中嶋汰朗 ROXX (241A)

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@ROXX_Taro

ROXX (241A)代表取締役 ノンデスクワーカー領域の転職プラットフォームを運営しています Zキャリア/ ZキャリアAI面接官back check→事業売却

Tokyo Katılım Aralık 2009
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中嶋汰朗 ROXX (241A)@ROXX_Taro·
本日ROXXは東証グロースに上場いたしました。 何一つ形にならなかった最初の5年、対照的に事業が伸びることから生じる様々な苦難に悩まされ続けたこの6年、本当に沢山の方々に下駄を履かせていただき、日々助けられ励まされている以上、余計なこと考えず今日やれることやるしかないと毎日言い聞かせながら走り続けてきました。 上場後も変わらず、どんな状況であっても精一杯やれることをやり切り、新たに応援いただく皆様、サービスをご利用いただく皆様に少しでも喜んでいただけるよう、人生を賭けて取り組んで参ります。引き続きよろしくお願い申し上げます。
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ひとごとMD
ひとごとMD@hitogoto_butyo·
ROXXの決算かなり面白かったです。 単なる「人材紹介会社」ではなく、AIでキャリアアドバイザーを量産する会社に生まれ変わり始めていることが分かります。  ・売上 +28.2%
 ・営業利益 +4.4億円改善
 ・SNS集客比率 約80%(かなり異質)
 ・新人CA比率 47.9%
 ・AIロープレ、AIフィードバック導入 などトピックスはありますが、決算説明資料の19〜20ページが本質です。 普通、人材紹介は新人を大量採用すると利益が崩れますが、ROXXは、かなり本気で、CAをAIで半自動化しにきています。 具体的には、AIロープレ、AIフィードバック、AI求人レコメンド、AI推薦文生成、AI支援計画、面談自動文字起こしを全部繋いでいます。 これの何がヤバいかというと、人材紹介業の最大の問題は新人CAが育たないことなのです。 要は、トップCAと新人CAの差が極端すぎるというのが人材紹介業の悩みの種です。 そのため、普通は、採用→育成→離職を延々繰り返します。 ROXXはそこを、ハイパフォーマーの型をAI化して、問題そのものを潰しにきてるという感じです。 かなり強い思想を感じます。 しかも対象は、非大卒・非正規・ノンデスク領域であり、この市場は、今後の日本で最も人手不足化する領域です。 AIを売るのではなく、AIを業務オペレーションに埋め込んでいる点もかなり筋が良いなと。 正直、最近のグロース企業の中では、思想と現場感がかなり一致している会社だと思いました。
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ROXX 2026年9月期 Q2決算を発表しました。 ・売上高 9.49億円 YoY+28.2%(back check売上を除く) ・売上総利益 7.65億円 ・営業利益 ▲1.64億円 ・当期純利益 ▲2.33億円 第2四半期の主要トピック ・人材紹介の生産性は引き続き改善しパフォーマンス収入は前年度同期比で51.5%と高成長 ・累計求職者集客は+29.1% SNS集客が80%を占めるまでに高成長 ・面談実施単価は、前年同期比△25.2%と更に改善 ・AI投資により社内で成果が出たものを順次外販スタート ・営業利益は前年同期比で4.4億円改善 総じて、ガイダンス通りの進捗です。 今期は上半期で採用投資 育成に集中投資、 下半期に売上貢献し成長する戦略です。 戦力化キャリアアドバイザーの離職も起こっていません。 当社経由の推薦人数は堅調に推移しており、人材紹介は入社時に売上計上となるため、おおよそ3カ月程度、前回と今回の推薦人数の伸長の両方を見ていただくことで、生産性の改善がどの程度進んでいるのかご確認いただけます。 Q2の推薦人数は前四半期で+7.3%、前年同期比では+14.3%と、 引き続き採用需要も旺盛な環境下で伸長しており、下半期に向けて堅調に推移している状態です。 集客についてもSNSが絶好調でZキャリア登録者は累計60.9万人に到達。何よりも、面談単価が引き続き大きく改善傾向、昨年度のピークと比較して更に25.2%改善。 また社外経由のパフォーマンス収入は、BootCampの成果が着実に見え始めており、 下げ止まりが見え始め、足元では回復トレンドの期待が出来るまでに。 AI面接官は、前四半期でもお伝えしております、SOMPOひまわり生命様の導入など着実に成果につながりはじめております。 AI関連では弊社内で成果が出ているAIツール類を外部のパートナー紹介会社様にも導入いただけるよう、「AIアシスタント by zcareer platform」として提供開始!こちらも将来的なポテンシャルが大きいので着実に積み上げて参ります。 引き続き徹底した育成を継続していくことはもちろんのこと、AI投資によって人数増加に合わせて課題となるマネジメント力を支えていくことで、今期計画を達成していきたいと思います。 引き続き気を引き締めつつ、売上高50億円、通期黒字化に尽力します

