんだなぁ。

@TAKAMASAod62 清水さん、ありがとうございます！ほんとにそうですね。経営者になると、周りから指摘をもらうことが極端に減りますからね。自ら気づけるか？がポイントですね。

@ProPart0515 不完全でも、ちゃんと自分と向き合える人は周りから信頼されますよね! 内省力は、経営者になっても本当に大事な力ですね!

@touri_sns1 とうりさん、ありがとうございます^ ^

@ProPart0515 これ、すごくわかります。こういう投稿が一番好きです。

@noborun_hashtag 山下さん、仰る通りですね^ ^そばにいる誰かが壁打ちしてあげるのも良いかもしれませんね^ ^

すごく共感します😊 “見えない部分”を人はつい不安で埋めてしまうけれど、その多くは事実ではなく「想像」だったりしますよね💭 だからこそ、「これは事実？それとも思い込み？」と立ち止まれる力は本当に大切だと思います。 感情に飲まれず、一歩引いて自分を見つめられる人ほど、人間関係も人生も穏やかに進んでいく気がします✨

人は、目に見えなくなると“想像”する。 しかも勝手に、ネガティブ方向へ。 「きっと嫌われてる」 「どうせ〇〇って思ってる」 でも、その不安。 本当に“事実”ですか？ 勝手に疑い→勝手に思い込み→勝手に決めつけ→勝手に諦め。 この流れ、意外と多い。 「あれ？これって想像か？」 一度立ち止まれる人は強い。

@emooove 藤澤さん、ありがとうございます！結構ありますよね😅想像が確定事項みたいになっている社会になりつつありますね。

@ProPart0515 想像がいつの間にか 確定事項みたいになる時ありますよね！でも実際 話してみたら全然違ったってこと 結構ある気がします！

@genta_cal @pr_pt_japan もとひろさん、いつも下西がお世話になっております。わざわざメッセージいただき、ありがとうございます！充実した一年にします^ ^

@pr_pt_japan @ProPart0515 株式会社プロパト 代表取締役 飯田様 本日はお誕生日おめでとうございます👏💐 下西さんといつも温かく交流させていただいており、この場をお借りして感謝申し上げます。 お仕事にプライベートに、充実された一年になりますようお祈りしております。 今後ともよろしくお願いいたします🙇‍♂️

今日は代表のお誕生日！！！ おめでとうございます🎉 そしていつもありがとうございます🥹✨ 今後ともよろしくお願いします☺️ 素敵な1年を🙌🏻 @ProPart0515

@denryoku_shisyo 電力師匠さん、ありがとうございます！事実より先に「決めつけた自分」を後になって後悔してしまわぬように気をつけます。まず、「事実は何か？」ですね^ ^

@ProPart0515 事実を確認する前に、勝手に思い込んでしまわないように気を付けたいです！

@Ryohei_Iguchi 井口さん、ありがとうございます。そうなんです。ついつい、僕は感情が先走りがちなので注意しますm(_ _)m

@ProPart0515 想像だけで諦める流れ、意外とやってしまいがちですよね！一回立ち止まる力必要です！

@pr_pt_japan あゆさん、こちらこそ！いつもありがとうございます😊素敵で無敵な一年にします！

多くの人は、 “自分のことで頭がいっぱい”になった時に、 相手視点が抜け落ちる。 管理者も同じ。 やることが増え、責任が増え、余裕がなくなると、 顧客視点や部下視点が薄れていく。 口では 「感謝を大切に」 「敬意を持て」 「リスペクトだ」 と言いながら、 気づけば、自分自身が一番できていなかった… そんなこと、ありませんか？ そして、そんな自己中心的な自分に嫌気がさすこともある。 だからこそ、余裕がない時ほど、 まずは“感謝の言葉”を口にする。 どんなタイミングでもいい。 「ありがとう！」 「助かりました！」 「いつもありがとうございます！」 不思議なことに、感謝を言葉にすると、 少しずつ“相手視点”を取り戻せる。 結局、人間関係も組織も、 こういう小さな言葉から変わっていくんやと思います。 今日の朝イチは「感謝の言葉」で始めましょうか(^^)/

【お知らせ】 現在25歳求職者が1名いらっしゃいます。 ----------------------------------- ①栃木県北部（那須塩原周辺） ②宇都宮周辺 ③名古屋〜一宮周辺 ----------------------------------- 「こういう人、うちに合うかも」 と思う会社様があれば、一度お話聞かせてください^ ^ 教育・英語・観光・ホテル・サポート職・人に寄り添う仕事などとは相性が良いかもしれません。 双方にとって良いご縁となるよう、情報共有は慎重に行っております。 気になる方はDMくださいm(__)m

悩みごとや心配ごとの相談は誰に？？ 僕は当然のように、「友だち」がぶっちぎりやと思っていましたが… 最近は「お母さん」が追いつきそう。 「お母さん」に感謝ですね^ ^

確かになぁ〜。 売れないシーズンはまさに右側でした😅 顧客にとっての価値をいかに創り出せるか？ですね。