Maestros dominicanos, lean esto:
En el 2024, COOPNAMA @CoopMaestros y sus líderes se repartieron RD$38 millones en regalos navideños para funcionarios y empleados de la cooperativa.
¿Y los maestros?
¡Secos!
Mientras quienes sostienen el sistema educativo apenas reciben, otros se benefician sin medida.
¿Es justo esto?
Es momento de exigir transparencia y equidad.
Cuál fue la recomendación de Consejo de Vigilancia y su asesor @JulitoFulcar@IDECOOP_RD@CONACOOPRD
Esto es inaceptable. La Cooperativa de Servicios Múltiples de los Maestros (@CoopMaestros) maneja una nómina de más de RD$121,000,000, millones de pesos,mientras una gran parte se diluye en “botellas” con salarios de hasta RD$400,000.
¿Quién fiscaliza esto? ¿Dónde está la transparencia? Es momento de regular y rendir cuentas.
Quienes son los responsable ?
Dónde está @IDECOOP_RD ?
El hijo del senador Julito Fulcar fue designado gerente de Coopseguro en enero de 2026.
El 4 de febrero, Coopnama realizó un aporte de capital de RD$80 millones a esa entidad.
La pregunta es obligada: ¿cuáles son los beneficios concretos para los maestros de esta negociación? Transparencia y rendición de cuentas.
Cooperativa de Maestros @CoopMaestros con más de 40 asesores que se llevan más de RD$ 60 Millones al año, incluyendo al senador @JulitoFulcar con RD $ 303,000 mensuales.
El lunes les doy los detalles, practicando moral y andando por n calzoncillos..
@IDECOOP_RD muy bien gracias
Atención maestros Dominicanos miren por qué las altas tasa de interés y los altos costos de los enseres de hogar en la @CoopMaestros
para poder pagar los altos salarios de los Asesores
Cooperativo (12)
Asesor (11)
Medioambiental (1)
Ciberseguridad (1)
Consejo Administrativo(2)
Consejo de Vigilancia (3)
Financiero (1)
Legal (1)
Educacion (1)
Consultor (1)
Asesoria Tecnica consejo de Administración (1)
Mientras un maestro cobra RD$60,000 estos Asesores se llevan salarios de hasta RD$405,000 pesos
@IDECOOP_RD bien gracias
Hemos solicitado, a través del Consejo de Administración de la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros, @coopnama varias informaciones clave para garantizar la transparencia y salvaguardar los recursos de miles de maestros dominicanos.
La rendición de cuentas no es opcional, es un deber con el magisterio.
En el VII Foro Global América Latina y el Caribe 2025, se discutió cómo la diplomacia digital, incluidas las embajadas virtuales, puede fortalecer la integración regional y enfrentar desafíos geopolíticos, con la tendencia actual del Metaverso y realidad aumentada #MVRIEDIPLO2022
Si los programas de formación y capacitación que se ofrecen a los docentes no se basan en un verdadero diagnóstico de sus necesidades formativas, no lograremos un impacto en la mejora de la enseñanza-aprendizaje en nuestras escuelas públicas.
#CrisisEscolarRD"
La pasada Evaluación de Desempeño Docente 2017 demostró que el 62% de los docentes de escuelas públicas es Bueno, Muy Bueno y Excelente. El reciente informe de Seguimiento al Pacto por la Educación demostró que el MINERD no ha completado ninguna de las metas del Pacto. Entonces, ¿Quién es el deficiente?
Una pregunta.
¿Será que hasta para dejarte participar en el concurso debes estar dentro de la cuota? Si no estás entonces se inventan hasta que estás falsificando los documentos que te dió el Mescyt. A muchos que subieron sus documentos originales le enviaron ese correo.
Luego de leer la Ley General de Educación 66-97 y el Estatuto del Docente.
No veo donde dice que si no viven en un Municipio X, no puedes concursar por un Distrito que pertenezca a ese Municipio.
@EducacionRDo@AngelHernandzC
En menos de cuatro años, el Minerd aumentó de RD$66.498 millones a RD$93.449 millones los recursos que dedica al pago de sueldos fijos del personal que imparte enseñanza en los centros educativos del sector público.
🔗Nota ampliada: tiny.cc/b0wrxz
@EducacionRDo, los docentes de nuevo ingreso preguntan ¿Cuándo le van a entregar las computadoras?. Ya casi empiezan las clases y ellos no tienen equipo para desarrollar la Inducción Docente.
@NuestraADP aceptará nuevamente que los docentes de nuevo ingreso se les obligue a realizar una Inducción Docente fuera del horario laboral. ADP San Francisco logró en 2022 que se realice en horario laboral de lunes a viernes de 2:00pm a 4:00pm.