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ROXX 2026年9月期 Q2決算を発表しました。 ・売上高 9.49億円 YoY+28.2%(back check売上を除く) ・売上総利益 7.65億円 ・営業利益 ▲1.64億円 ・当期純利益 ▲2.33億円 第2四半期の主要トピック ・人材紹介の生産性は引き続き改善しパフォーマンス収入は前年度同期比で51.5%と高成長 ・累計求職者集客は+29.1% SNS集客が80%を占めるまでに高成長 ・面談実施単価は、前年同期比△25.2%と更に改善 ・AI投資により社内で成果が出たものを順次外販スタート ・営業利益は前年同期比で4.4億円改善 総じて、ガイダンス通りの進捗です。 今期は上半期で採用投資 育成に集中投資、 下半期に売上貢献し成長する戦略です。 戦力化キャリアアドバイザーの離職も起こっていません。 当社経由の推薦人数は堅調に推移しており、人材紹介は入社時に売上計上となるため、おおよそ3カ月程度、前回と今回の推薦人数の伸長の両方を見ていただくことで、生産性の改善がどの程度進んでいるのかご確認いただけます。 Q2の推薦人数は前四半期で+7.3%、前年同期比では+14.3%と、 引き続き採用需要も旺盛な環境下で伸長しており、下半期に向けて堅調に推移している状態です。 集客についてもSNSが絶好調でZキャリア登録者は累計60.9万人に到達。何よりも、面談単価が引き続き大きく改善傾向、昨年度のピークと比較して更に25.2%改善。 また社外経由のパフォーマンス収入は、BootCampの成果が着実に見え始めており、 下げ止まりが見え始め、足元では回復トレンドの期待が出来るまでに。 AI面接官は、前四半期でもお伝えしております、SOMPOひまわり生命様の導入など着実に成果につながりはじめております。 AI関連では弊社内で成果が出ているAIツール類を外部のパートナー紹介会社様にも導入いただけるよう、「AIアシスタント by zcareer platform」として提供開始!こちらも将来的なポテンシャルが大きいので着実に積み上げて参ります。 引き続き徹底した育成を継続していくことはもちろんのこと、AI投資によって人数増加に合わせて課題となるマネジメント力を支えていくことで、今期計画を達成していきたいと思います。 引き続き気を引き締めつつ、売上高50億円、通期黒字化に尽力します
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人材紹介で属人化しやすい求職者さんと求人のAIマッチング機能をプラットフォーム上で提供開始します!面談ログを貼るだけで、求人のレコメンドのみならず、求人提案のストーリーから、面談情報を元にした求人画像の自動生成、推薦時の情報入力までできちゃいます。是非お試しください! 【ROXX】キャリアアドバイザーの業務を支援する「AIアシスタント by zcareer platform」の外部展開を開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
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【ROXX / 241A】日本ピザハットのアルバイト採用において採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』を導入開始 日本ピザハットのアルバイト採用において、採用業務の効率化と候補者の利便性向上を目的に、『Zキャリア AI面接官』の導入を開始いたしました。 詳しくはこちら🔽 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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【ROXX / 241A】本日放映!NHK「首都圏ネットワーク」にて「Zキャリア AI面接官」をご紹介いただきます! 本日2026年4月2日(木)放送のNHK「首都圏ネットワーク」にて、当社が開発・提供する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』をご紹介いただきます📹✨ ■ 放映概要📺 番組名 : NHK「首都圏ネットワーク」 放映日時 : 2026年4月2日(木)18:10 〜 19:00内 テーマ : 新しい就職活動の在り方(AI活用) 番組公式サイト :web.nhk/tv/an/shutoken… ※災害や事件などの重大ニュースにより、放映内容が変更・延期される場合がございます。 詳しくはこちら🙌 roxx.co.jp/news/newsrelea…
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【ROXX / 241A】「Zキャリア AI面接官」利用者における満足度調査レポートを公開しました📝 満足度調査サマリー 1⃣土日や夜間などの利用が全体の38.4%——10代では約3割が夜間に実施 2⃣全世代で90%以上が操作性を支持。直感的なUIにより公平な選考機会を実現 3⃣3人に1人が「緊張緩和」を実感。対人ストレスのないリラックスした面接体験を提供 4⃣通信環境の安定性に改善余地。利用環境の多様化に伴う快適な利用体験が課題 調査対象:『Zキャリア AI面接官』を利用して選考を受けた候補者 調査期間:2025年9月〜2026年2月 調査方法:Lookerによるオンラインアンケート 有効回答数:4,755名 回答者の年齢層:10代〜50代以上(未回答を除く) 詳しくはプレスリリースをご覧ください prtimes.jp/main/html/rd/p…
