Sabitlenmiş Tweet
鈴鹿山脈の御在所岳には謎の巨石文明が存在した！
このモアイを作ったのは一体誰なのか！
リドリー・スコット監督『プロメテウス2』！
ということをいつも考えてしまう。ちなみにこの岩、ロッククライミングできるらしい。
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Ryo 登山系ITエンジニア
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Ryo 登山系ITエンジニア
@RKTM
山と岩とITと科学と旅と映画と。
Nagoya, Japan Katılım Şubat 2009
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■光城山のトイレへのイタズラはやめてください
安曇野市「光城山」の山頂付近のトイレで、便器や壁等に墨汁のような液体を撒き散らす悪質なイタズラが発生しています。
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残雪の斜面で滑落する遭難が多発⚠️
標高の高い山域や沢筋、日陰の登山道など多くの残雪があり、アイゼンやピッケルは必須。『チェーンスパイクや軽アイゼン』は、残雪の斜面を登ることができても、下りでスリップし恐怖を感じる方も多いかと思います。残雪期、迷ったらアイゼンとピッケルは必ず携行📢
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横浜市で麻疹（はしか）
5/5
四川料理 四川陳麻婆・食楽酒場 関内店・東横 INN 横浜スタジアム前２
↑↑利用者向け注意喚起でてます
時間帯等の詳細は↓↓
city.yokohama.lg.jp/city-info/koho…
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体だけでなく「目も冷やして」熱中症の経験者は“白内障リスク”が約2倍に 名古屋工業大等の研究で判明
全国およそ246万人分の診察データを調べたところ、熱中症にかかったことのある人はそうでない人に比べて、白内障の発症リスクが1.96倍高かった news.yahoo.co.jp/articles/dcc3d…
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伊那市では 田んぼに水が入り お山と空が映り込むリフレクション✨今だけの絶景が広がります
週末にかけてしばらく🔆晴天予想☀️
あちこちでお田植え風景も見られそうです
#長野県伊那市
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クマがキャンパス内に留まってため、3時限目以降も休講といたします。明日以降の授業については、後ほどお知らせしますので、アイアシスタント等でご確認ください。
なお、建物内に待機している学生の皆さんは、上田キャンパス内の学生寮や畑、自然観察園方面は通らずに、速やかにお帰りください。
岩手大学@Iwate_Univ_PR
学内にクマが出没していることへの対応のため、本日（5/14）の2時限目を休講とします。3時限目以降の授業の取り扱いについては、後ほどお知らせいたしますので、ご注意願います。 なお、現在授業を受けている学生の皆さんは、指示があるまで、授業終了後も建物の外に出ないようにしてください。
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もう10年位前ですが、
すごく優秀な従業員がいました。
短時間で集中して成果を上げて定時で帰ってました。
僕は、彼をとても評価してました。
成果が素晴らしかったからです。
それ以上に僕の望む働き方を体現してくれました。
がんばりでなく、成果で会社に報いる。
僕は社長として、頑張りよりも成果だ。後は成長だと言ったことを繰り返し何度も言ってました。
けれど、彼に対する不満が社内でおきました。
「ほかの人が遅くまで頑張っているのに手伝わずに帰ってしまう」と言うのです。
僕は改めて会社の評価基準を説明しました。
しかし、なかなか納得してもらえませんでした。
「遅くまで頑張っている人がいるなら、手伝うのが当然だ」と言われました。
僕は「手伝って欲しいと相談しましたか？」
と、問うたら
「そんなことを言うわけがない。言われなくてもわかるはず」
と言われました。
僕はもう一度、会社としての考えを説明しましたが
「大平さんの考え方はアメリカ的だ。でも、ここは日本です」
と言われました。
僕は「国籍は関係ありません。ここには外国人も働いています。当社の価値観に沿って頂けると、あなたの入社の面接の時も、約束してもらったはずです」
と言いましたが
「面接の時は、そう答えるしかありませんでした」
と言われました。
これ以上説明しても本人を苛立たせるだけだと思って説明を諦めてしまいました。
さて、こうしたことや他にもいろいろなことがあって、結局その優秀な人は、会社を辞めてしまいました。
ただ、その後、驚くことがわかりました。
彼は早く帰宅してから、家で仕事を続けていたと言うのです。しかも夜遅くまで。
彼は、自分が頑張っている事を、周りの人に知られたくなかったようです。
当社の価値基準以前に、定時内で仕事を仕上げる事が彼の美学でした。残業は彼にとってかっこ悪い事でした。
毎日、定時で帰る彼に、他の人たちが追加でいろんなことを頼んでしまい、彼は、それらをこなすため、持ち帰り残業を常態化させる羽目になったようです。
当然、それに残業代は支払われていません。
私はひどくショックを受けました。
労働基準法、100%順守を掲げる当社の理念が、あっさりと崩されてしまっていたからです。
どうしたらよかったのか、はっきりとした答えはありません。
いまだに思い出して、考え込むことがある出来事です。
品質さん@chokyori_tsukin
会社で出世するのは、真面目な人ではありません。 「仕事やってる感」を演出できる人です。 だって、真面目に完璧な成果を出そうとする人って、こうなりますよね？ ・黙々とデスクに向かって作業する ・いちいちアピールせず納期内に仕上げる ・他人のミスもこっそりカバーする ・仕事が終わったら定時でスッと帰る それで上司の記憶に残ります？ 特に許せないのが、 「いやー、昨日も深夜までかかっちゃって…！」 って朝イチでため息をつく人。 いやいや、 それ日中ダラダラしてて 自分の段取りが悪かっただけですよね？ 絶対無駄に残業してますよね？ 「会社のために身を粉にして頑張ってます」 っていう本音が透けて見える。 もちろん、 圧倒的な実力があって、誰が見ても完璧な成果物を出せる人は評価されます。 でも、それができるのは上位5％の人材の話。 大半の会社員にとっては『やってる感』の演出こそ。 評価が最大化するのは当たり前。 黙々と100点を目指すのは100% 出世のタイムパフォーマンスが下がります。 会社は、 上司へのアピールが上手い2割だけで評価枠が埋まるようになっている。 残り8割の縁の下の力持ちがどれだけ完璧な仕事をしているか分からない状態で本当に組織として正当に評価できていると言えますか？ 完璧な成果を出したいなら職人になる。 サラリーマンなら上手く『やってる感』を演出する。 それで良くないですか？ 「真面目な人が報われる」なんて幻想、日本の企業に本当に存在すると思いますか？
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【元八王子町二丁目におけるツキノワグマの出没について】
4月29日に元八王子町において撮影されたクマとみられる動物の動画を受け、本市では関係機関と連携し、目撃情報の収集や現地調査等の対応を進めております。
▼詳しくはこちら
city.hachioji.tokyo.jp/kurashi/sangyo…
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ひえっ
車両火災で4歳児と2歳児が救急搬送 父親がフリーマーケットで買い物中に発生...子どもが車内でロングタイプのライターを使った可能性＝静岡・富士市 | TBS NEWS DIG (1ページ) newsdig.tbs.co.jp/articles/-/265…
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【注意】TanStack Router その他 200+ npm パッケージ が侵害されています。流石に影響広そうなので、是非一読＆影響確認ください。なお Takumi Guard ユーザーへの被害は確認されていません。
blog.flatt.tech/entry/mini_sha…
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