シルスタ
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シルスタ
@Ryota
フォロアーが増えるだけおもしろくなるシルバーマン・スタンレーのアカウント。日々の気づきをツイートします🕶FinatextHDの代表




若い子で筋トレに打ち込むってより筋トレに逃げてる子マジで目覚ましたほうがいい 自分一人でやって結果出して満足できる趣味だから傷つくこともそんなにないけど若いうちにやらないといけない人間関係とかそういうことから逃げたツケは必ず回ってくるよ

社長とか金持ちでも、タクシー運転手とか飲食店の人とかサービス業全般の人に横柄だったり恫喝するような人いるけど本当に仲良くなれない。 自分が優秀だから社長になって金を持てて偉いみたいに考えてるんだろうね。 働いてくれる人たちがいるからお前が偉そうな金持ちやれるんだろって思う。

特筆すべきは、伝説君(@shin_esports)と上地さん(@ren_uechi)のMCの素晴らしさです。 程よいゆるさで話しやすくしてくれる一方、弛ませることもない絶妙な塩梅。 純粋な好奇心をぶつけてくれるので話し甲斐があり、常に「話しづらいか・話しやすいか」を見極めてくれるので、言えない話も多いオトナとしてはとてもありがたい。 安全領域にとどまるわけではなく、話しても困らないけれど自分からは話さないところに踏み込んでくれるから、内容が面白くなる。 3時間のコンテンツをしっかり成立させているのは、お二人の力量によるところが大きいと感じました。 何より、3時間が短く感じるほど楽しい時間でした。 YouTubeを避けがちなレジェンドの皆さま、伝説ラジオ、おすすめです!

【渡邊もAIになりました】先ほどOmakase AIアバターを活用した新しい採用のあり方として「AI OBOG訪問」をリリースしました! prtimes.jp/main/html/rd/p… そして恥ずかしながら、渡邊もAIアバター化し、AI OB訪問を受け付けております!コメントにURLを乗せておくのでぜひ試してみて下さい(どうしても僕の表情がかたいんですが苦笑) サイバーエージェントの人事時代からOBOG訪問は有効な施策だと思いつつ、社員の皆さんの時間をめちゃくちゃ使ってしまうのでなかなか依頼しづらいところがあったのですが、AI化してしまえば24時間365日、全自動自律的にOBOG訪問を受け付けることが可能です。 この上限がなくなったがゆえに、ほぼすべての学生に機会を解放することもできるようになりました(◯◯フィルタ、みたいなものをそもそも無しにできる)。 ぜひ新しい採用手法として人事の皆様にも試していただきたいですし、学生の皆さんはぜひ活用してみて下さい!





Snowflakeの名寄せどういうふうに組むのがよいのかしら。 コストと保守性が気になる。 Stream→タスク→UDFで正規化→ベクトル化&コサイン類似度判定とか? Cortex Search使ってもいいかもだけどコスト感は気になる