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Zキャリア AI面接官、SOMPOひまわり生命様で導入いただきました!!新卒のみならず中途採用でもご活用いただく予定です。引き続きがんばります。 【ROXX】SOMPOひまわり生命の新卒・中途採用において採用支援サービス「Zキャリア AI面接官」のトライアル導入開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
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【ROXX / 241A】リゾートバイトを展開するグッドマンサービスのアルバイト採用・人材派遣において採用支援サービス「Zキャリア AI面接官」を導入開始 リゾートバイト求人サイト「リゾートバイト.com」を運営し、観光業界に特化した人材派遣・紹介事業を展開している株式会社グッドマンサービスにおいて、『Zキャリア AI面接官』を導入いただいたことをお知らせいたします。 本導入は、観光・宿泊産業に特化した人材業界内では初めての事例となります。 詳しくはこちら🔽 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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目の前の求職者様の要望に対してどういう職種、求人をご提案すべきか?というキャリアアドバイザーの経験に依存していた部分がAIによって大きく変わります。 【ROXX】AIを活用した「パーソナル推薦機能」の開発開始に関するお知らせ prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
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ROXX(241A)が「AIによるパーソナル推薦機能」を本格開発開始!🤖✨ 実業のDX化は1ミリも止まっていません。 📊 リリースの衝撃: ✅ 実績:先行導入で推薦率が「約5倍」に向上! ✅ 解決:膨大な選考データ×AIで、新人アドバイザーも即戦力化。 ✅ ターゲット:未経験・ノンデスク領域の圧倒的マッチングを実現。 ✅ 外販へ:自社利用に留まらず、パートナー企業への提供も計画。 人が介在する「人材紹介」の弱点(育成・経験)をAIで補完。 生産性5倍の世界が実現すれば、業績のスケールスピードは異次元へ。
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【ROXX / 241A】ライフカードとの提携による求職者向けクレジットカード「Z CAREER CARD」を提供開始! 求職者の生活を支援するクレジットカード「Z CAREER CARD(以下 Zキャリアカード)」を2026年2月25日に提供開始したことをお知らせいたします。 詳しくはこちら prtimes.jp/main/html/rd/p…
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採用一括かんりくんをご利用の企業様!!ZキャリアAI面接官との連携が開始いたしましたので、ぜひお問合せください!シームレスにAI面接を実施できます。
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【ROXX / 241A】 採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』が採用管理システム「採用一括かんりくん」とAPI連携を開始 〜 AI面接の実施から評価管理までの選考オペレーションを一元化し、シームレスな選考フローを実現 〜 詳しくはプレスリリースをご覧ください🙌 prtimes.jp/main/html/rd/p… 忙しい方向けに、一部引用して内容をご紹介します🎸 本連携により、一連の選考フローを「採用一括かんりくん」上で、ワンストップで管理することが可能に。 採用担当者はシステムを跨ぐことなく、AI面接の実施から面接動画の視聴、合否判定にいたる採用業務をシームレスに選考業務を進めることができ、より迅速で精度の高い選考業務を遂行することができます。

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【ROXX / 241A】AIによるパーソナル求人説明補助プロダクト「求人魅力訴求資料作成」ツールの開発および運用開始に関するお知らせ 求職者のヒアリング内容と求人情報を掛け合わせ、AIが求職者一人ひとりに最適化した求人提案資料を生成する「求人魅力訴求資料作成」ツールを開発し、本格的な運用を開始いたしました🙌 詳しくはプレスリリースをご覧ください。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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川邊健太郎@dennotai·
今週の YouTube"3分10秒チャンネル"はノンデスクトップワーカー向け採用サービスROXXの中島社長が登場。AIによる"0秒採用"とは? youtu.be/G9IjiKgcLkA?si…
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【ROXX / 241A】2026年9月期 第1四半期決算説明資料はこちらからご覧いただけます🎸 決算説明会の内容やQ&Aもご覧いただけます roxx.co.jp/ir/
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