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Rosa Gómez Almendros
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Rosa Gómez Almendros
@RGAlmendros
Think before you speak. Read before you think.
Almansa- Almeria Katılım Mart 2012
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Recordad que Catalunya está gobernada por el mismo partido que gobierna España. Tienen todas las competencias para cambiar esta situación.
No va de ni derechas ni de izquierdas.
Es necesario un debate en profundidad, el sistema ha colapsado
Urgències Hospital del Mar@UrgenPSMar
24 pacients majors de 80 anys, superen les 24 hores. Com cap d'ells és familia de gerents i gestors de @govern i @salutcat, ningú fa res per solucionar-ho.
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Es lo que busca el estatuto Marco.
Bueno, bonito, barato.
Qué puede salir mal.
Spoiler alert: lo barato sale caro.
Todos sabemos que cuando acude al hospital un político o su familiar exigen ser valorados por el especialista, no por el sanitario del equipo.
The Wall Street Journal@WSJ
Employers are clamoring for workers who can do doctor-like work but who are trained faster and can cost them less. on.wsj.com/4wMBXbr
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¿Sabías que Sanidad se "ahorra" un 0,8% del presupuesto obligando a los médicos a hacer guardias baratas sin considerarlas horas extra?
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🔴 URGENTE: La Junta de Personal de Ingesa denuncia públicamente que este organismo ha obligado a una doctora del 061 a hacer una guardia de 48 horas seguidas por la baja de una compañera, que se conocía desde el pasado día 18, y la imposibilidad de cubrir el puesto por falta de personal en el servicio #Melilla
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Es curioso que se saque pecho de sanidad pública hablando de los trasplantes cuando tienen un sistema de gestión completamente diferente y ajeno al que tiene el SNS.
Ojalá el SNS se gestionara como la ONT.
Ministerio de Sanidad@sanidadgob
España logra un nuevo récord: 39 donantes de órganos en solo 48 horas. Dieron la oportunidad de salvar o mejorar la calidad de vida a 75 pacientes. Gracias a la solidaridad de la sociedad, la excelencia de los profesionales y la fortaleza de la sanidad pública.
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Un supuesto medio de izquierdas dándole voz a un discurso similar al de un explotador laboral. Te quejas mucho porque no amas tu trabajo.
Hoy por Hoy@HoyPorHoy
“Es un drama que la gente no elija la plaza de médico de familia porque tiene que ver con la pérdida de vocación; no hay dinero que te paguen lo que representa atender a las personas” 📻 @MariolaUrrea en #ElAbierto 🎧 Audios de la tertulia: cadenaser.com/podcast/cadena…
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¿El resto de especialidades que pensáis que atendemos? ¿Cabras? ¿Vacas?
Hoy por Hoy@HoyPorHoy
“Es un drama que la gente no elija la plaza de médico de familia porque tiene que ver con la pérdida de vocación; no hay dinero que te paguen lo que representa atender a las personas” 📻 @MariolaUrrea en #ElAbierto 🎧 Audios de la tertulia: cadenaser.com/podcast/cadena…
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Tampoco aceptan que su salud física y mental se vea comprometida como parte del trabajo.
No es falta de vocación, sino un cambio de límites y de prioridades.
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Decir que los médicos ahora no tienen vocación es simplificar.
Para mí, lo que ocurre es que ya no toleran ni asumen como normal trabajar 96 horas a la semana, hacer guardias maratonianas de 24 horas, encadenar contratos precarios y no poder conciliar.
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No os preguntéis por qué escogen dermatología.
Ese no es ningún problema, porque hacen falta buenos dermatólogos.
No os preguntéis si es un tema de vocaciones acabadas.
Porque no lo es.
En realidad el tiempo de las preguntas se terminó hace años, cuando se hizo evidente —para quien quiera saber y entender—que la precariedad ya no es un pago aceptable por ejercer tu profesión, la que sea.
Normalizar la precariedad y venderla como éxito es el problema, no los dermatólogos.
#MIR26
Raquel Carrillo Gómez@Raquiglam
Decir que los médicos ahora no tienen vocación es simplificar. Para mí, lo que ocurre es que ya no toleran ni asumen como normal trabajar 96 horas a la semana, hacer guardias maratonianas de 24 horas, encadenar contratos precarios y no poder conciliar.
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Creo que este es el pensamiento que más difícil es y será cambiar en la población: urgencias no puede estar preparado para ser una vía rápida de acceso al sistema sanitario completo. Está pensado para ser urgencias
𝕸𝖆𝖗𝖙𝖆@MartaRammstein
No soy médico, eso está claro, pero no me cabe en la cabeza que en urgencias no haya patólogos o neurocirujanos, por decir algo. Como aquí todos somos opinólogos, me salgo de las conversaciones en las que he podido ofender al personal médico. Luego no me habléis de aviones.
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Ese chaval de 25 años está haciendo una media de 5-6 guardias al mes. Eso son 100h al mes (sin incluir su jornada laboral). Ese chaval de 25 años tiene responsabilidad sobre la vida de sus pacientes y años de formación. No seáis idiotas como Raúl y pensad antes de hablar.
Raúl Solís ✌️🏳️🌈@RaulSolisUE
Un MIR se levanta, con guardias incluidas, más de 2.000 euros al mes. Chavales con 25 años cobrando más que una limpiadora con 35 años de antigüedad. Ya está bien de mentiras y de clasismo.
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Esto es un clásico de los políticos y gestores: muchas primeras visitas, para que haya un médico responsable.
El político es responsable hasta la primera visita: “faltan médicos”. Pero tras la primera visita, es responsabilidad del médico que “no sabe gestionar la agenda”.
Diario de Navarra@DiariodeNavarra
Carta abierta de 73 facultativos del servicio de traumatología del HUN diariodenavarra.es/noticias/opini…
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A very Ignasi, la lacra de las guardias no es un problema personal de un médico.
Es un riesgo para la seguridad de los pacientes y un riesgo para la salud de 170000 médicos en España.
Ignasi Guardans@iguardans
Un médico puede tener sus propios ideales políticos. Obvio. Muy respetable. Pero ver a un tipo que le desea “la peor de las suertes posibles” a la misma persona a quien votó (se supone: compartía su proyecto) porque no le ha resuelto su problema laboral personal… eso ya es feo
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The Guardian publica hoy algo que en España se quiere legalizar disfrazándolo de modernización y de progreso. Se trata de un "paquete legal sanitario" que incluye reformas del Estatuto Marco, Ley de ordenación de profesiones y Ley del Medicamento. Apoyado por sindicatos generalistas y de enfermería.
Casi la mitad de los hospitales de UK están usando enfermeras en puestos que legalmente corresponden a médicos. No como apoyo, sino como sustitutos...
Esto siempre se presenta como modernización, trabajo en equipo e innovación sanitaria pero la motivación es exactamente la misma que en el NHS.
Y el único que pierde es el paciente. Y el paciente no sabe lo que está pasando.
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A ver, los médicos sólo queremos ser tratados como un trabajador más. Jornada ordinaria de 35 horas semanales. Resto, guardias, horas extraordinarias pagadas con el plus correspondiente incluyendo nocturnidad y festividad. Sencillo.
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