Jesús MR

12.3K posts

Jesús MR

Jesús MR

@RJesusMR

Nada más pierdo el tiempo

Katılım Aralık 2015
744 Takip Edilen54 Takipçiler
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo El mismo dijo en el video que no les gusto la idea, pero como el horrible y abusivo trabajador que no puede permitirse perder el empleo no se queja ni renuncia, entonces no importa si el benevolente empleador se aprovecha😊
Español
1
0
0
7
Abogado del Trabajo
Abogado del Trabajo@Abgdeltrabajo·
Esto no es una “negociación”. Es una violación a derechos laborales. Y no solo pone en riesgo al trabajador, también al patrón. Primero: Semana Santa NO es descanso obligatorio,correcto. Pero eso NO autoriza al patrón a dejar de pagar, descontar días o inventar esquemas ilegales.
Abogado del Trabajo tweet media
Español
135
318
2.5K
119.4K
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo De poder pudo, de que es legal al parecer no, y si no se está de acuerdo se demanda, si tu quieres renuncia.... "una relación magnifica" jajajaj claro con el benevolo y sufridor empleador que así como tu, no dudaría en decir "renuncia si no te gusta" claaaro
Español
1
0
0
8
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@zin_filtro @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Si puede y se hizo en los dos casos, anteriormente y ahora, si no te gusta renuncias, tan fácil, si estás de acuerdo solo dejas a los seudoabogados chillando en el twitter, mientras tú tienes una relación magnifica con tu empleador.
Español
1
0
0
6
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Puede hablar mucho de un trabajador y todo lo q quieras, el trabajador es malo y el pobre empleador sufre y AUN ASI como fue un acuerdo previo que ya concluyo NO puede usarse como método de cambio para un contratiempo nuevo y menos ocultando la tercer opción, eso es congruencia
Español
1
0
0
7
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Nadie salio de "defensor" porque no existía el tema, seguro tu hubieras salido a defender al arquitecto si hubiera hecho un video, pero independientemente de si ellos debieron o no coger esas vacaciones, sucedió y no puede usar ese acuerdo para condicionarles ahora, no puede
Español
1
0
0
8
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@zin_filtro @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo ahora esta llegando a un acuerdo de igual manera, cada trabajador, debe saber que le correspondía y que no, se llama relación con el patrón, sabes que te dió algo que no te coprrespondía, ademas ninguno de llos e ha quejado, los únicos salvadores del trabajo son los seudoabogados
Español
1
0
0
8
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo No cari no es congruencia, llegó a un acuerdo en el pasado y se cumplió ese acuerdo, pero ahora quiere usar la existencia de ese acuerdo para condicionar un pago por un contratiempo actual qué no tiene que ver ni con el acuerdo pasado ni con los empleados
Español
1
0
0
7
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@zin_filtro @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo tambien tomaron sabiendo que no les correspondía, ahi si nadie dijo nada, ahora le esta dando dos opciones tres días cuenta de vacaciones o descontar un día a la semana, ni ningún "defensor de los trabajadores" se puso de legal cuando se les pagó vacaciones.
Español
1
0
0
7
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Los que tomaron vacaciones pagadas lo hicieron bajo el hecho de que el sabia y el acordó eso, no puede "negociar" un nuevo problema por algo que ya acordó antes, quiere cobrar como vacacion dias q no corresponden a vacacion porque una situacion externa no los va a dejar trabajar
Español
1
0
0
8
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@OsvaldoAGS A entonces hay que seguir a un pendejo comunista como tú
Español
0
0
0
11
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@zin_filtro @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Nada más ven lo que les conviene, pero no lo ven todo, dijo los que trabajaron en las vacaciones pasadas no hay problema, tienen sus días pagados, los que tomaron vacaciones pagadas, pueden tomar estos tres días para sus futuras vacaciones o descontarles un día por semana.
Español
1
0
0
12
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo +uso de chivo expiatorio al no feriado cuando la razón es que no les iban a dejar trabajar en el lugar, no dijo q vayan a trabajar esos dias normalmente pero a otra obra, buscó la forma de no pagarles por los dias qué ellos estaban disponibles y él no pudo llamarlos a trabajar
Español
1
0
0
34
