Ryota Hayashi - シルスタ ( シルバーマン・スタンレー)

Coralの投資チーム、エージェント経由で採用したことは一度もない。全員リファラルか直接コンタクト。エージェントに頼っている時点で、VC向いてない。自分から動いて取りに行けない人に、この仕事は無理。

シリーズBで総額42.6億円の資金調達を実施し、日経新聞朝刊に掲載されました。日本採用も強化します！ AIの台頭や人口減少という外部環境だからこそ私達は、海外×リアル産業で価値を創出し、新興国の社会インフラ構築により両国の成長に貢献していきます。引き続きの応援をよろしくお願いいたします！

ROXX 2026年9月期 Q2決算を発表しました。 ・売上高 9.49億円 YoY+28.2%（back check売上を除く） ・売上総利益 7.65億円 ・営業利益 ▲1.64億円 ・当期純利益 ▲2.33億円 第2四半期の主要トピック ・人材紹介の生産性は引き続き改善しパフォーマンス収入は前年度同期比で51.5%と高成長 ・累計求職者集客は＋29.1% SNS集客が80%を占めるまでに高成長 ・面談実施単価は、前年同期比△25.2%と更に改善 ・AI投資により社内で成果が出たものを順次外販スタート ・営業利益は前年同期比で4.4億円改善 総じて、ガイダンス通りの進捗です。 今期は上半期で採用投資 育成に集中投資、 下半期に売上貢献し成長する戦略です。 戦力化キャリアアドバイザーの離職も起こっていません。 当社経由の推薦人数は堅調に推移しており、人材紹介は入社時に売上計上となるため、おおよそ3カ月程度、前回と今回の推薦人数の伸長の両方を見ていただくことで、生産性の改善がどの程度進んでいるのかご確認いただけます。 Q2の推薦人数は前四半期で+7.3%、前年同期比では+14.3%と、 引き続き採用需要も旺盛な環境下で伸長しており、下半期に向けて堅調に推移している状態です。 集客についてもSNSが絶好調でZキャリア登録者は累計60.9万人に到達。何よりも、面談単価が引き続き大きく改善傾向、昨年度のピークと比較して更に25.2%改善。 また社外経由のパフォーマンス収入は、BootCampの成果が着実に見え始めており、 下げ止まりが見え始め、足元では回復トレンドの期待が出来るまでに。 AI面接官は、前四半期でもお伝えしております、SOMPOひまわり生命様の導入など着実に成果につながりはじめております。 AI関連では弊社内で成果が出ているAIツール類を外部のパートナー紹介会社様にも導入いただけるよう、「AIアシスタント by zcareer platform」として提供開始！こちらも将来的なポテンシャルが大きいので着実に積み上げて参ります。 引き続き徹底した育成を継続していくことはもちろんのこと、AI投資によって人数増加に合わせて課題となるマネジメント力を支えていくことで、今期計画を達成していきたいと思います。 引き続き気を引き締めつつ、売上高50億円、通期黒字化に尽力します

5/19です！

🇬🇧🇯🇵二女(12歳)が所属チーム🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿ワトフォード FC で “most improved 2025/26” 殆ど白人🇬🇧イギリス人のチームでアワードもらえるのは 3人だけ。今季はジュニアプレミアリーグ初参戦で🇬🇧🇯🇵二女、2年連続賞もらってw お部屋トロフィーとメダルだらけw 信じられないだろ、 ここ🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿イングランドなんだぜw

【速報】Anthropicが中小企業向けAIサービス「Claude for Small Business」を発表 - Claudeが「給与計算・請求書回収・月次決算・営業/広告作成」などを自動化 - QuickBooks、PayPal、HubSpot、Google Workspace等と直接連携し、「チャットAI」から「実務AI」へ進化

Anthropicすごすぎ伝説 - NDRは年率500％超 - 最初の売上は2023年3月（3年前） - 社内コードの90％超はClaude Codeで書いてる - 売上ランレートQ1で$9Bn→$30Bn(来月$50Bn) - Coworkは同時期のClaude Codeよりも速い成長 - 20分間のUber移動中に2件の二桁億円の契約獲得 - Fortune 10企業のうち9社が顧客 - 財務チームが財務専用のClaudeスキルを70以上構築 - 共同創業者7人全員が現在も会社に在籍 - 会社設立からまだ5年

瀧島 未香さん 現在95歳の日本最高齢 フィットネスインストラクター。 65歳から運動を始め、 87歳でインストラクターデビューを したそう。 何歳からでも挑戦し続ける姿が 人としてカッコよすぎるし凄すぎる。