رغد آل منصور | HR

يتكلم عن التفاؤل وحسن الظن بالله بطريقة تريح النفس ثواني معدودة لكنها تفرّق كثيرر!❤️

تذكر دايما الموظفين مو ملكية خاصة هم أمانة عندك لفترة والنجاح الحقيقي مو إنك تحتفظ فيهم النجاح إنك تصنعهم. أثرك الطيب هو اللي بيبقى ورزق الناس وتطورهم هو أعظم استثمار وتجارة مع الله. خلك أنت الشخص اللي يفتح الأبواب مو اللي يسكرها والرزق عند الله واسع.

لا تقول بعد كل اللي سويته! بل قل الحمد لله الذي جعلني جسرا لرزقه. هالـ 6000 زيادة هي اللي بتبني بيت وهي اللي بتأمن تعليم أفضل لأطفاله وهي اللي بتغير مجرى حياته لـ 20 سنة قدام.

لما توظف عندك شاب أو شابة براتب 9000 وتعطيهم من وقتك وخبرتك وبعد فترة يجي لك ويقول: جاني عرض بـ 15000 هنا اللحظة اللي يختبر فيها الله نيتك

لا تترك وظيفة أحلامك تضيع بسبب خطأ في التنسيق أو غياب للكلمات المفتاحية ← خطوتك الأولى نحو وظيفة أحلامك تبدأ من سيرة ذاتية احترافية. تواصل معنا عبر واتساب اليوم لنحدث ملفك المهني ونضعك على طريق النجاح في 2026 📲 للتواصل السريع عبر الواتساب: wa.me/966511280801 #سيرة_ذاتية

نبحث عن امين صندوق للانضمام لشركة تعمل في قطاع تجارة الأغذية المتطلبات: -سعودي الجنسية -دبلوم محاسبة الموقع الرياض يرجى كتابة المسمى الوظيفي Jobs@fruitseason.com.sa

رسميًا.. الموارد البشرية يجب توفير مقاعد مناسبة للعاملين في مهن محاسبة المبيعات والاستقبال لتمكينهم من الجلوس أثناء العمل.

📢 فرصة وظيفية–مهندس كهرباء(عن بُعد) التخصص المطلوب هندسة كهربائية الراتب: 7000 ريال المتطلبات: * أن يكون المتقدم سعودي * تخصص هندسة كهربائية * يلزم وجود شهادة مهنية مهندس كهربائي يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد التالي: Jobs@silah.com.sa عنوان البريد: مهندس كهرباء عاجل ‼️

تعلن شركة رامز العالمية للتجارة عن توفر شواغر وظيفية في مدينة حفر الباطن بائع أسماك المتطلبات خبرة في مجال الوظيفة. اقامة سارية قابلة للنقل. حسن التعامل مع العملاء التقديم فقط عبر ارسال السيرة الذاتية على الايميل ، مع كتابة المسمى الوظيفي ، والفرع HR.KSA@RAMEZ.NET

والقادة لازم ينتبهون… هالنوع من الاستقالات مو شي عابر هذا إنذار واضح إن فيه مشكلة أكبر من اللي يُقال في الاجتماعات

بل هو ابتعاد عن بيئة لم تعد مناسبة أو لم يعد يشعر فيها بالراحة والانتماء وما احد يستقيل "عشان لا شيء يطلعون بسبب ثقافة عمل سيئة، أو قيادة محبطة أو بيئة تستنزف الدافع والقيمة الذاتية

الاستقالة بدون عرض وظيفي بديل🚨 أشوف شخص يقدم استقالته وهو ما عنده عرض ثاني جاهز ما أشوفها خطوة متهورة بالعكس أشوفها رسالة قوية غالبًا الموضوع مو مجرد بحث عن فرصة أفضل

المدير الأول يصنع فريقًا قويًا وواثقًا ومنتجًا، أما المدير الثاني فيصنع بيئة يسودها الخوف والتردد وضعف المبادرة.

من المفارقات في بيئة العمل أن هناك مديرًا يركز على تطوير فريقه، ويدعمهم، ويذلل العقبات أمامهم حتى ينجحوا في إنجاز مهامهم وتحقيق أهدافهم. وفي المقابل، يوجد مدير ينشغل بمراقبة فريقه وتتبع أخطائهم، ليس بهدف التوجيه والتطوير، بل بهدف العقاب وإثبات التقصير.

بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في مدينة الرياض. -

توظيف عاجل – السعودية – الخبر نحن حاليا نوظف لشركة رائدة في EPC: مهندس كهربائي مهندس ميكانيكي مهندس مدني مهندس التخطيط مهندس ضمان الجودة/مراقبة الجودة منسق BIM المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات تجربة أرامكو المفضلة البريد لإرسال السيرة الذاتية: recruitment@alfanar.com

من فضلكم : ✔لا تستغلوا ظروف المرشحين الصعبة ✔لا تقللوا من قيمتهم فقط لأنهم بحاجة إلى فرصة عمل ✔قدموا رواتب عادلة. لأن الاحترام والإنصاف يفرقوا أكتر مما تتخيلوا.

لم أعلّق وقتها لأني كنت أعرف إن عندنا ميزانية تسمح بزيادة عادلة لو تم اختياره. بعد ما اجتاز كل المقابلات بنجاح قدمنا له العرض وكان تأثره واضح جدًا وقال إن كثيرين أخبروه إنه لا يحق له توقع أي زيادة بسبب الفجوة الوظيفية.

وقفوا عن التفاوض على الرواتب وأنتم أصلًا عارفين الميزانية ، أمس عرضت على مرشح وظيفة زيادة 40٪ عن آخر راتب كان بيتقاضاه وذلك بعد انقطاعه عن العمل لمدة سنة. لما سألته عن توقعاته قال إنه راضي بنفس راتبه السابق لأنه كان خارج سوق العمل لمدة عام بسبب ظروف صحية.