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Esas vacaciones q no correspondian no tienen absolutamente nada que ver con la situación actual, no puede usar algo q él ya acordó como excusa para cobrarles por este nuevo contratiempo, esas vacaciones fue su excusa para coaccionarles a escoger trabajo sin pago o menos vacacion
Español
1
0
0
31
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Alter_yisus @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo A ver mi pendejito, a lo mejor no oíste que los que se les ofreció vacaciones o descontar el día, ya habían tomado vacaciones que no le correspondían, escucha mi todowey
Español
0
0
0
11
Jesús Sanchez
Jesús Sanchez@Alter_yisus·
@RJesusMR @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Pero ellos ahí están, no faltaron. Es el mismo ejemplo si una fábrica se queda sin material para trabajar, si no hay trabajo no es responsabilidad del trabajador, se le tiene que pagar el día y se chingó
Español
1
0
0
13
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@zin_filtro @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Entiende, ellos ya tomaron vacaciones que no les correspondían, llevan dos meses trabajando con él, les ofrece tomar estos tres días a cuenta de vacaciones futuras o descontarles esos tres días, uno por semana, los otros que no se fueron de vacaciones, tienen pagados esos tres.
Español
2
0
0
36
zin_filtro
zin_filtro@zin_filtro·
@RJesusMR @Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Lok te están diciendo y no entiendes el LUGAR no les dejo trabajar, y el quiere cobrarle esos días a los empleados porque EL LUGAR no les dejó, no puede hacer eso, no es que fue algo q sacaron los empleados así q cobrarselos es estupido
Español
2
0
1
63
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Samael_Quezada @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo no, vuelva a escuchar, dice que por costumbre no se trabaja esos días, que los que quieran faltar, son dos asuntos difrenetes, los que ya tomaron vacaciones y los que no, incluso refiere que muchos trabajaron en vacaciones pasadas, que esos pueden tomarlos sin problema o no.
Español
2
0
5
1.1K
Samael Quezada♕
Samael Quezada♕@Samael_Quezada·
@RJesusMR @Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo Pero entiende, el arquitecto les dice que no pueden trabajar por reglas del lugar donde están construyendo, ellos no se están negando a trabajar, por eso llegar a un acuerdo no es algo legal.
Español
1
0
42
1.1K
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@ElMarcoDery y la mayoría tira las palomitas o los alimentos que compra, gasto innecesario y se quejan que esta carisimo
Español
1
0
0
142
El Marco Dery
El Marco Dery@ElMarcoDery·
Casi mil pesos para ir al cine, normalito, nada de VIP ni nada de eso, una familia de 4 con combos sencillos. La industria del cine no morirá por el streaming, morirá por las distribuidoras tan caras.
GIF
Español
125
28
654
30.4K
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Nacoyestupido13 @Abgdeltrabajo pues si faltas, porque sería ilegal?, ya no tienen derecho a vacaciones, primero porque no llevan un año con él, segundo porque ya se les dió.
Español
2
0
6
1.3K
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Abgdeltrabajo no esta imponiendo nada, vea todo el contexto, muchos ya tomaron sus días de vacaciones, por eso les esta preguntando que los que no tomaron, querían irse, a cuenta de vacaiones, ahora los que ya tomaron vacaciones, pueden faltar y se les descontará el día, pero no los tres junto
Español
1
0
13
1.7K
Abogado del Trabajo
Abogado del Trabajo@Abgdeltrabajo·
@RJesusMR Aunque lo llame “negociación”, el problema sigue siendo legal. Las vacaciones no se imponen ni se “mueven” a conveniencia del patrón (art. 76 LFT), y menos si implican compensarlas después. Si el trabajador estaba disponible y la empresa no operó, no pueden trasladarle ese costo.
Español
8
3
218
9.1K
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Abgdeltrabajo Dice que los que ya tomaron vacaciones, se pueden ir estos días y no se los va a descontar seguidos, sino un día a la semana, estos abogados de twitter
Español
1
0
0
63
Jesús MR
Jesús MR@RJesusMR·
@Abgdeltrabajo El que solo vio este vídeo y no sabe el contexto, muchos ya tomaron sus vacaciones y se les pago, lo que está negociando es que, los que no tomaron vacaciones anteriormente, pueden tomarlas estos días, ya que no son obligatorios, pero jamás dice que no se los va a pagar, lol
Español
3
0
40
10.1K
La Diabólica ❤️
La Diabólica ❤️@ShikaDiabolic·
⚡️ El gobierno de la 4T sigue dando cátedra de cómo se dignifica el espacio y los servicios públicos. Mientras ustedes mis queridos capitalistas asalariados, le siguen llorando a los baños privados del Estadio Banorte. 😂
La Diabólica ❤️ tweet media
Español
38
93
305
15.8K